Из юристов в отделочники

Подтвердить причастность приглашенных отделочников к ремонту и факт передачи денег согласно договору

Нанял человека на выполнение отделки под ключ в квартире. Составили с ним смету, прописали все условия, сроки, а также прописал пени 0,1 % за каждый день просрочки, но не более 20 % от общей стоимости работ(110000руб) Часть работ он мне сделал, я заплатил ему аванс в размере 20000руб.(он расписался в договоре об этом), далее он мне привел маляра для отделки стен, плиточника для укладки плитки и еще одного разнорабочего для всего остального. Прошел месяц, больше половины работы они мне сделали, а теперь ему нужно уезжать из города и он мне сказал, чтобы я сам расплачивался с этими отделочниками по итогу выполнения их работ.

Мне выровняли все стены,оплатил маляру 30000руб. Договаривались с ней на 45000, но ей еще предстоит клеить обои(за обои еще 15000руб). Но это будет в самом конце работ.Она мне расписалась в получении данной суммы в договоре

Оплатил плиточнику 20000руб, он мне написал расписку в получении данной суммы за выполнение отделочных работ согласно догвору заключенному между мной и первоначальным отделочником, т.к. это его человек.

Получается что всего я уже выплатил 70000руб.

А теперь мне первоначальный отделочник заявляет, что он получил только 20000 руб, и что я сам несу за все ответственность.

Если вдруг в какой-то момент привлеченные им работники откажутся выполнять работы, пропадут, загуляют, а не все работы будут выполнены, я могу доказать в суде причастность их к данным работам и что они получили деньги согласно договору ? И что проявится факт мошенничества со стороны первоначального отделочника, который будет отрицать что их не знает и что деньги лично в руки не получал, а то что получали какие-то люди, которых он якобы не знает. Хотя они все давно знакомы и раньше всегда работали вместе, с их слов. А также выставить пени и просрочку если сроки и работа будет сорвана?

Или нужно взять с каждого пояснительную записку, что они все наняты первоначальным отделочником?

Добрый день, Михаил!

Поскольку Вы в письменном виде согласовали с первоначальным отделочником наименования (виды) работ, сроки их выполнения и стоимость, будем считать, что существенные условия договора подряда между Вами (заказчиком) и первоначальным отделочником (подрядчиком)согласованы, следовательно, заключен договор подряда.

В соответствии с п.1 ст.702 ГК РФ по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.

Согласно ст.706 ГК РФ, если из закона или договора подряда не вытекает обязанность подрядчика выполнить предусмотренную в договоре работу лично, подрядчик вправе привлечь к исполнению своих обязательств других лиц (субподрядчиков). В этом случае подрядчик выступает в роли генерального подрядчика (п.1). Подрядчик, который привлек к исполнению договора подряда субподрядчика в нарушение положений пункта 1 настоящей статьи или договора, несет перед заказчиком ответственность за убытки, причиненные участием субподрядчика в исполнении договора (п.2). В соответствии с п.3 ст.706 ГК РФ генеральный подрядчик несет перед заказчиком ответственность за последствия неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств субподрядчиком, а перед субподрядчиком — ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение заказчиком обязательств по договору подряда. Если иное не предусмотрено законом или договором, заказчик и субподрядчик не вправе предъявлять друг другу требования, связанные с нарушением договоров, заключенных каждым из них с генеральным подрядчиком.

В связи с изложенным, при неисполнении надлежащим образом привлечёнными работниками (субподрядчиками) обусловленных сметой работ, ответственность за такое неисполнение перед Вами будет нести первоначальный отделочник (генеральный подрядчик). При этом, Вы вправе будете выставить ему все предусмотренные в письменном виде штрафные санкции.

В целях обеспечения доказательственной базы для возможного в будущем судебного разбирательства, рекомендую сохранить все имеющиеся у Вас письменные документы (расписки, смету и т.д.). Письменные пояснения отделочников также не помешают. Также рекомендую выполнение каждого этапа (вида) работ оформлять актом выполненных работ.

Желаю успехов! Если есть вопросы-обращайтесь.

Я отделочник и хочу работать на законных основаниях!

Здравствуйте! Я занимаюсь отделкой квартир под ключ и считаюсь, как без работный, как большинство отделочников. Меня это не устраивает, в банк не обратись и нет пенсионного и т.д и т.п. Скажите, что можно сделать, чтоб также работать только на официальном уровне? И чтоб пенсионный был? И можно было в банк обратиться?

