Протокол заседания профсоюзного комитета по утверждению инструкций по охране труда

Протокол заседания комиссии по охране труда

Протокол заседания комиссии по охране труда

Похожие публикации

Комиссия по охране труда может быть создана на предприятии по инициативе какой-либо из сторон: работодателя, по инициативе работников либо по инициативе представительного органа работников. Для чего создается данное объединение работников и работодателя? Целью является координация действий, взаимодействие работодателя и работников по обеспечению требований охраны труда, предупреждению травмоопасных ситуаций и возникновению профессиональных заболеваний. Основные функции комиссии по охране труда содержатся в Типовом положении, утвержденном приказом Минтруда России от 24.06.2014 № 412н:

• помощь работодателю в организации обучения безопасному выполнения работ, анализ причин травматизма, разработка мер по устранению негативных моментов;
• обеспечение работников актуальной информацией о проводимых мероприятиях, направленных на улучшение условий труда, уменьшение травматизма при выполнении рабочих обязанностей, предупреждение возникновения профессиональных заболеваний;
• выработка рекомендаций, способных улучшить условия труда;
• участие в проведении проверок состояния условий и охраны труда, помощь службе охраны труда во внедрении более современных и безопасных технологий производства, нового оборудования, участие в обсуждениях финансовой стороны данных вопросов и т.д.

В состав комиссии входят представители работодателя и работников (профсоюза работников). Количество участников в комиссии не определено: в зависимости от численности работников предприятия, оно может быть больше или меньше. Стороны выдвигают в состав комиссии своих представителей, а окончательный состав комиссии утверждается приказом работодателя. Из своего состава комиссия назначает председателя.

Протокол заседания комиссии по охране труда (образец)

Порядок, согласно которому осуществляется работа комиссии, определяется локальным нормативным актом — например, положением о комиссии по охране труда. Данный документ утверждается приказом работодателя с учетом мнения профсоюзной организации работников.

Комиссия разрабатывает регламент и план работы, которые утверждаются председателем комиссии. По итогам каждого заседания комитета составляется протокол заседания комиссии по охране труда.

В каком порядке заполнять протокол? В шапке протокола стоит написать наименование компании, наименование мероприятия «Протокол заседания комиссии по охране труда», название документа – «Протокол», а также номер протокола, дату заполнения.

Далее целесообразно указать состав собравшихся на заседании с указанием ФИО: председатель, секретарь, присутствующие члены комиссии.

В последующем протокол заседания комиссии по охране труда содержит повестку дня, для рассмотрения которой собралась комиссия. Указываются вопросы, которые должны быть рассмотрены в ходе заседания, а также докладчики.

Сначала выступают члены комиссии, приготовившие доклады – вся информация фиксируется в протоколе. Каждый докладчик выступает по очереди, по итогам доклада членами комиссии выносятся предложения по решению возникших вопросов и выносятся конкретные постановления, за выполнением которых должны проследить ответственные члены комиссии. Для выполнения постановлений комиссии, которые содержит протокол заседания комиссии по охране труда, часто назначаются определенные сроки. Каждый доклад обсуждается отдельно, все обсуждения должны быть зафиксированы в протоколе с указанием ответственных лиц и сроков выполнения поручений.

Протокол комиссии по охране труда выполняет несколько функций: помогает зафиксировать обсуждаемые вопросы и способы их решения, определить конкретные даты, к которым должны быть решены проблемные моменты, служит отчетом о деятельности комиссии.

Приказ об утверждении инструкций по охране труда

Автор документа

Информация к документу

Разработка инструкций и правил по охране труда согласно ст. 212 ТК РФ является обязанностью работодателя, но так как эти документы содержат множество нюансов, в которых сам руководитель организации, как основной работодатель может просто не разбираться, то он имеет право привлечь к разработке этих инструкций и правил других должностных лиц организации.

