Закон о занятости населения в рф статья 32

Оглавление:

Досрочная пенсия от центра занятости населения, если меня уволили по сокращению штата

Мне 48 лет. Я проживаю в районах крайнего севера. В апреле 2016г меня сократили на работе. Мае 2016 зарегистрировалась в в центре занятости населения в качестве безработной.

Трудовой северный стаж 28,8 лет. Согласно п.2 ст. 32 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 Предусмотрена возможность выдачи предложения о назначении досрочной пенсии.По всем пунктам я подхожу ,но ЦЗН г. Игарка мне отказали. Что делать?

Ответы юристов (1)

Предлагать уйти на пенсию в в.у. случае — это право ЦЗН.

В данной статье есть слова «может назначаться», что означает право лица (ЦЗН) поступать таким образом.

Согласно положениям Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 28.12.2016)

«О занятости населения в Российской Федерации» (ст. 32)

По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, предусмотренной Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях , отвечающим условиям для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренным Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ „О страховых пенсиях“, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Статья 32. Право потребителя на отказ от исполнения договора о выполнении работ (оказании услуг)

Потребитель вправе отказаться от исполнения договора о выполнении работ (оказании услуг) в любое время при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов, связанных с исполнением обязательств по данному договору.

  • URL
  • HTML
  • BB-код
  • Текст

Комментарий к ст. 32 ЗоЗПП

По аналогии с гл. 2 комментируемого Закона (ст. ст. 18 и 25), гл. 3 содержит как нормы, устанавливающие основания отказа потребителя от договора на выполнение работ (оказание услуг) в связи с ненадлежащим исполнением обязательств со стороны подрядчика (исполнителя) (ст. ст. 28, 29), так и нормы, определяющие условия отказа потребителя от договора вне зависимости от этапа выполнения работ (оказания услуг) при добросовестности исполнителя (ст. 32).

При отказе от исполнения названного договора потребитель теряет все авансовые и тому подобные платежи, которые он произвел до момента отказа, если их возврат специально не оговорен в договоре. Кроме того, он обязан возместить исполнителю расходы, понесенные им в связи с исполнением договора.

Так, ответчик не смог доказать, что перечислил денежные средства за авиабилеты и бронь в отеле в интересах истца, поэтому такие расходы не были признаны судом фактически понесенными по данному договору, в их взыскании отказано (см.: Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 05.11.2013 по делу N 33-16293/13).

Действующая редакция комментируемой статьи не предусматривает возмещение в качестве расходов исполнителя разницы между уплаченной стоимостью работы и ценой договора. Однако указанная разница может быть взыскана в пользу исполнителя на основании ч. 2 ст. 731 ГК РФ.

Как указано в информационном письме Президиума ВАС РФ от 13.09.2011 N 146 «Обзор судебной практики по некоторым вопросам, связанным с применением к банкам административной ответственности за нарушение законодательства о защите прав потребителей при заключении кредитных договоров», включение в договор условий о недопустимости одностороннего отказа потребителя от его исполнения недопустимо, т.к. ухудшает положение потребителя по сравнению с положениями комментируемой статьи.

Вакансии
дня

Менеджер (в торговле)

Семейная пара для работы в селе Бурмистрово


приходится ли Вам работать сверхурочно?

Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации»

(в ред. Федеральных законов

от 20.04.1996 N 36-ФЗ, от 21.07.1998 N 117-ФЗ,
от 30.04.1999 N 85-ФЗ, от 17.07.1999 N 175-ФЗ,
от 20.11.1999 N 195-ФЗ, от 07.08.2000 N 122-ФЗ,
от 29.12.2001 N 188-ФЗ, от 25.07.2002 N 116-ФЗ,
от 10.01.2003 N 8-ФЗ, от 10.01.2003 N 15-ФЗ,
от 22.08.2004 N 122-ФЗ,
от 31.12.2005 N 199-ФЗ (ред. 29.12.2006),
от 18.10.2007 N 230-ФЗ, от 23.07.2008 N 160-ФЗ,
от 25.12.2008 N 287-ФЗ, от 03.06.2009 N 106-ФЗ,
от 24.07.2009 N 213-ФЗ, от 27.12.2009 N 365-ФЗ,
от 27.12.2009 N 367-ФЗ, от 22.07.2010 N 162-ФЗ,
от 27.07.2010 N 227-ФЗ, от 01.07.2011 N 169-ФЗ,
от 11.07.2011 N 205-ФЗ, от 30.11.2011 N 361-ФЗ,
с изм., внесенными Постановлением Конституционного Суда РФ от 16.12.1997 N 20-П)

Настоящий Закон определяет правовые, экономические и организационные основы государственной политики содействия занятости населения, в том числе гарантии государства по реализации конституционных прав граждан Российской Федерации на труд и социальную защиту от безработицы.

Гарантии государства по реализации прав граждан Российской Федерации, проживающих за ее пределами, определяются международными договорами (соглашениями) Российской Федерации.

Статья 1. Занятость граждан

Статья 2. Занятые граждане

Статья 3. Порядок и условия признания граждан безработными

Статья 4. Подходящая и неподходящая работа

Статья 5. Государственная политика в области содействия занятости населения

Статья 6. Законодательство Российской Федерации о занятости населения

Статья 7. Полномочия федеральных органов государственной власти в области содействия занятости населения

Статья 8. Право граждан на выбор места работы

Статья 9. Право граждан на консультацию, профессиональную ориентацию, профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации и получение информации в органах службы занятости

Статья 10. Право граждан на профессиональную деятельность за пределами территории Российской Федерации

Статья 11. Право граждан на обжалование действий органов службы занятости и их должностных лиц

Статья 12. Гарантии государства в реализации права граждан на труда

Статья 13. Дополнительные гарантии занятости для отдельных категорий населения

Статья 14. Регулирование занятости населения

Статья 15. Государственная служба занятости населения

Статья 16. Статистическая отчетность и информация о занятости населения

Статья 17. Привлечение на территорию Российской Федерации иностранной рабочей силы

Статья 18. Лицензирование деятельности, связанной с трудоустройством граждан Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации

Статья 19. Лицензирование деятельности по содействию занятости населения (Исключена)

Статья 20. Координационные комитеты содействия занятости населения

Статья 21. Участие профессиональных союзов и иных представительных органов работников в содействии занятости населения

Статья 22. Финансирование мероприятий по содействию занятости населения

Статья 23. Профессиональная подготовка, повышение квалификации и переподготовка безработных граждан

Статья 24. Организация общественных работ

Статья 25. Содействие работодателей в обеспечении занятости населения

Статья 26. Права работодателей

Статья 27. Льготы и компенсации работникам, высвобождаемым из организаций

Статья 28. Гарантии социальной поддержки безработных

Статья 29. Размеры стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки по направлению органов службы занятости

Статья 30. Порядок определения размеров пособия по безработице

Статья 31. Условия и сроки выплаты пособия по безработице

Статья 32. Условия продления сроков выплаты пособия по безработице и досрочного выхода на пенсию

Статья 33. Размеры пособия по безработице

Статья 34. Размер пособия по безработице иным категориям безработных граждан

Статья 35. Прекращение, приостановка выплаты пособия по безработице, снижение его размера

Статья 36. Материальная помощь

Статья 37. Органы, осуществляющие контроль за исполнением настоящего Закона

Законодательная база Российской Федерации

Бесплатная консультация
Федеральное законодательство

  • Главная
  • ЗАКОН РФ от 19.04.91 N 1032-I (ред. от 02.07.2013 с изменениями, вступившими в силу с 14.07.2013) «О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»
  • В данном виде документ опубликован не был
  • (в ред. от 19.04.91 — «Ведомости СНД и ВС РСФСР», 1991, N 18, ст. 565;
  • «Бюллетень нормативных актов», N 1, 1992,
  • «Собрание законодательства РФ», N 17, 22.04.96, ст. 1915,
  • «Российская газета», N 84, 06.05.96)

Статья 32 Условия продления сроков выплаты пособия по безработице и досрочного выхода на пенсию

(в ред. Федерального закона от 10.01.2003 N 8-ФЗ)

1. Гражданам, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, предусмотренной статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», продолжительность периода выплаты пособия по безработице увеличивается сверх установленных 12 месяцев на две недели за каждый год работы, превышающий страховой стаж указанной продолжительности. При этом в страховой стаж включаются периоды работы и иной деятельности и засчитываются иные периоды, установленные в статьях 10 и 11 указанного Федерального закона. Порядок продления сроков выплаты пособия по безработице устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Общий период выплаты пособия по безработице не может превышать 24 месяца в суммарном исчислении в течение 36 месяцев.

2. По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Размер этой пенсии определяется по нормам страховой части трудовой пенсии по старости, установленным Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». При этом пункты 21 — 25 статьи 14 указанного Федерального закона не применяются.

По достижении возраста, дающего право на установление трудовой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой трудовой пенсии по старости, получатель пенсии, назначенной в соответствии с настоящим пунктом, вправе осуществить переход на трудовую пенсию по старости (часть трудовой пенсии по старости) в соответствии с пунктом 7 статьи 19 указанного Федерального закона.

К пенсии, назначаемой в соответствии с настоящим пунктом, может быть установлена пенсия за выслугу лет в соответствии со статьей 7 Федерального закона «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

Zakonbase: Взаимосвязанные положения п. 1 ст. 30, п. 2 ст. 32, п. 1 ст. 33 и п. 1 ст. 34 в той мере, в какой ими не обеспечивается начисление пособия по безработице и возможность назначения пенсии до достижения установленного законом пенсионного возраста на равных основаниях для граждан, до увольнения работавших по трудовому договору с индивидуальным предпринимателем, и граждан, уволенных из организаций, при том что иные определенные законом условия в равной мере соблюдены, признаны не соответствующими Конституции Российской Федерации, ее статьям 19 (части 1 и 2), 37 (часть 3), 39 (часть 1) и 55 (часть 3) (Постановление Конституционного Суда РФ от 22.10.2009 N 15-П).