Ответы юристов (2)

Для того чтобы вы могли осуществлять деятельность вам необходимо зарегистрироваться в качестве Индивидуального Предпринимателя проще говоря ИП, выбрать соответствующий ОКВЭД.

Таким образом вы будете трудиться на себя, а не на кого то другого, будете сами платить налоги в зависимости от системы налогообложения которую вы выберете, вносить страховые взносы в ПФР, так же открывать расчетный счет в банке и контролировать движение.

Вы можете зарегистрироваться как ИП.

Но будете обязаны платить взносы в ПФР и ФСС порядка 18 тыс. в год независимо от дохода.

Существуют разные системы налогообложения предпринимателей, рекомендую УСН.

И лучше найдите себе бухгалтера для составления отчетности и уплаты налогов.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Как найти управу на недобросовестных отделочников квартир?

Здравствуйте! Я наняла строителей в новостройку. Они затянули ремонт,наделали кучу ляпов. Как найти на них управу?И есть ли смысл это делать?

Ответы юристов (3)

Здравствуйте. А они действуют не от имени ЮЛ (ИП, ООО)? Просто как ФЛ подписан договор?

Есть вопрос к юристу?

Виктория, добрый день!

Законодательством о защите прав потребителей регулируются отношения, одной из сторон которых выступает гражданин, использующий, приобретающий, заказывающий либо имеющий намерение приобрести или заказать товары (работы, услуги) исключительно для личных, семейных, домашних, бытовых и иных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности, а другой — организация либо индивидуальный предприниматель (изготовитель, исполнитель, продавец, импортер), осуществляющие продажу товаров, выполнение работ, оказание услуг.

Исходя из смысла пункта 4 статьи 23 ГК РФ гражданин, осуществляющий предпринимательскую деятельность без образования юридического лица в нарушение требований, установленных пунктом первым данной статьи, не вправе ссылаться в отношении заключенных им при этом сделок на то, что он не является предпринимателем. К таким сделкам суд применяет законодательство о защите прав потребителей.

Таким образом, даже если вы заключали договор с физическим лицом, а не с ИП или юридическим лицом, то если доказать факт того, что он фактически осуществляет предпринимательскую деятельность, к данным отношениям будет применимо законодательство о защите прав потребителей.

В соответствии с положениями ст. 28 Закона РФ «О защите прав потребителей»

Если исполнитель нарушил сроки выполнения работы (оказания услуги) — сроки начала и (или) окончания выполнения работы (оказания услуги) и (или) промежуточные сроки выполнения работы (оказания услуги) или во время выполнения работы (оказания услуги) стало очевидным, что она не будет выполнена в срок, потребитель по своему выбору вправе:
назначить исполнителю новый срок;
поручить выполнение работы (оказание услуги) третьим лицам за разумную цену или выполнить ее своими силами и потребовать от исполнителя возмещения понесенных расходов;
потребовать уменьшения цены за выполнение работы (оказание услуги);
отказаться от исполнения договора о выполнении работы (оказании услуги).
Потребитель вправе потребовать также полного возмещения убытков, причиненных ему в связи с нарушением сроков выполнения работы (оказания услуги). Убытки возмещаются в сроки, установленные для удовлетворения соответствующих требований потребителя.

В соответствии с положениями ст. 29 Закона РФ «О защите прав потребителей»

Потребитель при обнаружении недостатков выполненной работы (оказанной услуги) вправе по своему выбору потребовать:
безвозмездного устранения недостатков выполненной работы (оказанной услуги);
соответствующего уменьшения цены выполненной работы (оказанной услуги);
безвозмездного изготовления другой вещи из однородного материала такого же качества или повторного выполнения работы. При этом потребитель обязан возвратить ранее переданную ему исполнителем вещь;
возмещения понесенных им расходов по устранению недостатков выполненной работы (оказанной услуги) своими силами или третьими лицами.
Удовлетворение требований потребителя о безвозмездном устранении недостатков, об изготовлении другой вещи или о повторном выполнении работы (оказании услуги) не освобождает исполнителя от ответственности в форме неустойки за нарушение срока окончания выполнения работы (оказания услуги).
Потребитель вправе отказаться от исполнения договора о выполнении работы (оказании услуги) и потребовать полного возмещения убытков, если в установленный указанным договором срок недостатки выполненной работы (оказанной услуги) не устранены исполнителем. Потребитель также вправе отказаться от исполнения договора о выполнении работы (оказании услуги), если им обнаружены существенные недостатки выполненной работы (оказанной услуги) или иные существенные отступления от условий договора.
Потребитель вправе потребовать также полного возмещения убытков, причиненных ему в связи с недостатками выполненной работы (оказанной услуги). Убытки возмещаются в сроки, установленные для удовлетворения соответствующих требований потребителя.