Особенности составления документа

Разработка и утверждение инструкции

Разработка инструкции по охране труда и порядок её утверждения осуществляется на основании главы 5 Постановления Министерства труда и социального развития РФ №80 от 17.12.2002 г. «Об утверждении методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда». Согласно этого НПА:

• Инструкция разрабатывается с учётом должности и профессии работника, для которого она составляется, а также вида выполняемой им работы – п. 5.1 Методических рекомендаций.
• Инструкция разрабатывается с учётом требований ст. 212 ТК РФ – п. 5.2 Методических рекомендаций.
• Основой для разрабатываемой инструкции служит типовая отраслевая или межотраслевая инструкция по охране труда. Если такой инструкции нет, то она составляется на основе требований безопасности указанной в документации изготовителя оборудования. Кроме того, в инструкции учитываются условия производства самой организации. Все эти требования разрабатываются с учётом профессии и должности работника, для которого они разрабатываются, а также вида выполняемой им работы – п. 5.3 Методических рекомендаций.
• При разработке инструкции работодатель обязан учитывать мнение профсоюзного органа, но эти мнения должны быть изложены в письменном виде – п. 5.4 Методических рекомендаций.
• Для реконструированного и нового производства возможна разработка временной инструкции – п. 5.5 Методических рекомендаций.

Важно! Пересмотр и проверка инструкций проводиться работодателем не реже одного раза в 5 лет – п. 5.6 Методических рекомендаций.

Досрочный пересмотр инструкций

Пунктом 5.7 Методических рекомендаций предусмотрена необходимость досрочного пересмотра инструкции по охране труда:

• Если изменяются условия труда.
• Если пересматриваются отраслевые и межотраслевые типовые инструкции, на основании которых была разработана инструкция предприятия.
• Если в организации внедряются новые технологии и техника.
• В случае аварий, профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве по результатам материалов расследований и их анализа.
• По требованию органов по охране труда.

Важно! Инструкция может быть продлена на следующий срок только в том случае, если условия труда работника, для которого она разрабатывалась, не изменились – п. 5.8. Методических рекомендаций.

Утверждённые инструкции должны храниться с таким расчётом, что бы они были доступны и удобны для ознакомления. Они могут быть вывешены в доступном для работников месте, либо выдаваться для ознакомления, либо храниться в любом другом доступном месте – п. 5.10 Методических рекомендаций.

Обеспечение безопасных условий труда

Согласно ст. 212 ТК РФ руководитель организации помимо разработки инструкций по охране труда и ознакомления с ними работников обязан:

• Обеспечить при эксплуатации зданий, сооружений, а также использования инструментов, сырья и материалов – безопасность работника.
• Систему по охране труда – обеспечить её создание и работу.
• Применять на производстве средства индивидуальной и коллективной защиты сотрудников, проверять их на наличие соответствия и сертификации.
• Создавать условия труда соответствующие требованиям об охране труда.
• Соблюдать режим труда и отдыха сотрудников.
• Проводить обучение безопасному приёму и методу выполнения труда, проводить инструктаж.
• Не допускать к работе лиц, не прошедших инструктаж.
• Проводить обязательные медицинские осмотры, если это предусмотрено действующим законодательством.
• Не допускать к работе лиц не прошедших обязательный медицинский осмотр.
• Сообщать сотрудникам о рисках, связанных с работой в организации и сообщать о положенных им компенсациях.
• Принимать необходимые меры по охране жизни и здоровья сотрудников, а также предупреждать возможные аварийные ситуации.

Ответственность за нарушение государственных нормативных требований охраны труда предусмотрена ст. 5.27.1 КоАП РФ. Кроме административной ответственности, лицо, нарушившее трудовое законодательство может быть подвергнуто дисциплинарной, гражданско-правовой и уголовной ответственности – ст. 419 ТК РФ.

Заполненный образец документа

Об утверждении инструкций по охране труда

На основании п.5.4. Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований по охране труда, утверждённых постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 17.12.2002 г. № 80

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить инструкции по охране труда, ранее согласованные протоколом профсоюзного комитета от «__» _____ 20__ г. № ____ по прилагаемому перечню.
2. ________________________ (кому) ознакомить с инструкциями по охране труда всех работников до «___» __________ 20___г.
3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на _______________ .

Директор

Приложение №1
к приказу
от «__» _____ 20_г. № __

Форум инженеров по охране труда Беларуси

Что должно происходить в первую очередь: с.