Правила, в соответствии с которыми органы службы занятости осуществляют выдачу предложений о досрочном назначении пенсии безработным гражданам, указанным в настоящем пункте, определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

3. При поступлении на работу или возобновлении иной деятельности, которая предусмотрена статьей 10 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», выплата пенсии, установленной безработным гражданам в соответствии с пунктом 2 настоящей статьи, прекращается в соответствии с подпунктом 3 пункта 1 статьи 22 указанного Федерального закона. После прекращения указанной работы и (или) деятельности выплата этой пенсии восстанавливается в соответствии с подпунктом 2 пункта 3 и пунктом 5 статьи 22 указанного Федерального закона.

4. Расходы, связанные с назначением пенсии, предусмотренной пунктом 2 настоящей статьи, осуществляются за счет средств Пенсионного фонда Российской Федерации с последующим возмещением затрат из федерального бюджета.

Статья 32. Условия продления сроков выплаты пособия по безработице и досрочного выхода на пенсию

(в ред. Федерального закона от 10.01.2003 N 8-ФЗ)

1. Гражданам, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, предусмотренной статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», продолжительность периода выплаты пособия по безработице увеличивается сверх установленных 12 месяцев на две календарные недели за каждый год работы, превышающий страховой стаж указанной продолжительности. При этом в страховой стаж включаются периоды работы и иной деятельности и засчитываются иные периоды, установленные в статьях 10 и 11 указанного Федерального закона.

Общий период выплаты пособия по безработице не может превышать 24 календарных месяца в суммарном исчислении в течение 36 календарных месяцев.

2. По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, уволенным в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Размер этой пенсии определяется по нормам базовой и страховой частей трудовой пенсии по старости, установленным Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». При этом пункты 6, 7, 9, 10 и 11 статьи 14 указанного Федерального закона не применяются.

По достижении возраста, дающего право на установление трудовой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой трудовой пенсии по старости, получатель пенсии, назначенной в соответствии с настоящим пунктом, вправе осуществить переход на трудовую пенсию по старости (часть трудовой пенсии по старости) в соответствии с пунктом 7 статьи 19 указанного Федерального закона.

К пенсии, назначаемой в соответствии с настоящим пунктом, может быть установлена пенсия за выслугу лет в соответствии со статьей 7 Федерального закона «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

3. При поступлении на работу или возобновлении иной деятельности, которая предусмотрена статьей 10 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», выплата пенсии, установленной безработным гражданам в соответствии с пунктом 2 настоящей статьи, прекращается в соответствии с подпунктом 3 пункта 1 статьи 22 указанного Федерального закона. После прекращения указанной работы и (или) деятельности выплата этой пенсии восстанавливается в соответствии с подпунктом 2 пункта 2 и пунктом 4 статьи 22 указанного Федерального закона.

4. Расходы, связанные с назначением пенсии, предусмотренной пунктом 2 настоящей статьи, осуществляются за счет средств Пенсионного фонда Российской Федерации с последующим возмещением затрат из федерального бюджета.

Статья 32 Закона о занятости реализует важный аспект государственной политики по обеспечению гарантий граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы. К ним относятся лица предпенсионного возраста:. 1. Гражданам, общий трудовой стаж которых в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации дает им право на пенсию по старости (по возрасту). но которые не достигли пенсионного возраста, продолжительность периода выплаты пособия по безработице увеличивается сверх установленных 12 месяцев на две календарные недели за каждый год работы, превышающий требуемый стаж.