Обратите внимание, что в соответствии с п. 5 ст. 28 указанного закона

5. В случае нарушения установленных сроков выполнения работы (оказания услуги) или назначенных потребителем на основании пункта 1 настоящей статьи новых сроков исполнитель уплачивает потребителю за каждый день (час, если срок определен в часах) просрочки неустойку (пеню) в размере трех процентов цены выполнения работы (оказания услуги), а если цена выполнения работы (оказания услуги) договором о выполнении работ (оказании услуг) не определена — общей цены заказа. Договором о выполнении работ (оказании услуг) между потребителем и исполнителем может быть установлен более высокий размер неустойки (пени).

Для начала обратитесь к исполнителю с претензией, где четко опишите все недостатки выполненной работы и обозначьте свое требование

Права потребителя (заказчика) при возможных недостатках работ (услуг), выявляемых при их приеме, либо в ходе дальнейшего пользования ими, защищены положениями ст. 29 Закона «О защите прав потребителей». В частности потребитель уполномочен отказаться от исполнения обязательств, расторгнуть договор и вернуть ранее уплаченные денежные средства в следующих случаях:

  • несоблюдение сроков, определенных потребителем для устранения ранее выявленных недостатков;
  • наличие существенных недостатков («неустранимый недостаток или недостаток, который не может быть устранен без несоразмерных расходов или затрат времени, или выявляется неоднократно, или проявляется вновь после его устранения, или другие подобные недостатки; в выполненных работах, услугах — преамбула Закона «О защите прав потребителей»).

Потребитель при наличии вышеуказанных оснований также имеет право на возмещение любых убытков, возникших по вине исполнителя, а также неустойку, предусмотренную ст. 28 Закона «О защите прав потребителей» в размере 3% от стоимости соответствующих услуг (работ) за каждый день просрочки.

Требования о возврате денежных средств следует предъявлять в период действия установленной гарантии, а при ее отсутствии в разумный срок (не более двух лет) с даты приемки оказанных услуг, выполненных работ. Исключение в виде возможности предъявить указанные требования в течении 5 лет действуют в отношении недостатков, выявленных при выполнении работ (оказании услуг) в отношении недвижимого имущества (строительство, реконструкция, проектные работы, прочее).

Виктория, если у вас остались вопросы, задавайте, с радостью отвечу. Также вы можете написать мне в чате и заказать персональную консультацию или подготовку документа по вашему вопросу. Всего доброго!

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Профессия каменщик — отделочник

1. Как называется ваша профессия (должность)?

Моя профессия каменщик – отделочник.

2. В чем заключается Ваша работа и какие у Вас обязанности?

Заключается моя работа в кладке кирпича, шлакоблока, бутового камня с последующей расшивкой швов, отделка возведенных стен различными материалами (плитка, вагонка штукатурка и т.п.) В мои обязанности входит подсчет необходимого количества материалов и последующая работа с этими материалами.

Строитель, каменщик, отделочник — моя профессия

1. Как называется ваша профессия?

Моя профессия, в общем, называется «строитель» и имеет множество, так сказать, подразделов: бетонщик, каменщик, отделочник, штукатур, плиточник и т.д. Сам я себя называю «свободный строитель», так как мне не нравится работать в подчинении у кого-то, выполнять чьи-то команды. Таким образом, я делаю то, что мне нравится, и за это ещё и деньги получаю, вот так!

2. В чём заключается ваша работа?

Моя работа заключается в том, чтобы делать что-то прочное, красивое, надёжное. И постоянно – разное: сегодня я могу заливать пол, завтра – крепить гипсокартон, послезавтра его шпатлевать, затем укладывать плитку в ванной, далее – красить стены и т.п. А через неделю – начать строительство красивой беседки с колоннами, балясинами и ротондой по верху. Читать полностью »

Из юристов в отделочники

Был один период жил я в Белгородской области и делали мы там ремонт коттеджа. А заказчик работал в Газпроме на какой-то инженерной должности. Дальше рассказ с его слов:

Построили у нас немцы завод по производству строительных смесей. Подошло время его газифицировать и приезжает к нам в офис их юрист. Выдали образец договора, все обсудили — уехала. Через два дня возвращается:

— Мы не можем подписать этот договор, надо вносить изменения.