Алексей 27 Авг 2010

Александр Тылиндус 27 Авг 2010

Доброго времени суток!
Исходя из Вашего сообщения можно сказать, что профком не прав.
См. последовательность изложения требований к инструкциям по ОТ в Постановлении № 176 от 28.11.2008:
«24. Проект инструкции по охране труда подписывается руководителем структурного подразделения (разработчика) и представляется на согласование:
службе охраны труда (специалисту по охране труда или специалисту, на которого возложены эти обязанности);
при необходимости, по усмотрению службы охраны труда (специалиста по охране труда или специалиста, на которого возложены эти обязанности) – другим заинтересованным структурным подразделениям и должностным лицам организации;
профсоюзу (уполномоченному лицу по охране труда работников организации).
25. Утверждение инструкции по охране труда осуществляется руководителем организации или его заместителем, в должностные обязанности которого входят вопросы организации охраны труда, либо приказом организации. Утверждение инструкции по охране труда оформляется грифом «УТВЕРЖДЕНО», который располагается в правом верхнем углу первой страницы инструкции.».

Олюшечка 22 Фев 2016

Доброго времени! Понимаю, что вопрос наверняка глупый, но таки задам: председатель профкома согласовывает инструкции каким-то протоколом??

Олюшечка 22 Фев 2016

В старых инструкциях смотрю, стоит дата и номер какого-то документа, вот и задумалась.

ryzptdcrbq 22 Фев 2016

Доброго времени! Понимаю, что вопрос наверняка глупый, но таки задам: председатель профкома согласовывает инструкции каким-то протоколом??

Если у Вашей организации имеется профсоюзная организация, то все инструкции по охране труда профком должен согласовывать.

Оформление первой страницы инструкции по охране труда производится по форме согласно приложению 1 к Инструкции о порядке разработки и принятия локальных нормативных правовых актов, содержащих требования по охране труда для профессий и (или) отдельных видов работ (услуг), там четко написано:

СОГЛАСОВАНО

Протокол заседания

профсоюзного комитета

от _________ N ________

Проект инструкции по охране труда направляется в службу охраны труда (инженеру по охране труда) и профкому. Профком, на своем заседании, обязан рассмотреть проекты инструкций по охране труда (это должен быть один из вопросов заседания профкома) и в части РЕШИЛИ протокола сделать запись: Согласовать инструкции по охране труда и все инструкции по ОТ перечислить в протоколе заседания профкома. Вот у Вас будет дата заседания профкома и № протокола.

Протокол заседания профсоюзного комитета по утверждению инструкций по охране труда

Фамилия, Имя, Отчество
прове-ряемого

Наиме-нование цеха, электро-установки, где работает прове-ряемый

Долж-ность, стаж работы в этой долж-ности

Дата преды-дущей проверки, оценка знаний

Дата текущей проверки знаний и причина проверки

Оцен-ка прове-рки зна-ний

Журнал учета инструкций по охране труда для работников

Наиме-
нование
инструкции

Дата
утверж-
дения

Плановый
срок
проверки

Ф.И.О. и
должность
работника,
произво-дившего
учет

Подпись
работника, проводившего учет

Журнал выдачи инструкций по охране труда для работников

Обозначение (номер)
инструкции

Количество
выданных
экземпляров

Ф.И.О. и должность (профессия) получателя инструкции

Подпись
получателя инструкции

Приказ Об утверждении инструкций по охране труда

ПРИКАЗ
«___» ________ 200__ г. № ___

Об утверждении инструкций по охране труда

На основании п.5.4. Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований по охране труда, утвержденных постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 17.12.2002 г. № 80 ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить инструкции по охране труда, ранее согласованные протоколом профсоюзного комитета по прилагаемому перечню.
Приложения:

1. Перечень инструкций по охране труда.
2. Выписка из протокола профсоюзного комитета.

Перечень инструкций по охране труда

1. Инструкция вводного инструктажа по охране труда.
2. Инструкция № 2 по охране труда для работников, занятых на погрузочно-разгрузочных работах.
3. Инструкция № 3 по охране труда для уборщиц.
4. Инструкция по пожарной безопасности.

Приложение №2
к приказу
от «__» _____ 200_г. № __

ВЫПИСКА
из протокола заседания профсоюзного комитета
________________________________________

«__» _______ 200__ г. №___

СЛУШАЛИ: О согласовании инструкций по охране труда в составе:

1. Инструкция вводного инструктажа по охране труда.
2. Инструкция № 2 по охране труда для работников, занятых на погрузочно-разгрузочных работах.
3. Инструкция № 3 по охране труда для уборщиц.
4. Инструкция по пожарной безопасности.
5. …………………………………………….

