Консультант плюс материальная помощь

Горячая линия

(347) 291 20 70

Оглавление:

Оплата труда работников государственных и муниципальных учреждений

Москва, Конгресс-отель «Альфа» Измайлово + Online-трансляция в г. Уфа

Дата проведения: 9 ноября 2015 года

Программа

  • Регулирование оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений
    • Вопросы оплаты труда в эффективном контракте
    • Составляющие заработной платы
    • Обязательные требования к размерам индивидуальной оплаты труда
    • Дополнительные выплаты (при совмещении должностей, за сверхурочную работу, за работу в выходные и праздничные дни и пр.)
    • Формирование фонда заработной платы
    • Оплата труда руководителя
    • Централизация средств на стимулирующие выплаты
    • Альтернативные варианты использования бюджетных ассигнований для оплаты труда. Привлечение средств из внебюджетных источников
  • Расчет среднего заработка
    • Методики расчета среднего заработка для различных целей
    • Включение премий и вознаграждений в состав выплат
    • Методики индексации среднего заработка
    • Особенности расчетов с командированными
    • Расчет среднего заработка для работников с суммированным учетом рабочего времени и с неполным рабочим временем
  • Особенности оплаты труда государственных гражданских и муниципальных служащих
    • Особенности начисления материальной помощи, единовременных выплат к отпуску, премий и пр.
    • Районные коэффициенты и надбавки за стаж
    • Исчисление денежного содержания за период отпуска, служебной командировки и пр.
  • Страховые взносы в 2015–2016 гг.
    • Последние изменения в порядке начисления и уплаты страховых взносов
    • Состав «льготников»
    • Ставки страховых взносов в ПФР
    • Дополнительные страховые взносы с заработной платы отдельных категорий работников
    • Отчетность по взносам: уточненные и новые формы персонифицированной отчетности (на примерах); отчетность в электронной форме; ответственность за несвоевременное представление отчетности по взносам
    • Судебная практика по вопросам уплаты взносов с отдельных видов выплат
  • Правила исчисления пособий по социальному страхованию в 2015–2016 гг.
    • Двухлетний расчетный период
    • Исчисление пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком
    • Новый состав выплат, учитываемых при расчете пособий
    • Особенности исчисления пособий в различных ситуациях (примеры)
  • НДФЛ и отчетность по налогу
    • Вычеты, предоставляемые работодателями
    • Вычеты на детей
    • Порядок предоставления стандартных налоговых вычетов
    • Изменения в части предоставления имущественного налогового вычета
    • Новые регистры учета
    • Методики возврата и зачета излишне удержанной суммы налога
    • Выплаты, не облагаемые налогом
    • Выплаты при увольнении
    • Справка 2-НДФЛ. Отчетность по НДФЛ: отражение отдельных доходов, сумм перерасчетов прошлых лет и др.
  • Ответы на вопросы, практические рекомендации

СЕМИНАР ПРОВОДИТ:

Игорь Викторович Гейц

к.э.н., главный редактор журнала «Заработная плата. Расчеты, учет, налоги» , автор многочисленных публикаций по вопросам заработной платы, учета, отчетности и налогообложения коммерческих и бюджетных организаций, разработчик ведомственных приказов ряда силовых министерств и ведомств по особенностям применения Инструкций по бюджетному учету

Стоимость участия:

Регистрационный взнос составляет 12 800 руб. НДС не взимается.
Оплата регистрационного взноса обеспечивает: обеды, кофе-паузы, комплект раздаточных материалов.

При оплате до 30 октября СПЕЦИАЛЬНАЯ ЦЕНА 9000 руб.

Консультант плюс материальная помощь

ООО «ИЦ Консультант» г.Краснодар, ул. Гимназическая 49/1 телефон / факс: (861) 2-555-111

Облагается ли материальная помощь НДФЛ?

Рассмотрим особенности оформления и обложения НДФЛ материальной помощи в 2017 году. Составим налоговую отчетность по формам 2-НДФЛ и 6-НДФЛ по материальной помощи на лечение сотрудника.

Налоговый кодекс устанавливает, что любое вознаграждение за труд гражданина обязательно облагается налогом, кроме особых выплат, указанных в ст. 217 НК РФ. Иными словами, с заработной платы, премий и прочих начислений должен быть удержан налог на доходы физических лиц.

Работодатель, наряду с оплатой за труд, вправе оказать материальную помощь сотруднику. Материальной помощью признается единовременная денежная выплата физическому лицу в связи с трудной жизненной ситуацией или особыми обстоятельствами. Работник обязан подтвердить обстоятельства документально, если они связаны с частной жизнью, в ином случае полученные денежные средства признаются стимулирующими, то есть вознаграждением за работу.

Особенности обложения НДФЛ материальной помощи

НДФЛ с материальной помощи в 2017 году не удерживается, если ее размер не превышает 4000 рублей в год по любым основаниям, за исключением особых случаев.

1. Полностью не облагаемые, к ним относятся:

— смерть близкого родственника работника, смерть бывшего работника;

— чрезвычайные обстоятельства, в т.ч. стихийное бедствие;

— предупреждение, пресечение и прочие действия, пресекающие свершение терраристического акта.

2. Не облагаемые в лимите 50 000 рублей:

— работникам при рождении (усыновлении, установлении опекунства) ребенка.

Согласно п. 28 ст. 217 НК РФ такая единовременная матпомощь исключается из налогооблагаемой базы для НДФЛ, в части страховых взносов позиция Минфина идентичная. Код дохода (материальная помощь до 4000 рублей) указан в приказе ФНС № ММВ-7-11/[email protected] от 10.09.2015. К нему относится:

— код дохода 2760 (материалка работникам, бывшим работникам, уволившимся с выходом на пенсию);

— код дохода 2710 (прочие виды материальной помощи, не относящиеся к коду 2760).