Данное положение об увеличении срока выплаты пособия по безработице распространяется и на тех граждан, кто имеет право на льготное пенсионное обеспечение. Например, мужчина, отработавший 12 лет на подземных работах, имеет общий трудовой стаж 28 лет. Этот стаж на 8 лет превышает требуемый для назначения пенсии по старости данного работника. В связи с этим срок выплаты пособия по безработице может быть ему увеличен на 16 недель (2 календарные недели, помноженные на 8 лет).
. Общий период выплаты пособия по безработице вместе со сроком, на который увеличена выплата пособия, не может превышать 24 календарных месяцев в суммарном исчислении в течение 36 календарных месяцев.
Если рассмотреть законодательную практику зарубежных стран, то мы увидим, что в ней имеются положения, по которым продолжительность выплаты основного пособия по безработице зависит от возраста безработного и может быть продлена.
Например, во Франции законом предусмотрено для безработных в возрасте 50 — 55 лет продление выплаты пособия дважды на 9 месяцев. Затем, когда будет исчерпана возможность выплаты основного пособия, может быть назначена поддержка за счет страхового пособия. Оно предоставляется безработным в возрасте до 55 лет, имеющим 6 месяцев страхового стажа, на период до 18 месяцев.
Затем, если использовано право на выплату страхового пособия, возможна выплата так называемого пособия солидарности, которое выплачивается на этот срок неограниченное количество раз.
В Швеции пособия по безработице как по системе страхования (до 300 дней), так и по системе вспомоществования (до 150 дней) могут быть продлены на более длительный срок лицам старших возрастов.
В Японии продолжительность выплаты страхового пособия составляет от 90 до 300 дней в зависимости от возраста.
В п. 2 ст. 32 Закона о занятости предусмотрен еще один важный элемент социальной защиты лиц предпенсионного возраста, которые при определенных условиях могут получить право выхода на досрочную пенсию, но не ранее чем за два года до установленного законодательством РФ срока.
На практике имеют место случаи, когда граждане предпенсионного возраста приходят на биржу труда не для того, чтобы подыскать подходящую работу, а для оформления досрочной пенсии. Многие из них разочаровываются, когда сотрудник биржи труда предлагает им вместо досрочной пенсии возможность продолжить трудиться на одном из предприятий.
Право на оформление досрочных пенсий распространяется на безработных граждан, уволенных в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата и имеющих независимо от перерывов в трудовой деятельности стаж работы, дающий право на полную пенсию по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях. С согласия этих безработных граждан пенсия оформляется досрочно.
Рассмотрим последовательность действий службы занятости, органов социального страхования и безработного гражданина при оформлении досрочной пенсии.
При достижении безработным, имеющим необходимый стаж для назначения пенсии по старости (в том числе пенсии на льготных условиях), возраста, дающего в соответствии с настоящей статьей право на досрочный выход на пенсию, и отсутствии у государственной службы занятости населения возможности предоставления ему подходящей работы районная (городская) служба занятости населения выдает безработному по его просьбе предложение установленной формы о назначении досрочной пенсии.
При получении предложения о назначении досрочной пенсии безработный расписывается в учетной карточке безработного.
Орган государственной службы занятости населения со дня выдачи безработному предложения о назначении досрочной пенсии приостанавливает выплату назначенного ему пособия по безработице.
С предложением о назначении досрочной пенсии безработный не позднее недели должен обратиться в отдел социальной защиты населения по месту жительства. Пенсия назначается со дня подачи заявления в отдел социальной защиты.
Расходы, связанные с досрочным выходом на пенсию, осуществляются за счет средств Пенсионного фонда РФ с последующим возмещением затрат из фонда занятости.
§ 5. Размеры пособия по безработице
Размеры пособия по безработице гражданам, уволенным из организаций по любым основаниям, уволенным с военной службы и из органов внутренних дел, регулируются ст. 33 Закона о занятости, где определены категории граждан, признанных в установленном порядке безработными, которые имеют право на пособие по безработице в процентном отношении к среднему заработку. В них входят граждане, уволенные из организаций по любым основаниям, а также лица, уволенные с военной службы. К последним относятся лица, проходившие службу в таких ведомствах, как Министерство обороны РФ, Министерство внутренних дел РФ, Федеральная пограничная служба РФ, Федеральная служба безопасности РФ, Служба внешней разведки РФ, Федеральная служба железнодорожных войск РФ, Федеральное агентство правительственной связи и информации при Президенте РФ.
Статья 33 Закона о занятости устанавливает следующую градацию размеров пособия по безработице: первые три месяца оно составляет 75 процентов, следующие четыре месяца — 60 процентов, в дальнейшем (до истечения первоначального срока выплаты пособия, если безработному подходящая работа не была подобрана) — 45 процентов от среднемесячного заработка за последние три месяца по последнему месту работы (службы), но во всех случаях не выше величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке, и не ниже 20 процентов величины указанного прожиточного минимума. При этом размер пособия по безработице не должен быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда .
———————————
Пока действует норма: «не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда и не выше уровня средней заработной платы, сложившегося в данном субъекте Федерации». (См. также сноску в параграфе 2 главы 1.)
Понижающая шкала размера пособия по безработице имеет целью стимулировать безработного активно включиться в поиск работы, а не только возлагать надежды на службу занятости.
Поскольку выплата предприятием среднего заработка высвобожденным работникам не включается в срок выплаты пособия по безработице, то и нет оснований начинать выплату пособия таким работникам (после трех месяцев получения среднего заработка по месту работы) с 60 процентов заработка. В этом случае выплату пособия по безработице надо начинать с 75 процентов, через три месяца снизить до 60, через следующие четыре месяца — до 45 процентов среднего заработка. Также следует определять сумму пособия по безработице и тем, кому в соответствии с действующим законодательством выплата среднего заработка по месту работы предусмотрена на более длительный период.
На практике встречаются факты, когда безработный был трудоустроен, но через непродолжительный период времени еще раз оказался без работы. Он вновь при обращении в службу занятости признается безработным. При этом предыдущая выплата пособия по безработице на его размере отражаться не должна. Выплата пособия и в этом случае начинается с 75 процентов среднего заработка, если, конечно, соблюдено условие о наличии определенного стажа работы.
Остановимся на особенностях начисления пособия по безработице бывшим военнослужащим. В соответствии с письмом ФСЗ от 30 марта 1994 г. «О пособии по безработице военнослужащим, уволенным с военной службы без права на пенсию» данной категории граждан назначается пособие по безработице со дня их регистрации в службе занятости в качестве безработных вне зависимости от получения ими ежемесячного социального пособия или оклада по воинскому званию за счет средств Министерства обороны РФ.
При этом размеры пособия устанавливаются, как и другим безработным гражданам, в процентном отношении к среднемесячному денежному довольствию, исчисленному за последние три месяца перед увольнением.
Среднемесячное денежное довольствие военнослужащих исчисляется применительно к исчислению среднего заработка гражданского персонала. При этом в денежное довольствие включаются оклады по воинской должности и воинскому званию, процентная надбавка за выслугу лет, другие указанные в расчетной книжке ежемесячные надбавки и денежные выплаты, вознаграждения, премии и ежегодная материальная помощь, предусмотренные действующей системой выплаты денежного довольствия (оплаты труда). Денежное вознаграждение и премии по итогам работы за год, ежегодная материальная помощь включаются в месячное денежное довольствие в размере 1/12 выплачиваемой суммы за год либо приходящейся на каждый месяц в году увольнения, а другие вознаграждения и премии, предусмотренные системой выплаты денежного довольствия (оплаты труда), — при условии, если они были выплачены в период, за который учитывается денежное довольствие для определения его среднемесячного размера. Не подлежат включению в состав денежного довольствия при исчислении его среднемесячного размера единовременное пособие при увольнении с военной службы и другие выплаты, носящие единовременный характер, а также различного рода компенсационные выплаты (письмо Главного управления военного бюджета и финансирования Министерства обороны РФ от 25 декабря 1993 г.). Справки о размерах среднемесячного денежного довольствия за последние три месяца выдаются указанным гражданам районными военными комиссиями.
Рассмотрим наиболее часто встречающиеся на практике вопросы при применении ст. 33 Закона о занятости. Если требуется выплатить сумму пособия по безработице за неполный месяц, надо сначала подсчитать полную месячную сумму пособия. Эта сумма делится на количество календарных дней данного месяца и умножается на то число календарных дней, за которое гражданину надо выплатить пособие.
В случае, если перед увольнением гражданин работал по договору подряда и все выплаты осуществлялись в последние месяцы или по окончанию работ, среднемесячный заработок определяется путем деления всей суммы заработка на число месяцев, в течение которых выполнялась работа по договору.
Основанием для подсчета среднего заработка предпринимателей и членов крестьянских (фермерских) хозяйств является сумма доходов, с которой взимается подоходный налог.
В последние годы, когда предприятия и организации сталкиваются с трудностями в выплате заработной платы денежными знаками, они вместо заработной платы оплачивают труд своих работников продукцией собственного производства. В этом случае расчет среднего заработка для определения размера пособия по безработице производится, исходя из стоимости товаров в денежном выражении по ценам, обычно применяемым для отпуска потребителю. При необходимости сведения о свободных рыночных ценах рекомендуется получать в органах ценообразования или торговых инспекциях.
Выплата пособия по безработице может производиться тремя способами. Первый — по месту жительства в отделении сберегательного банка. Второй — в отделении связи по почтовому переводу. Третий способ применяется пока только в отдельных регионах страны, когда безработные граждане получают пособие непосредственно в службе занятости.
Если обратиться к правоприменительной практике стран рыночной экономики, то можно увидеть, что пособия по безработице исчисляются либо в процентах к заработной плате, либо в фиксированных размерах. В США, например, пособие в среднем составляет 50% средней заработной платы. Размеры пособий варьируются от штата к штату. Так, минимальное пособие в разных штатах колеблется от 5 до 62 долл. в неделю, максимальные — от 95 до 330 долл. в неделю. В Японии сумма пособия составляет 60 — 80% заработной платы в течение 3 — 12 месяцев в зависимости от возраста и других обстоятельств. В Германии пособие равно 68% заработной платы в течение года, затем 58% в течение неопределенного срока.
В Канаде размер пособия составляет 60% заработной платы. Максимум равен 318 долл. в неделю. В Австрии, в зависимости от количества уплаченных страховых взносов, размер пособия составляет от 30 до 60% средней заработной платы. В Бельгии в течение первого года безработицы размер пособия составляет 60% заработной платы, в течение второго года безработицы — 40%.
В некоторых странах устанавливаются твердые размеры пособий. Например, в Италии пособие по безработице составляет 800 лир в день; в Великобритании — 41 ф. ст. в неделю.
В других странах пособие исчисляется по двойному принципу. Например, во Франции основное пособие по безработице для лиц, имеющих страховой стаж от 3 до 6 месяцев, составляет 36 франков в день плюс 30% среднего заработка, исчисленного за 3 последних месяца работы, максимальный — 56% учитываемого заработка. Для безработных со страховым стажем 6 месяцев и более размер пособия составляет 44 франка в день плюс 40% средней заработной платы либо 57% средней заработной платы. Максимальный размер пособия не может превышать 75% среднего заработка. Страховое пособие в связи с прекращением выплаты основного пособия предоставляется в фиксированном размере, составлявшем в 1988 г. 68 франков в день.
Вместе с тем в законодательстве ряда стран (Бельгии, Финляндии, ФРГ и др.) работник не имеет права на получение пособия по безработице, если он уволился по собственному желанию, был уволен из-за нарушения трудовой дисциплины, участвовал в забастовке или отказался от предлагаемой работы, соответствующей его специальности и квалификации.
Статья 34 Закона о занятости регулирует размеры пособия по безработице иным категориям безработных граждан. В пункте 1 этой статьи речь идет о выплате пособия, равного 20 процентам величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Федерации в установленном порядке, но не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда . Оно предназначается для граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности), стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, а также для граждан, уволенных из организаций по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, но не имевших в этот период 26 календарных недель оплачиваемой работы и признанных в установленном порядке безработными.
———————————
Пока действует норма: «равная минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом». (См. также сноску в параграфе 2 главы 1.)
Среди тех, кто впервые ищет работу и обратился в службу занятости, могут оказаться не только граждане после окончания общеобразовательных школ, колледжей, гимназий, не имеющие профессии, специальности, но и те, кто прошел профессиональную подготовку в системе профессионально — технического образования, в средних специальных и высших учебных заведениях.
В категорию стремящихся возобновить трудовую деятельность после перерыва более одного года могут относиться женщины, возвращающиеся к трудовой деятельности после рождения и воспитания ребенка, а также граждане в трудоспособном возрасте, которые по тем или другим причинам решили вновь продолжить трудиться.