ПОСТАНОВИЛИ:
Согласовать выше перечисленные инструкции по охране труда и представить на утверждение директору.

Председатель профкома ______________ _______________
Секретарь ______________ _______________
Выписка верна ______________ _______________

ПРИКАЗ
«___» ________ 200__ г. № ___

Об утверждении инструкций по охране труда

В соответствии с п.п.5.6.,5.8. Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утвержденных постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 17.12.2002 г. № 80, в связи с тем, что условия труда работников не изменились, п р и к а з ы в а ю:
1. Продлить срок действия инструкций по охране труда № № __________на последующие 5 лет до __________ .
2. Довести настоящий приказ до всех работников.
3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на _______________ .

• 

члену первичной профсоюзной организации.

Профсоюз сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способной на деле представлять, отстаивать и защищать ваши профессиональные, трудовые и социально-экономические интересы и права.

Непосредственное руководство и координацию первичной профсоюзной организации осуществляет профсоюзный комитет.

Каким же преимуществом пользуются члены профсоюза?

1. 1. Члены профсоюза пользуются со стороны профсоюзной организации преимущественным правом на защиту своих интересов по вопросам:

• оплаты труда, ее гарантий и компенсаций;
• профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки;
• режима рабочего времени и времени отдыха;
• безопасности труда и охраны здоровья;

Более того, на членов профсоюза распространяется действие коллективного договора, если инициатором его заключения был профсоюз.

1. Только член профсоюза бесплатно или на льготных условиях может получить:

• консультационную и юридическую помощь по вопросам трудового права, заработной платы, налогового законодательства;
• помощь в составлении юридических документов;
• право участия в суде в качестве его представителя при рассмотрении трудовых споров;
• помощь и защиту его интересов при расследовании случаев производственного травматизма и возмещение работодателем вреда, причиненного здоровью на работе;
• право на профессиональную защиту при приеме на работу, заключении трудового договора, необоснованных переводах;
• защиту прав и интересов в случае увольнения его с работы по инициативе работодателя (кроме случаев прогула без уважительной причины, появления на работе в нетрезвом состоянии или хищения имущества);
• содействие профкома в разрешении конфликта с работодателем по трудовым вопросам;
• право проконтролировать правильность заполнения своей трудовой книжки;
• содействие в оформлении документов при выходе на пенсию.

Являясь членом профсоюза, Вы несравненно более социально защищены, чем Ваш собрат по труду, не состоящий в профсоюзе. На вашей стороне вся солидарная мощь организации, на помощь которой Вы можете рассчитывать в трудную минуту жизни. Отказавшись от членства в профсоюзе, Вы не только теряете все названные преимущества, но и рискуете остаться один на один с работодателем без всякой социальной защиты.

Приветствуем Вас на страничке профсоюзной организации ГБОУ СОШ № 2 г. Сызрань.

Если вдруг в твоей работе

Есть обида иль беда,

Где искать защиту будешь?

В ПРОФСОЮЗЕ! Как всегда

Хоть движенью профсоюзов

Уже очень много лет,

Всем понятно, что нужнее

ПРОФСОЮЗА в мире нет.

Миссия Профсоюза – представление и защита социально- трудовых прав и профессиональных интересов работников образования, социальных прав учащихся.

В профсоюзной организации ГБОУ «СОШ №2» состоит 63 человека.

Председатель первичной профсоюзной организации –Кузина Татьяна Владимировна.

1.Социально-трудовая по экономическим вопросам: Калинкина И.М.

2.Жилищно- бытовая: Баженова Т.А.

3.Комиссия по охране труда :

Ефремова Е.В.

4.Организационно-массовая:

Дегтярева С.С.

5.Комиссия по пенсионным вопросам:

Шошина А.И.

6.Комиссия по трудовым спорам: Краснова Ю.Г.

От профкома : от администрации:

Кузина Т.В. Ахмерова Л.И.

Ефремова Е.В. Антонова В.А.

Краснова Ю.Г Гордеева Л.Е.

Контрольно-ревизионная комиссия:

Столярова Н.А.-председатель.

Лапина Е.В. – член комиссии.

Кузина Т.В. – член комиссии.

Комиссия по охране труда

Ефремова ЕВ.- председатель комиссии.