— У вас есть пункт, по которому мы ежедневно в 16.00 (условно) должны звонить и сообщать показания счетчика на текущий день. Но у нас нет человека который будет этим заниматься, ни в чьи должностные обязанности это не входит.

— Да нам тоже в общем то эти показания на фиг не нужны. Но форма договора утверждена Москвой и согласование изменений — очень нудный и долгий процесс. Просто не обращайте на него внимания.

— Нет, так нельзя. Мне надо посовещаться с руководством.

Ок. Проходит еще два дня.

— Мы включили в должностные обязанности одного из сотрудников этот пункт. Теперь каждый день он будет звонить и сообщать показания.

— Хорошо. (Блин, у нас и принимать то эти звонки некому — никто никогда не заморачивался).

— НО! Если наш сотрудник будет звонить, а показания у него принимать не будут — мы подадим на вас в суд. (А надо пояснить, что каждый день — это каждый день, в том числе и выходные)

Чем в результате закончилось не знаю, закончили работу и больше не встречались ))

Может и вранье, но как говорится за что купил.

Юристы не требуются?

Какие профессии востребованы в кризис

Рынок труда отреагировал на кризисные явления массовыми увольнениями по всей стране. По статистике министерства труда, с начала 2015 года под сокращение попали около 127 тыс. человек, и это ещё не предел.

На бирже всё те же

К концу года Минтруда прогнозирует безработицу для 6 % экономически активного населения страны. Социологическое исследование, которое провела ведущая российская рекрутинговая компания HeadHunter, опросив 9 тыс. россиян на предмет их возможного сокращения, показал, что более всего оптимизации штатного расписания боятся специалисты по страхованию, административный персонал и работники банковской сферы. А юристы и топ-менеджеры уверены в своей незаменимости. На одной позиции с ними работники сферы добычи сырья, закупок, медицины, науки и образования.

По мнению директора кадрового центра «Свои люди» Анны Верзун, белгородский рынок труда негативных последствий кризиса в полной мере ещё не ощутил.

«Кризис повлиял только на общее соотношение спроса и предложения, но в отношении каких-то определённых профессиональных сфер ничего не изменилось, также как в отношении зарплат, – говорит она. – Сейчас по всем направлениям резюме больше, чем вакансий. Размер зарплат работодатели в своих заявках не уменьшили. Люди не идут на низкие зарплаты, а специалисты нужны хорошие. Но на рынке специалисты того же уровня. Да, их вместо 50, может быть, стало 100, но это не значит, что они все хорошие и эффективные. Работодателю стало сложнее сделать отбор, но в качестве сотрудников это не особенно видно».

По данным Роструда, самыми востребованными в 2015 году стали инженеры, строители и работники сельского хозяйства. Как отмечают в ведомстве, нужны каменщики, бетонщики, арматурщики и монтажники, а также подсобные рабочие. Эти общероссийские тенденции характерны и для Белгородской области. В списке самых нужных который год всё те же бетонщики, каменщики, отделочники, машинисты строительной и горной техники. По данным областного управления по труду и занятости населения на апрель 2015 года, база данных насчитывает 18 тыс. вакансий, из них 82 % – это рабочие профессии. Не совсем понятно, правда, за какой период накопились эти вакансии.

По словам первого заместителя начальника управления по труду и занятости населения Белгородской области Сергея Рябко, остро не хватает плотников, каменщиков, механиков, монтажников, поваров и медсестёр, строителей и производственников.

В банке данных областного центра занятости на 30 апреля 2015 года 331 позиция – от автокрановщика до юриста. Но это лишь часть пазла, поскольку на биржу труда заявки поступают не только от местных работодателей. Требуются водитель – 35 тыс. рублей в месяц, охранник – 65 тыс. или завскладом – 60 тыс. рублей. Расценки явно не белгородские.

– Откуда такие оклады? – поинтересовалась в центре занятости.

– Работа вахтовым методом, – ответили коротко, пояснив, что работа представляется в разных городах России.

Вахта сопряжена не только с бытовыми трудностями и затратами на дорогу. Нельзя исключить вероятности, что далёкий работодатель указывает такие заманчивые оклады только для видимости, на деле всё может обернуться банальным «разводом».