Пункт 2 ст. 34 Закона посвящен гражданам, завершившим профессиональную подготовку, повышение квалификации и переподготовку по направлению органов службы занятости и признанным в установленном порядке безработными. Для тех из них, кто уволен из организаций по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имел в этот период оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня (недели) или на условиях неполного рабочего дня (недели) с пересчетом на 26 календарных недель с полным рабочим днем (неделей), пособие по безработице выплачивается в первые три месяца безработицы — в размере 75 процентов от их среднемесячного заработка, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы, в следующие четыре месяца — в размере 60 процентов, в дальнейшем — в размере 45 процентов, но во всех случаях не выше величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Федерации в установленном порядке, и не ниже 20 процентов величины указанного прожиточного минимума. При этом размер пособия по безработице не должен быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда .
———————————
Пока действует норма: «не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда и не выше уровня средней заработной платы, сложившегося в субъекте Федерации». (См. также сноску в параграфе 2 главы 1.)
Тем лицам, кто уволен из организаций по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, но не имел в этот период 26 календарных недель оплачиваемой работы, а также впервые ищущим работу (ранее не работавшим), не имеющим профессии (специальности) и стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва пособие выплачивается в размере 20 процентов величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Федерации в установленном порядке, но не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда .
———————————
Пока действует норма: «в размере минимальной оплаты труда». (См. также сноску в параграфе 2 главы 1.)
§ 6. Прекращение, приостановка выплаты пособия
по безработице, снижение его размера
Данные вопросы регулируются ст. 35 Закона о занятости. Когда гражданин обращается за помощью к службе занятости, он проводит обстоятельное собеседование с ее сотрудниками, заполняет документ установленной формы с указанием фамилии, имени, отчества, года рождения, места жительства, профессии, места последней работы, размера заработной платы, наличия иждивенцев и других данных, необходимых для скорейшего подыскания ему работы, а также для выплаты пособия по безработице. Многие службы занятости заносят эти данные в компьютер.
Трудоустройством каждого обратившегося гражданина занимаются сотрудники службы занятости, работники кадровых подразделений предприятий и организаций и др. Другим гражданам требуется оказание помощи в направлении на профессиональную подготовку, повышение квалификации и переподготовку, в получении пособия по безработице.
Все это предусматривает определенные обязательства со стороны безработного. Безработный должен поддерживать со службой занятости постоянную связь. Например, в соответствии со ст. 31 (п. 6) настоящего Закона пособие по безработице выплачивается при условии прохождения безработным перерегистрации в установленные сроки, но не реже двух раз в месяц.
В соответствии со ст. 35 настоящего Закона выплата по безработице может быть прекращена, приостановлена или его размер может быть сокращен органами службы занятости:
2. Выплата пособия по безработице прекращается с одновременным снятием с учета в качестве безработного в случаях:
признания гражданина занятым по основаниям, предусмотренным в статье 2 настоящего Закона;
прохождения профессиональной подготовки, повышения квалификации или переподготовки по направлению органов службы занятости с выплатой стипендии;
длительной (более месяца) неявки безработного в органы службы занятости без уважительных причин;
переезда безработного в другую местность;
попытки получения пособия по безработице обманным путем;
осуждения лица, получающего пособие по безработице, к наказанию в виде лишения свободы;
назначения в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации пенсии по старости (по возрасту), за выслугу лет.
Например, если безработный приступил к работе по трудовому договору (контракту), в том числе на условиях неполного рабочего времени, или нанялся на сезонные, временные работы, то он в соответствии со ст. 2 Закона о занятости считается занятым и не может получать пособие по безработице.
В тех случаях, когда безработные занялись предпринимательской деятельностью или подсобными промыслами с реализацией произведенной продукции по договорам, когда они стали самостоятельно обеспечивать себя работой, то служба занятости прекращает выплачивать им пособие по безработице.
Граждане, которые были трудоустроены, снимаются с учета с даты их трудоустройства. При выявлении факта сокрытия безработным его трудоустройства (подтвержденного соответствующими документами) службой занятости принимается решение о снятии гражданина с учета с даты трудоустройства. С этого же дня прекращается выплата пособия по безработице.
Иногда в качестве основания для прекращения выплаты пособия по безработице является получение этого пособия обманным путем.
Получение гражданином пособия по безработице обманным путем предполагает наличие следующих условий: предоставление в службу занятости фиктивных документов, позволяющих безработному получать пособие; вина гражданина в форме умысла; причинная связь между действием гражданина и наступившим последствием — выплатой пособия по безработице.
Если обманные действия гражданина не привели к выплате ему пособия по безработице, поскольку на них своевременно обратила внимание служба занятости, то нет основания для прекращения выплаты пособий.
В соответствии с п. 3 ст. 35 настоящего Закона:
Выплата пособия по безработице может быть приостановлена на срок до трех месяцев в случаях:
отказа в период безработицы от двух вариантов подходящей работы;
отказа по истечении трехмесячного периода безработицы от участия в оплачиваемых общественных работах или от направления на обучение органами службы занятости граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности), стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, уволившихся по собственному желанию без уважительных причин более одного раза в течение одного года, предшествовавшего началу безработицы;
явки безработного на перерегистрацию в состоянии опьянения, вызванного употреблением алкоголя, наркотических средств или других одурманивающих веществ. Порядок установления факта состояния опьянения безработного определяется Правительством Российской Федерации;
увольнения с последнего места работы (службы) за нарушение трудовой дисциплины и другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации, а также отчисления гражданина, направленного на обучение органами службы занятости, с места обучения за виновные действия;
нарушения безработным без уважительных причин условий и сроков его перерегистрации в качестве безработного. Приостановка выплаты пособия по безработице производится со дня, следующего за днем последней явки безработного на перерегистрацию;
самовольного прекращения гражданином обучения по направлению органов службы занятости.
Период, на который приостанавливается выплата пособия по безработице, засчитывается в общий период выплаты пособия по безработице и не засчитывается в общий трудовой стаж.
Служба занятости может устанавливать различные сроки прохождения безработными перерегистрации, в том числе с указанием определенного периода времени, в течение которого гражданин должен пройти перерегистрацию, а также с указанием конкретного дня и часа посещения центра. Службы занятости, находящиеся в сельской местности, при отсутствии для граждан подходящей работы могут устанавливать иные формы прохождения безработными перерегистрации (выездные пункты регистрации по месту жительства гражданина, регистрация в местных государственных органах власти, переговоры с гражданином по телефону и др.).
Наличие у безработного уважительных причин, препятствующих перерегистрации в службе занятости не реже двух раз в месяц, нарушение ее срока не могут служить основанием для приостановки выплаты пособия.
На практике нередко задают вопрос: может ли быть приостановлена выплата пособия по безработице гражданам, досрочно уволенным с военной службы за невыполнение условий контракта, за совершение проступка, порочащего честь военнослужащего, лишенным воинского звания?
В соответствии с п. 2 ст. 28 Федерального закона «О статусе военнослужащих» за проступки, связанные с нарушением воинской дисциплины, норм морали и воинской чести, военнослужащие несут ответственность по основаниям и в порядке, определенным общевоинскими уставами Вооруженных Сил РФ. Вышеизложенное не дает оснований службе занятости для применения п. 3 ст. 35 Закона о занятости в отношении лиц, уволенных с военной службы.
Следует подчеркнуть, что в отличие от п. 2 ст. 35 Закона о занятости, где о прекращении выплаты пособия в упомянутых там случаях говорится довольно категорично, решение вопроса о приостановлении выплаты пособия отдано службе занятости (об этом говорит выражение: «Выплата пособия может быть приостановлена. «). Ей же предстоит решать вопрос и о сроке (в пределах трех месяцев) откладывания выплаты пособия по безработице. Сказанное означает, что служба занятости с учетом материального положения безработного может и не применять штрафную санкцию, ограничить применение данной акции одним — двумя месяцами.
Статья 35 Закона о занятости (п. 4) предусматривает периоды, когда выплаты пособия по безработице не производятся. Речь идет, в частности, о следующих периодах в жизни безработных граждан:
отпуска по беременности и родам;
выезда безработного из места постоянного проживания в связи с обучением в вечерних и заочных учреждениях профессионального образования;
призыва безработного на военные сборы, привлечения к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе, с исполнением государственных обязанностей.
Указанные периоды не засчитываются в общий период выплаты пособия по безработице и продлевают его.
Рассмотрим порядок работы с безработными гражданами, призываемыми на военные сборы или привлекаемыми к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе. На период призыва на военные сборы или привлечения к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе, граждане, зарегистрированные в службе занятости в качестве безработных, с учета не снимаются. Выплата этим гражданам пособия по безработице в указанный период не производится, так как их материальное обеспечение осуществляется за счет средств Минобороны России. Период выплаты пособия по безработице продлевается на время нахождения гражданина на военных сборах или привлечения к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе, но общая его продолжительность не может превышать 12 месяцев в суммарном исчислении в течение 18 календарных месяцев, если иное не установлено законодательством.
Согласно п. 5 ст. 35 Закона о занятости:
размер пособия по безработице может быть сокращен на 25 процентов на срок до одного месяца в случаях:
неявки без уважительных причин на переговоры о трудоустройстве с работодателем в течение трех дней со дня направления органами службы занятости;
отказа без уважительных причин явиться в органы службы занятости для получения направления на работу (учебу).
В п. 6 той же статьи читаем:
Решения о прекращении, приостановке выплаты пособия по безработице или снижении его размера принимаются органами службы занятости с обязательным уведомлением безработного.
В том случае, когда безработный гражданин считает, что решение, принятое службой занятости, неправомерно, он имеет право обжаловать действия должностных лиц. Об этом было изложено в комментарии к ст. 11 Закона о занятости.
Российское законодательство о занятости по вопросам, относящимся к ст. 35 Закона о занятости, имеет более мягкие требования по сравнению с законодательствами многих зарубежных стран, где службы занятости имеют более широкие полномочия по ограничению выплаты пособия по безработице с целью экономного расходования средств фонда занятости.
Например, в ФРГ отмена и приостановка выплаты пособия предусматривается в случаях потери работы по вине самого трудящегося, добровольного прекращения им трудовых отношений, игнорирования им служб трудоустройства или отказа от подходящей работы. Безработный обязан поддерживать постоянную связь с бюро по занятости. Если такой связи по вине безработного нет, выплата ему пособий по безработице может быть отложена на определенный срок либо вообще прекращена.
Так, в Памятке об условиях предоставления помощи безработному службой занятости ФРГ говорится, что безработный, получающий пособие, должен обязательно являться по вызову в службу занятости. Если он не явился в назначенный день и час и не сообщил заблаговременно причину неявки, то может лишиться получения пособия в течение двух недель (время задержки). В случае повторной неявки выплаты не производятся в течение четырех недель.
Выплата пособий по безработице может быть также прервана, если безработный нашел временную работу, проходил курсы повышения своего профессионально — квалификационного уровня и получал в этот период либо заработную плату, либо стипендию.
Участие в забастовках и прекращение работы в связи с этим не дают права на пособие по безработице. Это предусмотрено законодательством многих стран. Длительность забастовки обычно определяет срок лишения права на пособия. Здесь действует принцип: выплата пособий по безработице (независимо от источников финансирования) не должна содействовать продлению трудового конфликта, кто бы ни был получателем пособий — сами забастовщики или другие трудящиеся, которые сами не участвуют в забастовке по каким-либо причинам, но связаны с забастовщиками. Однако сложным для решения является вопрос, где есть пределы лишения права на пособия, если локализированный трудовой конфликт на головном предприятии может привести к прекращению работы значительного числа смежников: транспортных рабочих, энергетиков и других. Поэтому в законодательстве ряда стран (Бельгия, Нидерланды, Финляндия, ФРГ) предусматривается, что спорные вопросы о выплате пособий в условиях трудового конфликта должны передаваться на рассмотрение паритетных комиссий или трехсторонних комитетов, куда бы входили представители трудящихся, администрации предприятий и госорганов.
§ 7. Материальная и иная помощь безработным гражданам
Одной из форм социальной поддержки безработных граждан, утративших право на пособие по безработице в связи с истечением установленного Законом о занятости периода его выплаты, а также лиц, находящихся на содержании безработного, является оказание им материальной и иной помощи. Данные вопросы регулируются ст. 36 Закона о занятости:
. К лицам, находящимся на содержании безработного, относятся лица, не достигшие 18 лет (учащиеся — 24 лет), проживающие на средства безработного гражданина, не имеющие самостоятельных источников дохода и состоящие с ним в родстве.
К лицам, находящимся на содержании безработного, не относятся лица:
получающие стипендии, пенсии и пособия по безработице;