Код вычета по любому коду дохода материалки зависит также от основания для начисления работнику.

Важно! Если материальная поддержка превышает лимит, то налогом облагается только сумма превышения.

Законодательством установлен ряд случаев, при которых материалка полностью исключается из базы для расчета налога, независимо от суммы:

1. Единовременные выплаты пострадавшим или членам семьи погибших, в результате стихийного бедствия или чрезвычайной ситуации (п. 8.3 ст. 217 НК РФ).

2. Помощь гражданам, пострадавшим в результате теракта на территории Российской Федерации, а также членам семьи погибших при указанных обстоятельствах (п. 8.4 ст. 217 НК РФ).

3. Единовременная помощь работнику в связи со смертью члена его семьи. Выплата может быть произведена бывшему работнику, вышедшему на пенсию (п. 8 ст. 217 НК РФ).

4. Материалка при рождении ребенка, либо его усыновлении. Законодательством установлен лимит — не более 50 тысяч рублей на каждого ребенка, в расчете на обоих родителей в год (п. 8 ст. 217 НК РФ). То есть если одному из родителей малыша выплатили материальную помощь в сумме 50 тысяч рублей, то материалка, выплачиваемая второму родителю в том же году, облагается НДФЛ полностью. Такие разъяснения дал Минфин в Письме от 24.02.2015 № 03-04-05/8495.

5. Разовая матпомощь сотруднику, а также вышедшему на пенсию, на оплату медицинских услуг (п. 10 ст. 217 НК РФ). Чтобы налоговики признали данную выплату материальной помощью, нужно не только подтвердить обстоятельства документально, но и произвести выплату исключительно за счет чистой прибыли предприятия (Письмо ФНС от 17.01.2012 № ЕД-3-3/[email protected]).

Оформление матпомощи

Чтобы получить выплату работнику или бывшему работнику, следует написать заявление в произвольной форме. В текстовой части заявления максимально подробно описать сложившиеся обстоятельства. Приложить документы, подтверждающие жизненную ситуацию (справка от МЧС о стихийном бедствии, свидетельство о смерти родственника, свидетельство о рождении или усыновлении ребенка, выписка из истории болезни, заключение врача).

Руководитель, рассмотрев обращение работника, принимает решение о размере матпомощи, исходя из финансового положения и сложности жизненной ситуации работника.

Выплата матпомощи производится на основании приказа (распоряжения) руководителя. Материалка может быть разбита на несколько частей и выплачена несколькими платежами, например, из-за финансовых трудностей в организации. Но приказ должен быть только один, в нем следует указать периодичность осуществления перечислений. Если будет создано несколько распоряжений по одному поводу, то налоговики признают матпомощью только выплату по первому приказу, а остальные признают вознаграждением за труд.

Отражение материальной помощи в налоговой отчетности

Рассмотрим ситуацию на примере. Петров П. П. обратился 10.07.2017 года к руководителю с заявлением о выплате матпомощи в сумме 50 тысяч рублей на лечение. К заявлению приложены выписки из истории болезни и заключение врача о необходимости проведения медикаментозного лечения дорогостоящими препаратами.

12.07.2017 руководителем ГБОУ ДОД СДЮСШОР «АЛЛЮР» было принято решение выплатить 50 000 рублей за счет чистой прибыли учреждения от оказания платных услуг.

Бухгалтер произвел начисление и перечислил, одновременно отразил матпомощь в налоговой отчетности.

Отчет 6-НДФЛ за третий квартал (для наглядности заполнен только по примеру):

Если по условиям примера перечислить сотруднику денежные средства без документального подтверждения либо не за счет чистой прибыли, в таком случае с материальной помощи удерживается НДФЛ с суммы, превышающей 4000 рублей.

Материальная помощь при рождении ребенка: как не ошибиться с НДФЛ

Чтобы проверить, не превышает ли сумма матпомощи не облагаемый НДФЛ лимит, при выплате «детских» денег своему работнику не лишним будет удостовериться, не получил ли второй родитель такую единовременную выплату от своего работодателя.

Источник: Письмо Минфина от 15.07.2016 № 03-04-06/41390

Как известно, материальная помощь, выплачиваемая новоиспеченным родителям, не облагается НДФЛ в пределах 50 тыс. рублей на одного ребенка. Причем в расчет идет вся сумма, полученная и папой, и мамой малыша.

Несмотря на то, что НК РФ не содержит особого указания, которое позволяло бы работодателю требовать от работника, недавно ставшего родителем, представить справку 2-НДФЛ с места работы супруга, Минфин рекомендует при выплате сотруднику матпомощи при рождении ребенка все-таки запросить у родителя либо справку 2-НДФЛ с данными о доходах, полученных вторым родителем у своего работодателя за период в течение первого года после рождения ребенка, либо справку в произвольной форме с места работы второго родителя, свидетельствующую о получении (неполучении) им матпомощи.

Ведь при получении сотрудником дохода от своего работодателя ответственность за правильность исчисления и удержания НДФЛ лежит именно на источнике выплаты-налоговом агенте.

В праве ли работодатель отказать работнику в выплате единовременной материальной помощи в связи с рождением ребенка?

В праве ли работодатель отказать работнику в выплате единовременной материальной помощи в связи с рождением ребенка?

Супруга, прежде чем выйти в декретный отпуск уволилась. Супруг после рождения ребенка написал заявление у себя на работе о выплате единовременной материальной помощи в связи с рождением ребенка. Работодатель отклоняется от выплаты, ссылаясь на коллективный договор, трудовой договор, ввиду того, что в договоре это выплата не прописана.
Правомерны ли их объяснения?