«Тут ещё надо учитывать, что работа вахтовым методом предполагает, к примеру, три месяца работает человек – три месяца дома. Так что фактически заработанное растягивается на шесть месяцев. График очень плотный, там не 40 часов в неделю, – продолжает Анна Верзун, отмечая, что не стремятся белгородцы ехать на заработки в другие регионы. – Обращаются иногда компании из Питера, Москвы, но и соискателей нет, к нам поступает одно предложение в неделю-две».

С дипломами и без

Если в центре занятости упор на рабочие профессии, то специализированные сайты по поиску работы в регионе дают несколько другую картинку. Объясняется это просто – рабочий персонал компании, как правило, ищут самостоятельно либо через центр занятости, а вакансии ИТР предпочитают размещать на специализированных сайтах и рекрутинговых компаниях. Мониторинг крупнейших баз вакансий HeadHunter и Superjob.ru, проведённый специалистами кадрового агентства «Свои люди», показывает, что соотношение резюме и свободных мест по рабочим профессиям не столь велико – 14 человек на место. Для сравнения, в производственной сфере конкурс 39 человек на место, в транспорте и логистике – 47. Наибольшее же количество рабочих мест и желающих трудиться в торговле – 10 тыс. резюме на 418 вакансий. Эти обстоятельства обеспечивают и относительно невысокий конкурс в торговле – 24 человека на место.

Юристами хотят работать 1,6 тыс. человек, а нужны только 25. У областного центра занятости и вовсе на юристов 3 заявки, а на экономистов – 2. В белгородском кадровом агентстве «Позитив Персонал», которое специализируется на подборе офисного персонала, рассказали, что сейчас работодатели редко обращаются к ним за этими специалистами.

«От соискателей же резюме по таким специальностям очень много, – говорит директор агентства Алла Колесникова. – В основном это люди, которые закончили вуз, но по специальности не работали. По зарплате тоже интересный момент: они хотят 20 тыс. как минимум. Компании готовы предложить и 15 тысяч, и 28 – всё зависит от специализации и квалификации».

Основная масса соискателей на позиции юристов, экономистов и управленцев – вчерашние студенты без опыта работы. Шанс трудоустройства по специальности у них довольно низок. Анализ, проведённый кадровым агентством «Свои люди», показывает, что на апрель резюме на позицию «начало карьеры, студенты» только на HeadHunter и Superjob.ru в Белгородской области разместили 9,5 тыс. соискателей, а работодатели готовы принять только 83 человека. Конкурс – 115 человек на место. Поэтому выпускникам с дипломами вузов приходится идти в общепит и продажи.

«Каждая компания имеет у себя продажника как отдельную единицу. Рост сегмента торговли сейчас выше, чем, скажем, десять лет назад, – продолжает Анна Верзун. – Компании, кстати, готовы рассматривать на эти должности и студентов. Но они хотят прийти на 30 тыс. специалистом, сидеть в офисе и работать с бумагами. Что из себя представляет работа с бумагами – мало кто может сформулировать. А если проанализировать речь соискателей из студентов, то слово «работа» редко встречается. Хотя тот же опыт продаж тоже важен. Пусть это не твоё, но с него можно начать, поскольку это опыт работы с документацией, с людьми, опыт ведения переговоров, понимание структуры предприятия, как оно работает».

Дайте порулить

Немногим просторнее в рядах высшего менеджмента. Анна Верзун показывает графики: 94 резюме на одну вакансию. Свободных топ-менеджеров в области – 2,3 тыс. человек, а рабочих мест не наберётся и трёх десятков.

«Менеджеру высшего звена сложнее найти работу, чем обычному экономисту, потому что работодатели редко ищут управленцев посредством рекрутинга. Как правило, берут из своего круга, поднимают из своих сотрудников по карьерной лестнице, – констатирует Анна Верзун. – А если человек лет десять проработал в крупной компании, на хорошей зарплате? Перекосы с зарплатами очень сильные: где-то платят очень много, а где-то на такой же должности в два раза меньше».

«Очень много» для Белгорода – это оклад больше 200 тыс. рублей в месяц для управленца высшего звена и около 100 тыс. для сотрудника в среднюю иностранную компанию со знанием английского языка. Такие вакансии соискатели вряд ли найдут в открытом доступе. Беглый просмотр популярных сайтов по поиску работы показал, что на позиции высшего менеджмента в должности регионального представителя или директора филиала предлагают 40–50 тыс. рублей. Да и эти объявления ещё стоит перепроверить на правдивость. Нередко, приглашая на собеседование на руководящую должность, соискателю предлагают втянуться в сетевой маркетинг или на худой конец стать «почётным коробейником» безликой австралийской фирмы, торгующей китайскими массажёрами, фонариками и сковородками.