находящиеся на государственном содержании (учащиеся профессионально — технических училищ, воспитанники детских домов и домов ребенка);
учащиеся специальных школ и дети, находящиеся в домах — интернатах, за содержание которых с опекунов не взимается плата, а также в интернатах при школах с полным государственным обеспечением.
Оказание этой помощи регулируется Примерным положением о порядке и условиях оказания материальной и иной помощи за счет средств Государственного фонда занятости населения Российской Федерации безработным и членам семей безработных, находящимся на их иждивении, утвержденным Приказом ФСЗ 18 июня 1993 г.
На основании указанного Примерного положения органы службы занятости на местах разрабатывают и утверждают соответствующие положения. При их подготовке могут устанавливаться иные виды и размеры материальной помощи, усиливающие социальную защищенность безработных граждан, а также членов семей безработных, находящихся на их иждивении, с учетом специфики региона, уровня безработицы и наличия средств фонда занятости, имеющихся в распоряжении органов службы занятости.
В ст. 36 Закона о занятости материальная и иная помощь может включать дотации за пользование детскими дошкольными учреждениями, жильем, коммунальными услугами, общественным транспортом, услугами здравоохранения и общественного питания.
Органами государственной власти субъектов РФ, местного самоуправления, коллективными договорами и соглашениями за счет средств соответствующих бюджетов могут устанавливаться иные виды материальной помощи, размеры и условия ее выплаты, а также категории граждан, которым эта помощь может быть оказана.
Органы службы занятости могут вносить проекты решений органов государственной власти, местного самоуправления, краев, областей, районов, связанных с введением для отдельных категорий безработных граждан и членов семей безработных, находящихся на их иждивении, дополнительных льгот за пользование жильем, коммунальными услугами, проездом на общественном транспорте, услугами здравоохранения и общественного питания, за счет средств соответствующих бюджетов.
Материальная помощь может оказываться органами службы занятости в виде периодических (ежемесячных) либо единовременных (разовых) денежных выплат.
Основными формами оказания материальной помощи являются: выплаты в денежной форме; перечисление средств, а также оплата счетов и иных платежных документов предприятий, учреждений, организаций, оказывающих соответствующие услуги.
Материальная помощь в виде периодических (ежемесячных) денежных выплат, включая дотации за пользование жильем, коммунальными услугами, общественным транспортом, услугами здравоохранения и общественного питания, может оказываться следующим категориям граждан: безработным гражданам, утратившим право на получение пособия по безработице в связи с истечением установленного законодательством срока его выплаты; членам семьи безработного, находящимся на его иждивении.
Преимущественное право на получение материальной помощи должно предоставляться членам семьи, находящимся на иждивении следующих категорий безработных:
— инвалидов;
— одиноких и многодетных родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей;
— женщин, воспитывающих детей дошкольного возраста, детей — инвалидов;
— вынужденных переселенцев;
— женщин, уволенных в течение 12 месяцев, предшествующих дню официального признания их безработными (за исключением уволенных за нарушение трудовой дисциплины и другие виновные действия, предусмотренные трудовым законодательством), с предприятий по причине сокращения численности или штата работников, по собственному желанию, женщин впервые ищущих работу, а также стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва — в период отпуска по беременности и родам;
— граждан, впервые ищущих работу, а также стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва — в период временной нетрудоспособности, длящейся более 30 дней.
В исключительных случаях материальная помощь в виде единовременных (разовых) денежных выплат может оказываться безработному в случае смерти члена семьи, совместно проживавшего с ним, а также одному из членов семьи безработного в случае смерти самого безработного.
Материальная помощь может оказываться при обязательном и одновременном соблюдении всех нижеперечисленных условий:
— если средний совокупный доход (с учетом получаемого пособия по безработице и доплат на иждивенцев) на каждого члена семьи, совместно проживающего с безработным, не превышает двукратной величины минимального размера оплаты труда, установленного законодательством;
— обязательной перерегистрации в качестве безработного (в сроки, установленные органами службы занятости) безработных граждан, утративших право на получение пособия по безработице в связи с истечением установленного законодательством срока его выплаты;
— обязательной перерегистрации безработных в течение первоначального (12-месячного) периода безработицы (за исключением лиц в период временной нетрудоспособности, в том числе находящихся на излечении в стационарных лечебных учреждениях), если членам семьи в этот период оказывается материальная помощь;
— готовности приступить по истечению первоначального (12-месячного) периода безработицы к оплачиваемой работе, включая работу временного характера.
Материальная помощь безработным гражданам и членам семей безработных, находящимся на их иждивении, в виде дотаций может оказываться при соблюдении следующих условий:
— за пользование жильем и коммунальными услугами — если размеры занимаемой безработным и членами его семьи жилой площади не превышают (в расчете на одного человека) норм жилой площади;
— за проезд на общественном транспорте — если время нахождения в пути от места жительства безработного гражданина до центра занятости или места предполагаемой подходящей работы превышает величину норматива транспортной доступности, установленного органами местного самоуправления, на данной территории;
— за пользование услугами здравоохранения — если эти услуги не включены в территориальные программы обязательного медицинского страхования;
— за пользование услугами общественного питания — если они не пользуются льготами, предоставляемыми органами социальной защиты.
Органами службы занятости могут устанавливаться следующие сроки и периодичность выплаты материальной помощи:
— не более 6 месяцев с ежемесячной периодичностью выплаты средств безработным гражданам, потерявшим право на пособие по безработице в связи с истечением установленного законодательством срока его выплаты;
— не более 12 месяцев с ежемесячной периодичностью выплаты средств членам семьи безработного, находящимся на его иждивении;
— единовременные (разовые) денежные выплаты членам семьи безработной женщины, находящимся на ее иждивении, в период ее отпуска по беременности и родам;
— единовременные (разовые) денежные выплаты членам семьи безработного, находящимся на его иждивении, в случае смерти самого безработного или безработному гражданину в случае смерти члена семьи, находившегося на его иждивении.
Размеры материальной помощи в виде периодических (ежемесячных) денежных выплат, включая дотации за пользование жильем, коммунальными услугами, проездом на общественном транспорте, услугами здравоохранения и общественного питания, оказываемой безработным, потерявшим право на пособие в связи с истечением установленного законодательством срока его выплаты, или членам семьи безработного, находящимся на его иждивении, не должны превышать минимального месячного размера оплаты труда, установленного законодательством.
Размеры материальной помощи, оказываемой органами службы занятости в виде единовременных (разовых) денежных выплат, не должны превышать двукратного минимального размера оплаты труда, установленного законодательством.
Для выделения финансовых средств на материальную помощь безработный обращается в органы службы занятости по месту жительства с заявлением, в котором указываются:
— паспортные данные заявителя;
— кому предназначается материальная помощь (непосредственно безработному или члену семьи, находящемуся на его иждивении);
— номер счета в учреждении банка и полные реквизиты учреждения банка (в случае получения пособия по безработице в учреждении банка).
К заявлению об оказании материальной помощи прилагаются:
— справка с места жительства о членах семьи, совместно проживающих с безработным;
— справка о среднемесячном заработке работающих членов семьи безработного, совместно проживающих с ним, исчисленном за последние три месяца по последнему месту работы;
— листок временной нетрудоспособности (при необходимости);
— копия свидетельства о смерти (при необходимости);
— счета, иные платежные документы в случае оказания материальной помощи безработному соответствующими предприятиями;
— другие документы, подтверждающие (по мнению безработного) обоснованность его обращения за материальной помощью.
Решение об оказании (отказе) материальной помощи, ее видах и форме, размерах и периоде выплаты принимается органами службы занятости по каждому безработному отдельно, в течение 7 дней со дня получения от безработного заявления на оказание материальной помощи и оформляется соответствующим приказом. О принятом решении безработный извещается письменно.
В период получения материальной помощи безработный обязан извещать центр занятости о всех происходящих изменениях в его положении.
Все виды материальной помощи в форме денежных выплат производятся органами службы занятости в порядке, предусмотренном для выплаты пособий по безработице.
Отдельные виды материальной помощи (дотации за пользование жильем, коммунальными услугами, общественным транспортом, услугами здравоохранения и общественного питания) могут оказываться путем перечисления средств, а также оплаты счетов и иных платежных документов предприятий, оказывающих соответствующие услуги согласно заключенным с ними договорам.
Дотации за пользование общественным транспортом могут предоставляться путем приобретения и выдачи этим категориям граждан проездных документов (билетов, талонов и т.п.) либо путем перечисления средств, а также оплаты счетов и иных платежных документов предприятий, оказывающих транспортные услуги согласно заключенным договорам.
Все затраты центра занятости на транспортные расходы регистрируются в специальном журнале с обязательной подписью безработного о получении (сдаче) проездных документов.
Расходы соответствующих предприятий, учреждений и организаций, организующих бесплатное питание для безработных, утративших право на пособие по безработице в связи с истечением установленного законодательством срока его выплаты, а также членов семьи безработного, находящихся на его иждивении (за исключением несовершеннолетних, находящихся на государственном обеспечении или получающих стипендию), компенсируются органами службы занятости в порядке и на условиях, предусмотренных соответствующими договорами.
В договоре должны быть оговорены обязательства сторон, категории граждан, условия организации питания, порядок учета и отчетности фактически израсходованных средств (выданных талонов и т.п.).
Расходы, связанные с перечислением средств на материальную помощь, финансируются за счет средств Фонда занятости.
Выплата материальной помощи безработным, утратившим право на пособие по безработице в связи с истечением установленного законодательством срока его выплаты, а также членам семьи безработного, находящимся на его иждивении, прекращается в случаях:
— трудоустройства безработного, в том числе на условиях срочного трудового договора;
— попытки получения либо получение материальной помощи обманным путем;
— в случае отказа безработного от одного предложения подходящей работы;
— назначения в соответствии с пенсионным законодательством пенсии;
— превышения размера среднего совокупного дохода, приходящегося на каждого члена семьи;
— осуждения лица, признанного в установленном порядке безработным, к наказанию в виде лишения свободы или принудительного лечения по решению суда;
— нарушения сроков перерегистрации в качестве безработного, установленных органами службы занятости;
— переезда в другую местность на постоянное жительство.
Решение о лишении безработного материальной помощи принимается администрацией центра занятости и оформляется приказом. О принятом решении безработный информируется письменно.
Законодательства зарубежных стран предусматривают широкий спектр нормативных актов по оказанию материальной помощи безработным. Характерным примером является законодательство о занятости Австрии, где давно сложилась и успешно функционирует система социального страхования и обеспечения, составной частью которой является страхование на случай безработицы. Оно в обязательном порядке распространяется как на наемных работников, так и на работодателей. Взнос на него составляет 4,4% заработной платы работника и вносится равными долями самим работником и его работодателем.
Кроме пособия по безработице здесь законом установлена так называемая чрезвычайная помощь.
Безработным, потерявшим право на получение пособия по безработице, если они могут и хотят трудиться и находятся в «чрезвычайном», т.е. тяжелом, материальном положении, по их заявлению может выплачиваться «чрезвычайная помощь». Заявление может быть подано в течение трех лет по истечению права на пособие по безработице.
Право на получение данного вида социальной помощи в принципе распространяется только на австрийских граждан. На основе взаимности есть соглашения о распространении его на граждан Германии и Великобритании. При наличии определенных условий оно может быть предоставлено и подданным Швеции.
Федеральный министр по труду и социальным вопросам может с учетом мнения официальных представителей разрешить получение чрезвычайной помощи тем иностранцам, которые в последние пять лет (минимум три года) были заняты в Австрии и за них уплачивались взносы на страхование от безработицы.
Чрезвычайным считается положение, когда безработный оказывается не в состоянии удовлетворять свои необходимые жизненные потребности. Принципы определения такой ситуации изложены в специальном распоряжении министра труда, принятом на основе Федерального закона об обеспечении безработных. В нем предусмотрено, что при установлении наступления чрезвычайного положения необходимо учитывать как все экономические условия самого безработного, так и его супруги (супруга), проживающей совместно. Пособие не выплачивается, если безработный получает пенсию по старости или иные выплаты из социальных фондов. В их число, однако, не включаются пособия жертвам войны, слепым, нуждающимся в уходе и на собак — поводырей, а также материальная помощь, оказываемая благотворительными фондами, профсоюзами, частными работодателями.
Доход супруги (супруга) учитывается в том случае, если он превышает устанавливаемый на каждый год «потолок». Он может быть повышен на 50% в отдельных исключительных случаях, таких, как болезнь в семье или иные неизбежные дополнительные материальные нагрузки.
ССЫЛКИ НА ПРАВОВЫЕ АКТЫ

«КОНСТИТУЦИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»
(принята всенародным голосованием 12.12.1993)
«ГРАЖДАНСКИЙ ПРОЦЕССУАЛЬНЫЙ КОДЕКС РСФСР»
(утв. ВС РСФСР 11.06.1964)
«КОДЕКС ЗАКОНОВ О ТРУДЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»
(утв. ВС РСФСР 09.12.1971)
ЗАКОН РФ от 19.04.1991 N 1032-1
«О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»
ЗАКОН РФ от 06.07.1991 N 1550-1
«О МЕСТНОМ САМОУПРАВЛЕНИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»
ЗАКОН РФ от 07.12.1991 N 1998-1
«О ПОДОХОДНОМ НАЛОГЕ С ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ»
ЗАКОН РФ от 27.12.1991 N 2118-1
«ОБ ОСНОВАХ НАЛОГОВОЙ СИСТЕМЫ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»
ЗАКОН РФ от 05.03.1992 N 2449-1
«О КРАЕВОМ, ОБЛАСТНОМ СОВЕТЕ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ И КРАЕВОЙ,
ОБЛАСТНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ»
ЗАКОН РФ от 11.03.1992 N 2490-1
«О КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРАХ И СОГЛАШЕНИЯХ»
ЗАКОН РФ от 20.03.1992 N 2551-1
«О КОНВЕРСИИ ОБОРОННОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»
ЗАКОН РФ от 10.07.1992 N 3266-1
«ОБ ОБРАЗОВАНИИ»
ЗАКОН РФ от 19.11.1992 N 3929-1
«О НЕСОСТОЯТЕЛЬНОСТИ (БАНКРОТСТВЕ) ПРЕДПРИЯТИЙ»
ЗАКОН РФ от 27.04.1993 N 4866-1
«ОБ ОБЖАЛОВАНИИ В СУД ДЕЙСТВИЙ И РЕШЕНИЙ, НАРУШАЮЩИХ ПРАВА И
СВОБОДЫ ГРАЖДАН»
«ОСНОВЫ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОБ ОХРАНЕ ТРУДА»
(утв. ВС РФ 06.08.1993 N 5600-1)
«ГРАЖДАНСКИЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (ЧАСТЬ ПЕРВАЯ)»
от 30.11.1994 N 51-ФЗ
(принят ГД ФС РФ 21.10.1994)
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 23.12.1994 N 74-ФЗ
«О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ЗАКОН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ «О
ПОДОХОДНОМ НАЛОГЕ С ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ»
(принят ГД ФС РФ 09.12.1994)
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 30.03.1995 N 38-ФЗ
«О ПРЕДУПРЕЖДЕНИИ РАСПРОСТРАНЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ЗАБОЛЕВАНИЯ, ВЫЗЫВАЕМОГО ВИРУСОМ ИММУНОДЕФИЦИТА ЧЕЛОВЕКА (ВИЧ —
ИНФЕКЦИИ)»
(принят ГД ФС РФ 24.02.1995)
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 14.06.1995 N 88-ФЗ
«О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОДДЕРЖКЕ МАЛОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА В
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»
(принят ГД ФС РФ 12.05.1995)
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 31.07.1995 N 119-ФЗ
«ОБ ОСНОВАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»
(принят ГД ФС РФ 05.07.1995)
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 02.08.1995 N 122-ФЗ
«О СОЦИАЛЬНОМ ОБСЛУЖИВАНИИ ГРАЖДАН ПОЖИЛОГО ВОЗРАСТА И ИНВАЛИДОВ»
(принят ГД ФС РФ 17.05.1995)
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 23.11.1995 N 175-ФЗ
«О ПОРЯДКЕ РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ»
(принят ГД ФС РФ 20.10.1995)
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 24.11.1995 N 181-ФЗ
«О СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ ИНВАЛИДОВ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»
(принят ГД ФС РФ 20.07.1995)
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 21.12.1995 N 207-ФЗ
«О ТАРИФАХ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ В ПЕНСИОННЫЙ ФОНД РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ, ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ФОНД ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И В
ФОНДЫ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ НА 1996 ГОД»
(принят ГД ФС РФ 22.11.1995)
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 12.01.1996 N 10-ФЗ
«О ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗАХ, ИХ ПРАВАХ И ГАРАНТИЯХ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ»
(принят ГД ФС РФ 08.12.1995)
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 13.01.1996 N 12-ФЗ
«О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ЗАКОН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
«ОБ ОБРАЗОВАНИИ»
(принят ГД ФС РФ 12.07.1995)
«ГРАЖДАНСКИЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (ЧАСТЬ ВТОРАЯ)»
от 26.01.1996 N 14-ФЗ
(принят ГД ФС РФ 22.12.1995)
«УГОЛОВНЫЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» от 13.06.1996 N 63-ФЗ
(принят ГД ФС РФ 24.05.1996)
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 20.06.1996 N 81-ФЗ
«О ГОСУДАРСТВЕННОМ РЕГУЛИРОВАНИИ В ОБЛАСТИ ДОБЫЧИ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ
УГЛЯ, ОБ ОСОБЕННОСТЯХ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ
УГОЛЬНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ»
(принят ГД ФС РФ 17.05.1996)
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 13.04.1998 N 60-ФЗ
«О КОНВЕРСИИ ОБОРОННОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»
(принят ГД ФС РФ 20.03.1998)
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 27.05.1998 N 76-ФЗ
«О СТАТУСЕ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ»
(принят ГД ФС РФ 06.03.1998)
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 30.04.1999 N 85-ФЗ
«О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ЗАКОН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
«О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»
(принят ГД ФС РФ 07.04.1999)
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 17.07.1999 N 175-ФЗ
«О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ЗАКОН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ «О
ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»
(принят ГД ФС РФ 23.06.1999)
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 17.07.1999 N 181-ФЗ
«ОБ ОСНОВАХ ОХРАНЫ ТРУДА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»
(принят ГД ФС РФ 23.06.1999)
УКАЗ Президиума ВС СССР от 24.09.1974 N 310-IX
«ОБ УСЛОВИЯХ ТРУДА РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ, ЗАНЯТЫХ НА СЕЗОННЫХ
РАБОТАХ»
УКАЗ Президиума ВС СССР от 24.09.1974 N 311-IX
«ОБ УСЛОВИЯХ ТРУДА ВРЕМЕННЫХ РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ»
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ВС РФ от 27.12.1991 N 2122-1
«ВОПРОСЫ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (РОССИИ)»
(вместе с «ПОЛОЖЕНИЕМ О ПЕНСИОННОМ ФОНДЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(РОССИИ)», «ПОРЯДКОМ УПЛАТЫ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ РАБОТОДАТЕЛЯМИ И
ГРАЖДАНАМИ В ПЕНСИОННЫЙ ФОНД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (РОССИИ)»)
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ВС РФ от 08.06.1993 N 5131-1
«ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ
ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ВС РФ от 08.06.1993 N 5132-1
«ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ГОСУДАРСТВЕННОМ ФОНДЕ ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»
УКАЗ Президента РФ от 05.06.1992 N 554
«ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ
ПРИ ЛИКВИДАЦИИ ПРЕДПРИЯТИЯ, УЧРЕЖДЕНИЯ, ОРГАНИЗАЦИИ»
УКАЗ Президента РФ от 02.07.1992 N 723
«О МЕРАХ ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКЕ ГРАЖДАН, ПОТЕРЯВШИХ РАБОТУ И
ЗАРАБОТОК (ДОХОД) И ПРИЗНАННЫХ В УСТАНОВЛЕННОМ ПОРЯДКЕ
БЕЗРАБОТНЫМИ»
УКАЗ Президента РФ от 21.04.1993 N 471
«О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРАХ ПО ЗАЩИТЕ ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ»
УКАЗ Президента РФ от 16.12.1993 N 2146
«О ПРИВЛЕЧЕНИИ И ИСПОЛЬЗОВАНИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ИНОСТРАННОЙ
РАБОЧЕЙ СИЛЫ»
УКАЗ Президента РФ от 16.12.1993 N 2171
«ОБ ОБЩЕПРАВОВОМ КЛАССИФИКАТОРЕ ОТРАСЛЕЙ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА»
(вместе с новой редакцией «ОБЩЕПРАВОВОГО КЛАССИФИКАТОРА ОТРАСЛЕЙ
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА»)
УКАЗ Президента РФ от 23.05.1996 N 768
«О КОМПЛЕКСНОЙ ПРОГРАММЕ МЕР ПО СОЗДАНИЮ И СОХРАНЕНИЮ РАБОЧИХ МЕСТ
НА 1996 — 2000 ГОДЫ»
УКАЗ Президента РФ от 18.08.1996 N 1211
«О МЕРАХ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ПОЛНОТЫ И СВОЕВРЕМЕННОСТИ ПОСТУПЛЕНИЯ
ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ ПЛАТЕЖЕЙ В ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ФОНД ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РСФСР от 15.11.1991 N 5
«О ПОРЯДКЕ ВВЕДЕНИЯ МИНИМАЛЬНОГО РАЗМЕРА ОПЛАТЫ ТРУДА В РСФСР»
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 12.05.1992 N 314
«ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ»
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 14.05.1992 N 315
«О СИСТЕМЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ, ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ И
ПЕРЕПОДГОТОВКИ ВЫСВОБОЖДАЕМЫХ РАБОТНИКОВ И НЕЗАНЯТОГО НАСЕЛЕНИЯ»
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 25.08.1992 N 621
«ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДИСЦИПЛИНЕ РАБОТНИКОВ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО
ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 17.11.1992 N 877
«ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ БЕЗРАБОТНЫХ
ГРАЖДАН И УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЙ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ»
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 05.02.1993 N 99
«ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО СОДЕЙСТВИЮ ЗАНЯТОСТИ В УСЛОВИЯХ МАССОВО-
ГО ВЫСВОБОЖДЕНИЯ»
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 30.08.1993 N 876
«О МЕРАХ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ УСТОЙЧИВОЙ РАБОТЫ АВИАЦИОННОГО, МОРСКОГО,
РЕЧНОГО И АВТОМОБИЛЬНОГО ТРАНСПОРТА В 1993 ГОДУ»
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 03.05.1994 N 432
«О МЕРАХ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В СЛУЧАЯХ
ВОЗНИКНОВЕНИЯ КРИТИЧЕСКИХ СИТУАЦИЙ НА РЫНКЕ ТРУДА В ОТДЕЛЬНЫХ
РЕГИОНАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 20.05.1994 N 498
«О НЕКОТОРЫХ МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О
НЕСОСТОЯТЕЛЬНОСТИ (БАНКРОТСТВЕ) ПРЕДПРИЯТИЙ»
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 25.05.1994 N 533
«О ЛЬГОТАХ ДЛЯ ГРАЖДАН, ПЕРЕСЕЛЯЮЩИХСЯ ДЛЯ РАБОТЫ В СЕЛЬСКУЮ
МЕСТНОСТЬ»
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 05.06.1994 N 647
«О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ
ПОСОБИЙ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ»
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 07.03.1995 N 224
«ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ОБУЧЕНИЯ НЕЗАНЯТОГО НАСЕЛЕНИЯ ОСНОВАМ
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ»
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 17.07.1995 N 713
«ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ РЕГИСТРАЦИИ И СНЯТИЯ ГРАЖДАН РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ С РЕГИСТРАЦИОННОГО УЧЕТА ПО МЕСТУ ПРЕБЫВАНИЯ И ПО МЕСТУ
ЖИТЕЛЬСТВА В ПРЕДЕЛАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ПЕРЕЧНЯ ДОЛЖНОСТНЫХ
ЛИЦ, ОТВЕТСТВЕННЫХ ЗА РЕГИСТРАЦИЮ»
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 04.09.1995 N 877
«ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ РАБОТНИКОВ ОТДЕЛЬНЫХ ПРОФЕССИЙ,
ПРОИЗВОДСТВ, ПРЕДПРИЯТИЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ, КОТОРЫЕ
ПРОХОДЯТ ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ МЕДИЦИНСКОЕ ОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЕ ДЛЯ
ВЫЯВЛЕНИЯ ВИЧ — ИНФЕКЦИИ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ
ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫХ ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ НА РАБОТУ И ПЕРИОДИЧЕСКИХ
МЕДИЦИНСКИХ ОСМОТРОВ»
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 13.10.1995 N 1017
«ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ПРОВЕДЕНИЯ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО
ОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЯ НА ВЫЯВЛЕНИЕ ВИРУСА ИММУНОДЕФИЦИТА ЧЕЛОВЕКА
(ВИЧ — ИНФЕКЦИИ)»
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 28.10.1995 N 1046
«ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ЛИЦЕНЗИРОВАНИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
НЕГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ПО ОКАЗАНИЮ ПЛАТНЫХ УСЛУГ В
СОДЕЙСТВИИ ЗАНЯТОСТИ ГРАЖДАН»
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 05.11.1995 N 1095
«ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ЛИЦЕНЗИРОВАНИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, СВЯЗАННОЙ
С ТРУДОУСТРОЙСТВОМ ГРАЖДАН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ЗА ГРАНИЦЕЙ»
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 26.12.1995 N 1285
«О ПОРЯДКЕ УЧАСТИЯ ГРАЖДАН ПОЖИЛОГО ВОЗРАСТА И ИНВАЛИДОВ, ПРОЖИВА-
ЮЩИХ В СТАЦИОНАРНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ, В ЛЕЧЕБ-
НО — ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ»
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 03.08.1996 N 928
«О РЕАЛИЗАЦИИ КОМПЛЕКСНОЙ ПРОГРАММЫ МЕР ПО СОЗДАНИЮ И СОХРАНЕНИЮ
РАБОЧИХ МЕСТ НА 1996 — 2000 ГОДЫ»
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 13.09.1996 N 1074
«ВОПРОСЫ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ»
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 22.04.1997 N 458
«ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА РЕГИСТРАЦИИ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН»
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 05.06.1997 N 674
«О ПРОГРАММЕ ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЗАНЯТОСТИ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ
(ОФИЦЕРОВ, ПРАПОРЩИКОВ, МИЧМАНОВ), ПОДЛЕЖАЩИХ УВОЛЬНЕНИЮ В ЗАПАС
ИЛИ В ОТСТАВКУ, ГРАЖДАН, УВОЛЕННЫХ С ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ, И ЧЛЕНОВ ИХ
СЕМЕЙ В МЕСТАХ ИХ КОМПАКТНОГО ПРОЖИВАНИЯ»
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 14.07.1997 N 875
«ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ»
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 24.07.1998 N 828
«О ФЕДЕРАЛЬНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЕ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 1998 — 2000 ГОДЫ»
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 22.06.1999 N 659
«О МЕРАХ ПО ПОДДЕРЖАНИЮ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ»
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Госкомтруда СССР от 20.07.1984 N 213
«ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВЫХ ПРАВИЛ ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА
ДЛЯ РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ ПРЕДПРИЯТИЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ»
«ЕДИНЫЙ ТАРИФНО — КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК РАБОТ И ПРОФЕССИЙ
РАБОЧИХ. ВЫПУСК 1. РАЗДЕЛ: ПРОФЕССИИ РАБОЧИХ, ОБЩИЕ ДЛЯ ВСЕХ
ОТРАСЛЕЙ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА»
(утв. Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от
31.01.1985 N 31/3-30)
ПИСЬМО Минобразования РФ, Минтруда РФ от 06.03.1992
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда РФ от 11.06.1992 N 21
«ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ»
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда РФ от 11.06.1992 N 21в
«ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВРЕМЕННОГО ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ КВОТИРОВАНИЯ
РАБОЧИХ МЕСТ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ, УЧРЕЖДЕНИЯХ И ОРГАНИЗАЦИЯХ ДЛЯ ЛИЦ,
НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ»
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда РФ от 11.06.1992 N 21е
«ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВРЕМЕННОЙ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ НАЧИСЛЕНИЯ ПОСОБИЙ
ПО БЕЗРАБОТИЦЕ»
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ФСЗ РФ N 13, Миннауки РФ N 53, Минобразования РФ
N 777/26-13 от 22.07.1992
«ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ
ПОДГОТОВКИ, ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ И ПЕРЕПОДГОТОВКИ ВЫСВОБОЖДАЕМЫХ
РАБОТНИКОВ И НЕЗАНЯТОГО НАСЕЛЕНИЯ»
ПРИКАЗ ФСЗ РФ от 30.03.1993 N 37
«ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ РАБОТЫ ОРГАНОВ СЛУЖБЫ
ЗАНЯТОСТИ С БЕЗРАБОТНЫМИ ГРАЖДАНАМИ, ЖЕЛАЮЩИМИ ОРГАНИЗОВАТЬ
СОБСТВЕННОЕ ДЕЛО, И УСЛОВИЯХ ВЫДАЧИ ИМ СУБСИДИИ»
ПРИКАЗ ФСЗ РФ от 10.06.1993 N 74
«О ПОРЯДКЕ РАСХОДОВАНИЯ СРЕДСТВ НА ОКАЗАНИЕ ФИНАНСОВОЙ ПОМОЩИ
РАБОТОДАТЕЛЯМ НА СОЗДАНИЕ РАБОЧИХ МЕСТ»
ПРИКАЗ ФСЗ РФ от 18.06.1993 N 78
«ОБ ОКАЗАНИИ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ БЕЗРАБОТНЫМ И ЧЛЕНАМ СЕМЕЙ
БЕЗРАБОТНЫХ, НАХОДЯЩИМСЯ НА ИХ ИЖДИВЕНИИ»
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда РФ от 14.07.1993 N 135
«ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ЗАКЛЮЧЕНИЮ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
(КОНТРАКТА) В ПИСЬМЕННОЙ ФОРМЕ И ПРИМЕРНОЙ ФОРМЫ ТРУДОВОГО
ДОГОВОРА (КОНТРАКТА)»
ПРОТОКОЛ ФСЗ РФ от 27.09.1993
«О СОЗДАНИИ РОССИЙСКОГО КООРДИНАЦИОННОГО КОМИТЕТА СОДЕЙСТВИЯ
ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ»
ПИСЬМО ФСЗ РФ от 07.12.1993 N С-3-11-1204
«О ПЕРЕЧНЕ ПРОФЕССИЙ, ПОЛЬЗУЮЩИХСЯ ПОВЫШЕННЫМ СПРОСОМ НА РЫНКЕ
ТРУДА, РЕКОМЕНДУЕМЫХ ДЛЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ
ВОЕННОСЛУЖАЩИХ, ЛИЦ, УВОЛЕННЫХ С ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ, И ЧЛЕНОВ ИХ
СЕМЕЙ»
Минобороны РФ от 25.12.1993 N 180/13/I-739
ПРИКАЗ ФСЗ РФ от 30.12.1993 N 161
«ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ О ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ
РАБОТЫ ОРГАНОВ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ В УСЛОВИЯХ МАССОВОГО
ВЫСВОБОЖДЕНИЯ»
УКАЗАНИЕ ФСЗ РФ от 30.03.1994 N ВГ-3-8-14
«О ПОСОБИИ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ ВОЕННОСЛУЖАЩИМ, УВОЛЕННЫМ С ВОЕННОЙ
СЛУЖБЫ БЕЗ ПРАВА НА ПЕНСИЮ»
ПРИКАЗ ФСЗ РФ от 27.06.1994 N 88
«ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВРЕМЕННОГО ПОРЯДКА ОПРЕДЕЛЕНИЯ ЧИСЛЕННОСТИ
ПЕРСОНАЛА ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ»
ПРИКАЗ ФСЗ РФ от 25.07.1994 N 107
«ОБ УТВЕРЖДЕНИИ «ПОРЯДКА ОКАЗАНИЯ ФИНАНСОВОЙ ПОМОЩИ РАБОТОДАТЕЛЯМ
НА ОРГАНИЗАЦИЮ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ
ТРУДОУСТРОЙСТВА И ЗАНЯТОСТИ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН»
ПРИКАЗ ФСЗ РФ от 22.11.1994 N 150
«ОБ УТВЕРЖДЕНИИ «ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ВРЕМЕННОЙ ЗАНЯТОСТИ
БЕЗРАБОТНОЙ МОЛОДЕЖИ — «МОЛОДЕЖНАЯ ПРАКТИКА»
ПИСЬМО Госналогслужбы РФ от 27.01.1995 N 03-3-09/20