На Ваш вопрос сообщаем, что работодатель и работники вправе включить в трудовой договор любые другие условия, регулирующие социально-трудовые отношения в организации. Это может быть добровольное медицинское страхование работников, негосударственное пенсионное страхование, организация и финансирование спортивных массовых мероприятий. Также в коллективном договоре могут быть предусмотрены положения о содействии работодателя в улучшении жилищных условий работников, условия о социальной защите бывших работников организации (материальная помощь неработающим пенсионерам на лечение, на хозяйственные нужды, поздравления и поощрения в дни рождения и др.).

Для самостоятельного поиска в системе можно использовать поисковый запрос:
материальная помощь при рождении ребенка коллективный договор

Подборка документов по вопросу

  1. Законодательство РФ не гарантирует обязательной выплаты материальной помощи при рождении детей. Однако часто работодатели самостоятельно принимают решение о такой выплате своим работникам.
    Для решения вопроса о возможности получения материальной помощи по месту работы (службы, учебы) рекомендуем придерживаться следующего алгоритма.
    Шаг 1. Уточните по месту работы (службы, учебы), полагается ли и в каком размере выплата материальной помощи при рождении ребенка.
    Условия выплаты материальной помощи, как правило, устанавливаются трудовым договором, коллективным договором или локальным нормативным актом (ст. ст. 8, 9, 41, 57 ТК РФ).
    Шаг 2. Представьте работодателю документы:
    — свидетельство о рождении ребенка;
    — заявление о выплате материальной помощи (в произвольной форме);
    — справку по форме 2-НДФЛ «Справка о доходах физического лица за 20__ год», выданную на имя второго родителя, указанного в свидетельстве о рождении (по требованию работодателя). Эта справка может потребоваться работодателю для правильного расчета НДФЛ.
    <Ситуация: Как получить материальную помощь при рождении ребенка? («Электронный журнал «Азбука права», 2016) <КонсультантПлюс>>
  2. Если ни в локальном нормативном акте (положении), ни в коллективном договоре таких норм нет, никто не заставит компанию выплачивать материальную помощь при рождении детей у работников.
    Вопрос: У нашего работника родился сын. Руководство компании на радостях решило выдать ему материальную помощь. Это не предусмотрено никакими внутренними документами, да и дети у сотрудников еще не рождались. Помогите первый раз правильно оформить и удержать налоги. Дальше будем действовать по накатанной. («Зарплата», 2015, N 11)

Ответ подготовлен 02.05.2016 г.

Cтатус предоставленных документов актуален на момент формирования ответа.

УЧЕТ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ

Секция: 11. Экономика

II Студенческая международная заочная научно-практическая конференция «Молодежный научный форум: общественные и экономические науки»

УЧЕТ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ

Материальная помощь — это денежные средства, предоставляемые работникам при особых обстоятельствах по личному заявлению.

Для получения материальной помощи работник (или его близкие) направляет на имя генерального директора заявление, в котором указывается причина, вызвавшая обращение за оказанием материальной помощи. Материальная помощь выплачивается работникам на основании приказа руководителя.

Материальная помощь выплачивается за счет нераспределенной прибыли, чистой прибыли и внереализационных расходов [2].

Работникам предприятия может быть оказана материальная помощь в следующих случаях:

  • для похорон близких;
  • работникам, достигшим пенсионного возраста и изъявившим расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон в связи с уходом на пенсию;
  • в случаи смерти работника от общего заболевания или несчастного случая в быту, на производстве, семье умершего;
  • в связи с рождением ребенка;
  • в связи с бракосочетанием;
  • работникам, призванным в ряды вооруженных сил и вернувшимся на прежнее место работы;
  • в исключительных случаях по решению работодателя.

Размер материальной помощи устанавливается в коллективном договоре и в других локальных нормативных документах [1].

Далее рассмотрим, каким образом материальную помощь отражают в учете, и к каким расходам ее отнести.

По налоговому кодексу материальная помощь относится к расходам на оплату труда, если она предусмотрена условиями договора, выплачивается к отпуску.

В остальном случае материальную помощь целесообразно отнести к внереализационным расходам, на счет 91/2. Потому что, в других случаях материальная помощь выступает как соболезнование, подарок или способ выражения благодарности, не связанное с трудовой деятельностью работника.

По мнению Министерства финансов России, материальную помощь нельзя отнести к расходам на оплату труда, с ними согласны и налоговики.

Что касается учета налогового, то в статье 217 НК РФ содержится закрытый перечень доходов, выплачиваемых работникам, которые не облагаются налогом, в частности:

  • единовременная материальная помощь в связи со стихийным бедствием или другим чрезвычайным обстоятельством в целях возмещения причиненного им материального ущерба или вреда здоровью на основании решения властей;
  • единовременная материальная помощь, оказываемая работнику в связи со смертью члена его семьи или членам семьи умершего сотрудника;
  • единовременная материальная помощь пострадавшим от террористических актов на территории России независимо от источника выплаты;
  • суммы материальной помощи, не превышающие 4000 руб. в год (например, к отпуску, в связи со сложным материальным положением, бывшим работникам, которые ушли на пенсию, и т. д.).

Если материальная помощь, отнесли к расходам на оплату труда, она уменьшила налогооблагаемую прибыль.

В других случаях она ни в коем случае не уменьшает налогооблагаемую прибыль.

Пример. В 2013 году ОАО «АК ВНЗМ» оказала материальную помощь сотруднику Мочерняк Т.Ю. в размере 15000 руб, в связи c низким финансовым положением. Организация находится на общей системе налогообложения. Организация платит взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний по тарифу 0,2 %, а взносы в ПФР, ФСС, ФФОМС — по ставке 30 %.