Работники-трансформеры

Как и по всей стране, в Белгородской области востребованы IT-специалисты – 108 открытых вакансий. Резюме, кстати, разместили 2,9 тыс. человек. Многочисленные исследования рынка труда говорят о том, что за этими профессиями будущее. Но не только за ними.

«Трудно назвать одну сферу, всё очень перемешивается, – считает Анна Верзун. – Взять, к примеру, медицину – сотрудники нужны всегда. Медицина тесно связана с инженерией – разработки, импланты, оборудование, и всё развивается настолько бурно, и виден такой колоссальный отрыв от настоящего! Хотя это дело 5–10 лет, а мы не имеем базы, чтобы сейчас рвануть вперёд. Медицина, инженерия, математика, которая востребована в экономике и инженерии, аналитика тоже везде нужна».

Прогнозируя, какие профессии будут нужны через год-пять или десять лет, специалисты делают ставку на инженерные специальности, программистов, медиков, работников сервисной сферы и логистики. В прошлое некоторые уже сейчас отправляют бухгалтеров, кадровиков, юристов, библиотекарей и даже продавцов.

«Очень противоречивые прогнозы относительно профессий будущего, вряд ли совсем уйдут юристы, кадровики – по-другому будут назваться, трансформируются, часть функций передадут линейным менеджерам, часть возьмут из других сфер, – считает Анна Верзун. – Сейчас тенденция перетекания одной сферы в другую, и названия профессий и сами профессии будут на стыке. Даже уход за больными, социальная сфера – тоже профессии будущего. Из любой профессии можно сделать профессию будущего, если знать, в каком направлении двигаться. Надо постоянно развиваться и учиться дополнительным навыкам – тогда специалист будет всегда востребован».

Популярное:

  • Ст177 ук рф приговор Приговор ст.177 УК РФ Злостное уклонение от погашения кредиторской задолженности Наш телефон +7-905-5555-200 П Р И Г О В О Р Именем Российской Федерации Санкт-Петербург 13 августа 2010 года Судья Кировского районного суда Санкт-Петербурга Третьякова […]
  • Коап самовольное занятие Разъясняем законодательство Ответственность за самовольный захват земли Разъясняет: заместитель прокурора Центрального административного округа г.Курска Дудина Ирина Генриховна Самовольное занятие земельного участка — одно из правонарушений в сфере земельных […]
  • Какая у нас недобросовестная конкуренция Недобросовестная конкуренция в контекстной рекламе Потребности потенциального клиента определяются через анализ его поведения в интернете. В зависимости от поисковых запросов ему предлагается та или иная контекстная реклама. Она, как и другие, регулируется […]
  • Практика для юристов в одессе Юриспруденцияза 30 дней За 30 дней За 14 дней За 7 дней За 1 день Юрист в тендерний відділ, юрисконсульт, діловод, помічник юриста , обговорюється "> 20000 грн * Полная занятость, готовы взять студента. ПП «Західприлад» (провідний міжнародний […]
  • Ст290 ч3 ук рф приговоры приговор ч.3 ст.290 УК РФ Наш телефон +7-905-5555-200 Именем Российской Федерации Санкт-Петербург 30 июня 2011 года Судья Кировского районного суда Санкт-Петербурга Лучиновская Н.А. с участие государственного обвинителя помощника прокурора Кировского […]
  • Можно ли взыскать и неустойку и проценты за пользование Президиум ВАС решил, что за просрочку не нужно платить дважды Судьи президиума ВАС разбирались, можно ли взыскать одновременно договорную неустойку и проценты за пользование чужими денежными средствами, если контрагент передал оплаченный товар с нарушением […]
  • Законы юстиции украины О внесении изменений в приказ Министерства юстиции Украины от 24 марта 2017 года N 954/5 МІНІСТЕРСТВО ЮСТИЦІЇ УКРАЇНИ Зареєстровано в Міністерстві юстиції України21 травня 2018 р. за N 614/32066 Про внесення змін до наказу Міністерства юстиції України від […]
  • Росреестр регистрация права собственности реквизиты Банковские реквизиты Росреестра по Новосибирской области Получатель платежа: УФК по Новосибирской области (Управление Росреестра по Новосибирской области) ИНН: 5406299278 КПП: 540601001 Номер счета получателя платежа: 40101810900000010001 Наименование банка: […]
Из юристов в отделочники