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда РФ от 06.02.1995 N 9
«ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО КВОТИРОВАНИЮ РАБОЧИХ МЕСТ НА
ПРЕДПРИЯТИЯХ, В УЧРЕЖДЕНИЯХ И ОРГАНИЗАЦИЯХ ДЛЯ ЛИЦ, ОСОБО
НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ»
РАЗЪЯСНЕНИЕ Госналогслужбы РФ от 13.02.1995 N 03-3-10/87
ПРИКАЗ ФСЗ РФ от 20.02.1995 N 31
«ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТЕХНОЛОГИИ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ С ГРАЖДАНАМИ, ИЩУЩИМИ
РАБОТУ, И БЕЗРАБОТНЫМИ»
ПРИКАЗ ФСЗ РФ от 06.03.1995 N 44
«ОБ УТВЕРЖДЕНИИ «ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ, НАХОДЯЩИМСЯ В ОТПУСКАХ БЕЗ
СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В СВЯЗИ С ВЫНУЖДЕННЫМ ВРЕМЕННЫМ
ПРЕКРАЩЕНИЕМ РАБОТЫ ОРГАНИЗАЦИЙ»
ПРИКАЗ ФСЗ РФ от 26.04.1995 N 94
«ОБ УТВЕРЖДЕНИИ «ПОЛОЖЕНИЯ О ВРЕМЕННОМ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ
НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН»
ПРИКАЗ ФСЗ РФ от 05.05.1995 N 108
«ОБ УТВЕРЖДЕНИИ «ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВЫДЕЛЕНИЯ ФИНАНСОВЫХ СРЕДСТВ
ИЗ ГОСУДАРСТВЕННОГО ФОНДА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
НА ОРГАНИЗАЦИЮ ОТДЫХА И ЛЕЧЕНИЯ ДЕТЕЙ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН»
ПРИКАЗ ФСЗ РФ от 01.11.1995 N 253
«ОБ УТВЕРЖДЕНИИ «ВРЕМЕННОГО ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ
ВЫДЕЛЕНИЯ ФИНАНСОВЫХ СРЕДСТВ ДЛЯ ЧАСТИЧНОЙ КОМПЕНСАЦИИ РАСХОДОВ
РАБОТОДАТЕЛЕЙ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА ИНВАЛИДОВ»
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда РФ от 15.02.1996 N 10
«ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА В 1996 ГОДУ»
ПРИКАЗ ФСЗ РФ от 18.04.1996 N 93
«ОБ УТВЕРЖДЕНИИ «ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ОБУЧЕНИЯ НЕЗАНЯТОГО
НАСЕЛЕНИЯ ОСНОВАМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ»
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда РФ от 19.09.1997 N 47
«О ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМ СИЛУ ПОСТАНОВЛЕНИЯ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И
ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 11 ИЮНЯ 1992 Г. N 21
«ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ»
«ПОЛОЖЕНИЕ О ДЕПАРТАМЕНТЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ (ТЕРРИТОРИАЛЬНОМ ОРГАНЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И
СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ВОПРОСАМ ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ)»
(утв. Минтрудом РФ 14.08.1998)
«ГЕНЕРАЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ МЕЖДУ ОБЩЕРОССИЙСКИМИ ОБЪЕДИНЕНИЯМИ
ПРОФСОЮЗОВ, ОБЩЕРОССИЙСКИМИ ОБЪЕДИНЕНИЯМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И
ПРАВИТЕЛЬСТВОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 1998 — 1999 ГОДЫ»
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Пленума Верховного Суда РФ от 22.12.1992 N 16
«О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ ПРИМЕНЕНИЯ СУДАМИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ПРИ РАЗРЕШЕНИИ ТРУДОВЫХ СПОРОВ»
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Пленума Верховного Суда РФ от 21.12.1993 N 10
«О РАССМОТРЕНИИ СУДАМИ ЖАЛОБ НА НЕПРАВОМЕРНЫЕ ДЕЙСТВИЯ, НАРУШАЮЩИЕ
ПРАВА И СВОБОДЫ ГРАЖДАН»
КОНВЕНЦИЯ N 2 Международной организации труда
«О БЕЗРАБОТИЦЕ»
(Принята в г. Вашингтоне 29.10.1919 — 27.01.1920 на Генеральной
конференции МОТ)
КОНВЕНЦИЯ N 29 Международной организации труда
«ОТНОСИТЕЛЬНО ПРИНУДИТЕЛЬНОГО ИЛИ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО ТРУДА»
(Принята в г. Женеве 28.06.1930 на 14-ой сессии Генеральной
конференции МОТ)
КОНВЕНЦИЯ N 44 Международной организации труда
«О ПОСОБИЯХ ЛИЦАМ, ЯВЛЯЮЩИМСЯ