Таблица 1.

Хозяйственные операции по начислению материальной помощи

Студентам: как получать стипендию 20 тысяч рублей

Учиться на тройки, участвовать в конкурсах и сдать нормы ГТО

Я учусь в магистратуре экономфака СПбГУ . Моя стипендия — 16 485 рублей.

Я из обеспеченной семьи, не участвую в олимпиадах и не играю за сборную факультета по волейболу. Но я победила в конкурсе благотворительного фонда Потанина и учусь на хорошо и отлично.

В этой статье — как получать дополнительные стипендии и выплаты даже с тройками в зачетке.

Попросить социальной помощи

Это стипендии и выплаты, связанные с недостаточной обеспеченностью родителей и материальным состоянием семьи. Их платит вуз, город, страна и даже благотворительные фонды.

Государственная социальная стипендия

Сумма: от 2227 рублей.
Выплаты: раз в месяц в течение года.
Подача: как только у вас будет готова справка из органов соцзащиты.

Некоторые студенты имеют право на социальную стипендию, даже если учатся на тройки. Социальную стипендию могут получать сироты, инвалиды, ветераны, контрактники и пострадавшие в радиационных катастрофах. Еще социальную стипендию могут назначить тем, кто получает государственную социальную помощь, — например малоимущим студентам.

Чтобы всё оформить, нужно обратиться в свой отдел соцзащиты или МФЦ . Там рассчитают доход, оценят жизненные обстоятельства конкретного студента и, если положено, в течение десяти дней выдадут справку для вуза — на бумаге или в электронном виде, если оформлять через сайт госуслуг.

Если студент живет в общежитии и получает только академическую стипендию 1484 рубля, его могут признать «одиноко проживающим малоимущим». Социальные работники спросят, получаете ли вы деньги от родителей и сколько. Но никакими документами это подтверждать не нужно.

Документы, которые могут запросить органы социальной защиты:

  1. Паспорт.
  2. Справка о регистрации по форме № 9 или свидетельство о регистрации по месту пребывания по форме № 3.
  3. Справка из вуза с указанием курса, формы и периода обучения.
  4. Справка о принадлежащем на праве собственности имуществе.
  5. Документ, подтверждающий право на льготы: справка об отбывании наказания родителями, свидетельство о смерти родителей, справка об установлении инвалидности и т. д.
  6. Документы, подтверждающие доходы.

Социальную стипендию назначают на год с даты выдачи справки. Если справку выдали в мае 2017 года, а студент принес ее в вуз только в сентябре, то социальную стипендию будут выплачивать с сентября 2017 по май 2018 года , пока действует справка. Потом документы придется оформить заново.

Разобраться в правилах назначения социальных стипендий помогут в вузе: там следят за законами и знают, кому и что положено. Но специально о новых правилах могут и не рассказать. Лучше сходить в деканат и лично узнать, что конкретный студент в сложной жизненной ситуации может получить от государства.

Повышенная социальная стипендия

Сумма: не меньше, чем прибавка до прожиточного минимума.
Выплаты: раз в месяц в течение года.
Подача: в начале семестра.

Шаблон заявления на повышенную социальную стипендию для студента СПбГУDOC, 34 КБ

Специалисты и бакалавры первого и второго курса могут претендовать на повышенную социальную стипендию, если они уже получают обычную социальную стипендию, а также если у них только один родитель — инвалид первой группы. Эту стипендию платят уже только хорошистам и отличникам.

Размер повышенной стипендии устанавливает вуз, но она должна повышать доход студента до прожиточного минимума на душу населения. Этот норматив устанавливает правительство. Прожиточный минимум берут за четвертый квартал за год до формирования стипендиального фонда. Например, за четвертый квартал 2016 года прожиточный минимум на душу населения составил 9691 рубль. То есть если студент СПбГУ , получающий академическую и социальную стипендию 1485 и 2228 рублей, выиграет конкурс на повышенную социальную стипендию, она должна быть как минимум 5978 рублей.

Точный размер повышенной стипендии устанавливает вуз с учетом образовательной программы, курса и размера стипендиального фонда. В СПбГУ конкурс на такую стипендию проводят раз в семестр. В других вузах может быть по-другому, поэтому лучше уточнять в деканате или учебном отделе.

Материальная помощь

Сумма: не более 12 социальных стипендий.
Выплаты: раз в месяц в течение семестра.
Подача: объявляет университет.

Положение о материальной помощи СПбГУPDF, 394 КБ

Критерии для получения материальной помощи значительно шире, чем для социальных стипендий. Вуз платит ее из своего бюджета раз в квартал, и минимальный размер нигде не зафиксирован. Часто выплаты зависят от того, скольким студентам в этом квартале понадобилась помощь.

Материальную помощь у вуза можно попросить, если ваши родители разведены, если у вас есть дети или если вы заболели и покупали дорогие препараты. Вузу нужно будет предоставить свидетельство о рождении ребенка, договоры на лечение и чеки на лекарства.

Положение о стипендиальном обеспечении ВШЭDOC, 110 КБ

Полный список ситуаций, в которых вуз помогает нуждающимся студентам, надо искать в официальных документах. СПбГУ оплачивает студентам из других городов и стран билеты из Петербурга домой и обратно на каникулы, а СПбГЭУ «дарит» деньги на свадьбу студентов.

В СПбГУ заявку на материальную помощь можно подать в личном кабинете студента. Рассматривают их раз в квартал — в конце семестра

Стипендиальная программа «Пять с плюсом»

Сумма: 3500 рублей.
Выплаты: раз в месяц в течение года.
Подача: с 10 июля по 10 сентября.