Сергеева Е.Е.

Гурьянова С.А.

Гундерина С.Ю.

Калинкина И.М.

Рыбаков И.О.

Представитель администрации:

Профсоюз работников культуры Новосибирской области

1. Устав учреждения (наличие раздела по охране труда).
2. Материалы по лицензированию учреждения (наличие заключения по охране труда).

Правила внутреннего трудового распорядка для работников учреждения (доведение работникам под роспись).

Приказы руководителя учреждения по личному составу и личные дела работников (правильность их оформления).

Трудовые книжки работников учреждения (организация их хранения и правильность заполнения).

Должностные обязанности по охране труда работников учреждения с их личными подписями (доведение под роспись производится ежегодно).

Приказ руководителя учреждения о назначении ответственных лиц за организацию безопасной работы (издается ежегодно ).

Протокол собрания трудового коллектива (профсоюзной организации) по выборам уполномоченного по охране труда.

Приказ руководителя учреждения о назначении представителей администрации в совместный комитет (комиссию) по охране труда.

Приказ руководителя учреждения о назначении комиссии для проверки знаний по охране труда (число членов комиссии должно быть не менее трех, они должны быть аттестованы в вышестоящей организации).

Удостоверения о проверке по охране труда руководителя учреждения, его заместителей и членов комиссии по проверке знаний.

Протоколы проверки знаний по охране труда учреждения (оформляются один раз в три года, вновь принятых на работу — в течение месяца.

Материалы по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда (оформляются не реже 1 раза в 5 лет).

Технический паспорт на здания учреждения (бюро технической инвентаризации).

Акт готовности учреждения к новому учебному году – для образовательных учреждений (оформляется ежегодно перед началом учебного года)

Акты общего технического осмотра зданий и сооружений учреждения (оформляются 2 раза в год: весной и летом).

Акт приемки пищеблока к новому учебному году (для образовательных учреждений).

Акт ревизии котельной (оформляется ежегодно перед началом отопительного сезона).

Акт гидравлического испытания (опрессовки) отопительной системы (оформляется ежегодно перед началом учебного года).

Соглашение администрации и профкома учреждения но охране труда (оформляется на календарный год)

Акты проверки выполнения Соглашения по охране труда (оформляется 2 раза в год).

Перечень инструкций по охране труда (должен охватывать все виды работ и профессий учреждения, утверждается руководителем учреждения и согласовывается с профсоюзным комитетом).

Инструкции по охране труда для всех должностей и по всем видам работ (количество инструкций должно соответствовать перечню и пересматриваются 1 раз в 5 лет).

Протокол заседания профкома по утверждению инструкций по охране труда.

Журнал учета инструкций по охране труда (оформляется по форме).

Программа вводного инструктажа по охране труда (утверждается руководителем учреждения и согласовывается с профсоюзным комитетом).

Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда (оформляется при приеме на работу, вводный инструктаж должны проходить все поступающие на работу).

Программа первичного инструктажа на рабочем месте (составляется с учетом особенностей работы, утверждается руководителем учреждения и согласовывается с профсоюзным комитетом).

Журнал регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте (оформляется при приеме на работу и на всех работников не реже 2 раз в год)

Журнал проверки знаний по технике безопасности у персонала с группой электробезопасности

Журнал регистрации вводного противопожарного инструктажа.

Журнал регистрации противопожарного инструктажа на рабочем месте.

Журнал административно-общественного контроля.

Журнал регистрации несчастных случаев на производстве.

Акты о несчастных случаях на производстве по форме Н-1 (хранятся 45 лет).

Сообщения о последствиях несчастного случая на производстве (в вышестоящую организацию. Фонд социального страхования, а при тяжелом несчастном случае дополнительно: в соответствующую Госинспекцию труда РФ, прокуратуру, в орган исполнительной власти, в территориальное объединение профсоюзов).

Журнал инструктажа учащихся по охране труда при организации общественно полезного, производительного труда и проведении внеклассных и внешкольных мероприятий.

Заполнение листка здоровья в классных журналах на всех учащихся.

Журнал регистрации несчастных случаев с обучающимися, воспитанниками) – для образовательных учреждений.

Акты о несчастных случаях с обучающимися по форме Н-2 (хранятся 45 лет) – для образовательных учреждений.

Предписания органов государственного надзора.