Популярное:

  • 25 фз ст 32 Статья 32. Условия продления сроков выплаты пособия по безработице и досрочного выхода на пенсию Информация об изменениях: Федеральным законом от 10 января 2003 г. N 8-ФЗ статья 32 настоящего Закона изложена в новой редакции Размеры пенсий, назначенных в […]
  • Страховая пенсия по случаю потери кормильца заключение Страховые пенсии по случаю потери кормильца Готовая курсовая работа по праву социального обеспечения Выполнена в 2017 году, 28 страниц, 20 сносок по тексту. Оригинальность в системе Антиплагиат.ру - 67%. СОДЕРЖАНИЕ ГЛАВА 1. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ СТРАХОВЫХ […]
  • Безвестное отсутствие алименты Неплательщика алиментов можно будет признать безвестно отсутствующим Если в течение года со дня получения последних сведений о должнике не установлено место его нахождения, судебный пристав-исполнитель, осуществляющий розыск, должен проинформировать […]
  • 144 тк рф стимулирующие выплаты Письмо Министерства здравоохранения РФ от 4 сентября 2014 г. N 16-3/10/2-6752 "О совершенствовании региональных и муниципальных систем оплаты труда медицинских работников" Министерством здравоохранения Российской Федерации проведен анализ действующих систем […]
  • Земля с домом в красноярске купить Продажа домов и коттеджей в Красноярске Дача, Пригород Красноярска Красноярск, Пригород Красноярска дом дерево 60м² , участок 30 сот. Дача, Кировский дом дерево 40м² , участок 4.5 сот. Дача, Стасовой ул дом каркас 10м² , участок 6 сот. Дача, Пригород […]
  • Закон об обязательном пенсионном страховании в российской федерации 2018 Федеральный закон от 03.08.2018 N 306-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" и статью 20 Федерального закона "Об основах обязательного социального страхования" О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В […]
  • Роспотребнадзор 25 статья Размещен: 19 Февраля 2013 г. Об утверждении Перечня должностей Федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате Роспотребнадзора, при назначении на которые граждане и при замещении которых Федеральные государственные гражданские служащие […]
  • Тк рф работа пенсионерам Соблюдение трудового законодательства в отношении работников предпенсионного и пенсионного возраста. Конституционный Суд РФ в своих решениях, касающихся трудовых и социальных прав граждан, неоднократно подчеркивал закрепление в Конституции РФ принципа […]
Закон о занятости населения в рф статья 32