Если учиться без троек, то малоимущий студент может претендовать на стипендию «Пять с плюсом» благотворительного фонда «Созидание». В конкурсе могут участвовать студенты не старше 21 года. Преимущество отдают отличникам и победителям олимпиад, конкурсов, спортивных соревнований. Достижения учитывают за последние два года.

Нужно не только доказать, что семья является малоимущей, но и написать письмо с рассказом о себе, своей семье, своих интересах, увлечениях и мечтах.

Заявка на конкурс по программе «Пять с плюсом»DOC, 12 КБ

Документы на программу «Пять с плюсом»:

  1. Заявка.
  2. Справка об успеваемости с печатью вуза.
  3. Копия паспорта.
  4. Документы, подтверждающие нахождение студента под опекой и попечительством, и иные документы, обеспечивающие льготы (для членов приемных семей, инвалидов, беженцев и т. д.).
  5. Справка о доходах всех членов семьи по форме 2- НДФЛ или справка о признании семьи малоимущей.
  6. Выписка из домовой книги о составе семьи, заверенная оригинальной печатью.
  7. Грамоты, дипломы, наградные листы студента за последние два года обучения.
  8. Фото (любое, не на паспорт).
  9. Мотивационное письмо.

Играть в сборной по футболу или драмкружке

Государственные вузы платят повышенные стипендии успешным студентам. Достижения учитывают в пяти областях: учебе, науке, спорте, общественной деятельности и творчестве.

Анкета на ПГАС СПбГУDOC, 24 КБ

В СПбГУ достижения оценивают баллами. Чем больше областей затронуто, тем выше шансы получить стипендию. Студент со значком ГТО , победивший в конкурсе экологического плаката, получит больше баллов, чем студент, выигравший в пяти олимпиадах по одному предмету. Оценки при этом — лишь один из многих критериев, учиться на отлично для участия в конкурсе не обязательно.

Повышенная государственная академическая стипендия ( ПГАС ) составляет около 10 000 рублей в СПбГУ , от 5000 до 30 000 рублей во ВШЭ . В большинстве вузов размер стипендии меняется каждый семестр: он зависит от размера фонда, количества студентов и их достижений. Есть вузы, где размер фиксирован. Например, в СПбГУ активным студентам платят по 8000 рублей. ПГАС выплачивают раз в месяц в течение семестра. Документы на ПГАС надо подавать в начале семестра.

Стипендия за общественную деятельность

Чтобы в вузе учли ваши достижения в общественной деятельности, нужно участвовать в организации вузовских мероприятий или освещать их в социальных сетях, студенческих газетах. Студент, который помогал организовать КВН и освещал событие в группе КВН во «Вконтакте», получит больше конкурсных баллов, чем студент, который организовывал КВН и «Что? Где? Когда?».

Например, можно вызваться помочь с научной конференцией — раздавать бейджи участникам — и попросить подтверждающее письмо на кафедре. Еще варианты: открыть студенческий клуб дебатов или вышивания крестиком, написать о конкурсе «Мисс университет» в студенческую газету.

Стоит уточнить у комиссии, какое нужно документальное подтверждение. В СПбГУ , например, в качестве подтверждения принимали скриншот списка администраторов группы и ссылку на страницу во «Вконтакте».

О мероприятиях можно узнать на сайте вуза или в соцсетях

Стипендия за творчество

Творческими достижениями считаются победы в конкурсах, публичные выставки и выступления, организация мероприятий. Если вы участвовали в выставке или выступали на вечере стендап-комиков, просите сертификаты от организаторов. Если таких не предполагается, подготовьте документ сами и попросите организатора подписать и заверить печатью.

Творческие конкурсы можно искать на сайтах «Все конкурсы», «Энти-информ», «Грантист» и «Теории и практики», на сайте и в социальных сетях своего вуза. Многие конкурсы сами предполагают денежный приз. Например, за лучший дизайн бумажного пакета можно получить 1100 евро, а за эссе по роману Айн Рэнд — 2000 долларов.

Конкурсы в области искусства на сайте «Грантист»

Стипендия за спортивные достижения

Чтобы стипендиальная комиссия начислила конкурсные баллы за спортивные успехи, нужно или побеждать в соревнованиях, или участвовать в «общественно значимых спортивных мероприятиях», или сдать нормы ГТО на золотой значок. Насколько мероприятие значимое, будет определять вуз.

В Петербурге центры тестирования ГТО открыли в каждом районе. Во многих вузах спортивные отделы организуют сдачу нормативов для студентов и сотрудников. В СПбГУ 26 февраля 2017 года сдавали бег на лыжах, а 15 мая — стреляли и бегали. Чтобы получить золотой значок ГТО , нужно пройти восемь из одиннадцати испытаний. Четыре испытания обязательны: бег на сто метров, бег на три километра, подтягивание или рывок 16-килограммовой гири и наклон вперед из положения стоя на гимнастической скамье.

Нормы ГТО для женщин 18—29 лет PDF, 2,6 МБ

Баллы повышенной стипендии за спортивные успехи нельзя получать одновременно со стипендией президента спортсменам. Членам российских сборных по олимпийским, паралимпийским и сурдлимпийским видам спорта, а также кандидатам в них и тренерам платят 32 000 рублей в месяц вне зависимости от того, учатся они в вузе или нет.

Нормы ГТО для мужчин 18—29 лет PDF, 2,6 МБ

Учиться на отлично и публиковать научные работы

Отличники и молодые ученые могут претендовать не только на ПГАС . Таких студентов поощряют многие: и президент, и министерство образования, и региональные власти, и банки с благотворительными фондами. Некоторые вузы повышают стипендию студентам сразу после отлично сданной сессии. Например, в СПбГУ отличникам платят 4000 рублей, в то время как хорошистам — 2000.

Сроки подачи документов на все эти стипендии уточняйте в вузах, фондах или компаниях. В вузах чаще всего заявки собирают весной.

Повышенная академическая стипендия

Чтобы получить баллы ПГАС за отличную учебу, есть три варианта:

  • две сессии подряд сдавать на отлично;
  • получить приз за проект или опытно-конструкторскую работу;
  • победить в тематическом конкурсе, например в олимпиаде.

Достижения учитывают только за прошедший год.

Научными достижениями считают приз за научно-исследовательскую работу или грант на нее, публикацию в научном журнале или патент на изобретение.

Как опубликовать статью в научном журнале

Конференции молодых ученых проводят почти все вузы. Научные конкурсы и конференции для студентов также можно искать на сайтах «Все конкурсы», «Энти-информ», «Грантист» и «Теории и практики», а еще на специализированных — «Научные конференции России», «Все науки», на сайте управления научных исследований СПбГТИ и в научном календаре «Ломоносов».

Обычно для заявки нужно написать тезисы доклада, который предполагается прочесть на конференции, иногда требуется отправить всю статью. Тезисы потом опубликуют в сборнике конференции, это и можно будет предоставить стипендиальной комиссии. За выступление можно получить приз и приглашение напечатать полную статью в научном журнале или расширенном сборнике.

В России научные журналы проходят аттестацию в ВАК (Высшей аттестационной комиссии), но для стипендии может подойти и публикация в журнале, входящем в РИНЦ (Российский индекс научного цитирования) или Научную электронную библиотеку Elibrary.ru. Условия публикации в каждом журнале свои. Например, по правилам публикации в ежемесячном журнале «Молодой ученый» нужно заплатить 210 рублей за первую страницу и по 168 рублей за следующие. Статью 3—5 дней рецензирует редколлегия журнала, ее опубликуют в следующем же номере, а справку о публикации вышлют сразу после оплаты.

За публикацию в журнале «Вопросы экономики» авторам выплатят гонорар, но попасть туда сложнее: только рецензирование занимает больше месяца, статью читает признанный специалист по теме статьи, который может попросить ее доработать. Когда статья будет опубликована, решает редакция. Никаких максимальных сроков нет.

Пример оформления тезисов доклада для Международного экономического симпозиума

Стипендии правительства и президента

Стипендия правительства: 1440—5000 рублей.
Президента: 2200—7000 рублей.
Выплаты: раз в месяц в течение года.

Стипендии президента и правительства выигрывают молодые ученые — те, у кого больше всех грантов, опубликованных научных трудов, побед в конкурсах, выступлений на конференциях. Минимум половина из них должны быть оценены на отлично. Инженеры летательных аппаратов, теоретические физики, радиотехники получают стипендию выше: их специальности входят в список приоритетных для российской экономики. Одновременно получать стипендии президента и правительства нельзя.

Список документов на такую стипендию зависит от вуза. СПбГУ требует оформить заявку и подготовить рекомендацию научного руководителя с подписью декана факультета. Герценовский университет просит, чтобы рекомендацию подписали на заседании кафедры, а список выставок и конференций заверил заведующий кафедрой.

Научные труды нужно будет внести в форму, утвержденную министерством образования. Награды, патенты и гранты учитываются за последние два года, а статьи и выступления на конференциях — за год. Гранты, полученные на коллектив ученых, не принимают. У первокурсников смотрят на аттестат, победы на олимпиадах за последний год и баллы ЕГЭ : они должны быть выше 80 по специальности.

Заявка СПбГУ (doc)DOC, 15 КБ

Именные стипендии министерства образования

Сумма: 400—2000 рублей.
Выплаты: раз в месяц в течение года.

Информационное письмо министерства образования от 18 мая 2017 г. № 05-1445 «Об именных стипендиях»PDF, 1,5 МБ

Министерство образования платит стипендии, названные в честь известных россиян. У каждой стипендии свои требования, но для всех нужно учиться на хорошо и отлично и публиковать научные или литературные работы. Стипендии платят всего 5—10 студентам по всей стране. Получать две именные стипендии одновременно нельзя.

Всего стипендий министерства образования шесть:

  1. Юристам — стипендии имени Владимира Туманова и имени Анатолия Собчака — 2000 и 700 рублей в месяц.
  2. Экономистам — имени Егора Гайдара — 1500 рублей и право участвовать в мероприятиях фонда Гайдара, Гайдаровского форума и летних лагерях молодых экономистов.
  3. Инженерам в оборонной промышленности — имени Юрия Маслюкова — 1500 рублей.
  4. Журналистам и литераторам — имени Андрея Вознесенского — 1500 рублей.
  5. Культурологам и филологам, исследующим литературу и культуру Древней Руси, — имени Дмитрия Лихачева — 400 рублей.
  6. Журналистам, филологам и политологам — имени Александра Солженицына — 1500 рублей в месяц.

Подробнее о критериях можно почитать в письмах министерства образования. Кандидатов сначала отбирает вуз. Во ВШЭ , например, заявки и документы собирают на факультетах в апреле-мае каждого года. Дальше их передают в ученый совет. До июня представитель вуза должен подать документы в министерство образования.

Документы на стипендию министерства образования:

  1. Сопроводительное письмо с подписью ректора вуза.
  2. Выписка из решения ученого совета вуза о представлении кандидата на получение именной стипендии.
  3. Характеристика вуза на кандидата.
  4. Перечень документов, удостоверяющих участие кандидата именной стипендии в научных конкурсах (список публикаций с приложением копий статей и тезисов, копии дипломов, грамот и т. д.), заверенный вузом.
  5. Копия зачетной книжки, заверенная вузом.

Стипендии региональных правительств

Сумма: 5000 рублей программистам в Петербурге, 6500 рублей ядерным физикам в Москве.
Выплаты: зависит от стипендии.

Правительство Москвы платит по 6500 рублей студентам с «наиболее важными для городского хозяйства» специальностями. Среди них и ядерная физика, и физкультура, и дизайн. Чтобы получить эту стипендию, нужно учиться на хорошо и отлично, участвовать в городских мероприятиях и не нарушать «общественные нормы».

Первокурсникам достаточно окончить школу с медалью «За особые успехи в обучении» московского правительства. Стипендию выплачивают равными частями — в январе, апреле и июле. Апрельскую и июльскую студент получит, только если продолжит учиться без троек, посещать события мэрии и хорошо себя вести.

В Санкт-Петербурге правительство платит по 2000 рублей в месяц гуманитариям и музыкантам и по 5000 рублей программистам, математикам, физикам, химикам и филологам, изучающим русский язык, — за успехи в учебе и научную деятельность.

Подробнее о стипендиях можно почитать на сайте Комитета по науке и высшей школе или на сайте своего вуза. Заявления на стипендии подает вуз, студенту напрямую в городскую администрацию писать не нужно. Комитет по высшей школе также раздает гранты на исследования, премии за достижения и организует конкурсы с денежными призами — от 8 до 300 тысяч рублей.

Стипендии вузов

Пример суммы: 10 000 рублей археологам в СПбГУ .
Выплаты: зависит от стипендии.

Положение об именной стипендии академика Меркурьева, СПбГУPDF, 341 КБ

В некоторых вузах есть и собственные стипендии. Например, во ВШЭ студентам последних курсов и магистрантам за научные достижения платят по 20 000 рублей в месяц. В СПбГУ есть эндаумент-фонд и несколько именных стипендий. 10 000 рублей в месяц платят магистрантам, обучающимся в области физико-математических и естественных наук, археологии, востоковедения, истории, и победителю студенческого конкурса научных работ.

В МГУ свои стипендии есть даже у факультетов. На экономическом факультете на каждой кафедре есть именная стипендия в честь выдающегося ученого. Один студент с каждой кафедры получает стипендию 900 рублей в месяц.

Приказ об учреждении стипендии академика Бориса Пиотровского, СПбГУPDF, 154 КБ

О том, какие стипендии есть в вашем вузе, можно узнать на сайте вуза, в студенческом совете или профкоме. Объявления о конкурсах публикуют на сайте, в социальных сетях, отправляют на учебную электронную почту. В СПбГУ стипендиями занимается управление по работе с молодежью, во ВШЭ — центр стипендиальных и благотворительных программ.

Раздел «Стипендии» на сайте СПбГЭУ

Стипендии благотворительных фондов и компаний

Пример суммы: 15 000 рублей от «Би-пи» бакалаврам-энергетикам, 6000 Р от Оксфордского фонда.
Выплаты: зависит от стипендиальной программы.

За научную работу можно получить и стипендию компании или благотворительного фонда, заинтересованных в исследованиях в своей области.

Экологов поощряет фонд Вернадского. Энергетиков и экономистов — «Би-пи». Студентов технических и нефтяных вузов — «Лукойл». Финансистов из Татарстана — банк «Ак барс». Девушек-программистов — Гугл. Биотехнологов, нанотехнологов и программистов — «Каргилл». Предпочтение «Каргилл» отдает нуждающимся, женщинам и деревенским жителям.

«Каргилл», «Лукойл» и Оксфордский фонд платят стипендии только студентам партнерских вузов. Полный список партнерских стипендий стоит поискать на сайте вуза и уточнить в отделе, занимающемся стипендиями. Например, у СПбГУ подписан договор с банками ВТБ и «Викинг».

Для конкурса подготовьте те же дипломы, сертификаты и публикации. Отбор не такой строгий, как для государственных стипендий ученым, поэтому как достижение могут учесть и выступление на конференции, а не только победу.

Еще подготовьте резюме и шаблон мотивационного письма. «Би-пи» и «Ак барс» приглашают студентов на собеседования. Гугл просит рекомендательное письмо преподавателя, научного руководителя или инструктора.

Победить в деловой игре

Деловые игры — вариант для харизматичных и смелых. Жюри будут смотреть на лидерские качества, умение работать в команде и креативность. Таких студенческих конкурсов много, но не все предусматривают реальные стипендии. Например, «Стипендиальная программа „Тройки диалог“» стипендиальной только называется: студентам оплачивают трансфер до Сколково и проживание там, а финалистов приглашают на стажировки в компании-партнеры программы.

Стипендиальная программа фонда Потанина

Сумма: 15 000 рублей.
Выплаты: раз в месяц с февраля и до конца обучения.
Подача: осенью.

Фонд Потанина платит стипендию магистрам, которые учатся на дневном отделении. На оценки не смотрят: я окончила специалитет с тройками, но выиграть мне это не помешало.

В конкурсе два этапа отбора. На заочном нужно заполнить анкету с личными данными, темой магистерской диссертации, опытом работы и волонтерства. Придется подготовить три эссе: научно-популярное на тему диссертации, мотивационное письмо и эссе о пяти запоминающихся и значительных событиях в жизни.

Заявку нужно заполнить на сайте фонда

Документы на стипендию фонда Потанина:

  1. Копия диплома о высшем образовании (бакалавр, специалист).
  2. Рекомендация научного руководителя (руководителя магистерской программы, заведующего кафедрой).

Второй тур — деловая игра. С утра до вечера — испытания на командную работу, лидерские качества, креативность. Каждый год конкурсы новые. Я участвовала в конкурсе в 2015 году. В одном конкурсе нужно было написать пять ассоциаций к слову «голубой», в другом — вместе с группой студентов распределить бюджет благотворительного фонда.

Самое сложное задание было на многозадачность. Нужно было возглавить компанию и за рабочий день распределить отпуска, провести встречи, посчитать прибыль. Листок с расчетом прибыли у меня приклеился к папке. Я заметила это, когда 40 минут на задание истекли. Пришлось быстро «делегировать» задачу одному из «сотрудников».

К концу дня у меня было около 200 лайков. Мне подарили настольную игру

Умение договариваться с людьми испытывали ролевой игрой «Барьеры». Двум студентам нужно было согласовать свой проект в трех инстанциях. «Барьерами» были другие студенты. Например, детские экскурсии в Петропавловской крепости должен был одобрить глава отдела экскурсий, пиарщик и директор музея. Авторы проекта должны были понять, почему их проект «не пускает» барьер и предложить компромисс.

Я вызвалась «заведовать» отделом экскурсий Петропавловки. В игре я «боялась», что дети помешают турам для иностранцев. Сначала авторы рассказывали, как экскурсии поднимут имидж музея. Меня он не волновал. В итоге они пообещали, что группы будут небольшие — по пять-шесть детей — и всегда с воспитателем. Я пропустила их к следующему барьеру.

В обед мысли о том, что тебя постоянно оценивают, не давали мне спокойно сесть с подносом. А если и это испытание, за мной наблюдают и решат, что я плохо схожусь с людьми, если сяду за пустой столик?

Последнее испытание — традиционная игра «Что? Где? Когда?». Моя команда не набрала много очков, но я всё равно получила стипендию. Я всегда вызывалась представить результаты командной работы, даже если это уродливый плакат, за который мне стыдно.

Стипендиаты имеют право участвовать в конкурсе грантов на социальные проекты

Стипендия «Консультант плюс»

Сумма: 1000—3000 рублей.
Выплаты: раз в месяц в течение семестра.

«Консультант плюс» платит стипендию тем, кто знает систему и может ее использовать, чтобы решить юридический кейс. Конкурсы проводят в московских вузах среди студентов 1—4 курсов экономических и юридических специальностей.

На экономическом факультете МГУ конкурс устраивают среди второкурсников после курса лекций. В первом туре студенты проходят тест на знание системы и ищут в ней правовые акты. Второй тур — анализ правовой ситуации с помощью сервиса.

«Консультант плюс» советует узнавать на кафедре информатики, проводится ли конкурс в вашем вузе. Чтобы подготовиться к конкурсу, изучите учебные и методические материалы сервиса и примите участие в семинарах. В материалах опубликован сборник тестовых задач — «Тренинго-тестирующая система».

Максимальная сумма стипендий

Я подсчитала, какую максимальную стипендию физически сможет получать в месяц один студент — живущий в общежитии магистр экономического факультета СПбГУ .

Предположим, что доходов кроме стипендии в 1485 рублей у него нет. Он живет в общежитии. Учится на отлично, много публикуется в научных журналах и получает гранты на свои исследования. Сдал нормативы ГТО на золотой значок, возглавляет университетский клуб «Что? Где? Когда?». Вот что получилось.

Популярное:

  • Лишённые водительских прав база данных за 2014 год Проверка водительских прав на лишение по базе ГИБДД Водительское удостоверение – это документ, который дает право на управление автотранспортом, а в некоторых случаях идентифицирующий личность человека. Подтверждение подлинность водительских прав или факта […]
  • Ип чп и ооо ИП или ООО? Что лучше? Таблица отличий Таблица отличий ИП (ПБОЮЛ, ЧП) – индивидуальный предприниматель (частный предприниматель) – физическое лицо, зарегистрированное как предприниматель без образования юридического лица, но фактически обладающее всеми […]
  • Коментарий к уголовный кодекс Комментарий к Уголовному кодексу Российской Федерации (постатейный) В 2 томах. Том 1 Что такое современный уголовный закон Российской Федерации, против кого и как он действует, какие действия им предусмотрены, рассказывается в сегодняшней книге. Наряду […]
  • Постановление пленума вас по ст 395 гк рф Постановление пленума вас по ст 395 гк рф Автострахование Жилищные споры Земельные споры Административное право Участие в долевом строительстве Семейные споры Гражданское право, ГК РФ Защита прав потребителей Трудовые […]
  • Выдел земельного участка реферат Конспекты юриста Земельные доли План курсовой работы 1. Сущность земельных долей. Процесс развития аграрного законодательства современной России. 1.1. Понятие земельной доли. Понятие земель сельскохозяйственного назначения. 1.2. Предпосылки […]
  • Пункт 2 статьи 192 тк рф Пункт 2 статьи 192 тк рф Автострахование Жилищные споры Земельные споры Административное право Участие в долевом строительстве Семейные споры Гражданское право, ГК РФ Защита прав потребителей Трудовые споры, пенсии […]
  • Чтобы ребенок родился в мае Мечтатели и фантазеры: 9 фактов о детях, рожденных в мае Май – последний месяц весны, месяц первых гроз и буйства весенних красок, месяц цветов и любви. Источник: instagram @studio_photo_city Мы собрали мнения ученых и астрологов об отличительных чертах […]
  • Новый закон о рекламе на тв Новым законом о рекламе Госдума дала ещё один повод отказаться от телевидения Госдума приняла в третьем, окончательном чтении закон, позволяющий телеканалам увеличивать продолжительность рекламы в эфире до 20% от времени вещания в час, а также […]
Консультант плюс материальная помощь