Елец автошкола юрист

Как это работает: новые приказы МВД для автошкол и ГИБДД

Теперь экзамены на права официально можно сдавать на площадках и машинах автошкол. Это будет очень удобно для начинающих водителей, которые привыкают к авто, на котором учились, и часто «заваливают» первый экзамен на автомобиле ГИБДД из-за невозможности перестроиться. Такая практика была и раньше, но её закрепили приказами МВД, которые вступят в силу 26 и 27 мая. Что еще нового есть в этих приказах, какие могут возникнуть проблемы, и что конкретно изменится в процессе сдачи экзамена, «Право.ru» вместе с «Гильдией автошкол» объясняют в карточках.

О каких документах речь?

Минюст зарегистрировал два приказа МВД, в которых рассказывается, что должны сделать автошколы, чтобы их выпускники успешно получили водительские права. Во-первых, каждое из заведений для водителей-«приготовишек» должно соответствовать определенным требованиям. Во-вторых, за месяц до окончания срока обучения школа подает документы в ГИБДД, инспекция проверяет ее по всем критериям и, если все в порядке, допускает группу до экзаменов. Они принимаются либо на территории ГИБДД, либо в автошколе, куда выезжает инспектор.

Каким требованиям должна соответствовать автошкола?

Их немного, но все они важные. Поэтому перед тем, как записываться на водительские курсы, убедитесь, что у вашей школы есть:

• Лицензия
• Компьютеры для проведения теста на знание ПДД с установленной программой теоретического экзамена
• Площадка (автодром)
• Собственные автомобили с установленными на них видеорегистраторами

Как все устроено сейчас, до вступления в силу приказов?

Будущий водитель проходит теоретический и практический курсы в автошколе, затем сдает там внутренние экзамены: теорию, вождение на площадке и в городе. Если всё проходит успешно, его документы передают в Госавтоинспекцию, где пройти все испытания нужно будет еще раз. При этом обучение и экзамены в автошколе проходят на машине организации, а в ГИБДД практическую часть испытания приходится проходить на том, что дадут.

В ГИБДД не хватает машин и площадок. По словам председателя правления «Гильдии автошкол России» Сергея Лобарева, ГИБДД может обеспечить транспортом только 5% экзаменуемых, а площадками – 15%. Поэтому машины инспекция «одалживает» у автошкол.

Каждый выпускник автошколы хочет сдавать на том автомобиле, на котором он учился. Это очень важно для начинающих водителей: они привыкают к «своей» машине, «чувствуют» ее габариты, знают, на каком уровне начинает действовать сцепление и просто ощущают себя в ней увереннее, чем в любой другой. Поэтому, если вам досталась «ваша» же машина – повезло.

В автомобиле ГИБДД начинающие водители чувствуют себя неуверенно и нередко проваливают экзамены не потому, что не умеют или не знают чего-то, а просто из-за индивидуальных особенностей машины, к которым невозможно привыкнуть сразу.

По сути документы устанавливают порядок взаимодействия между автошколами и ГИБДД. Упорядочивают его, разъясняют некоторые тонкости в сроках подачи документов и правилах их заполнения. Также они утверждают уже имеющуюся практику проводить экзамены на водительские права на территории автошколы.

Для ГИБДД: инспекция получила право увеличить количество площадок и автомобилей за счет автошкол.

Для автошкол: теперь каждая школа может подать документы, чтобы ее ученики сдавали экзамен ГИБДД на «своих» автомобилях и площалках. Это не дает никаких гарантий, потому что выбирать, где проводить испытание, все равно будет автоинспекция. Также могут возникать проблемы с получением от ГИБДД заключения, разрешающего автошколе обучать водителей, потому что требований к ним предъявляется очень много, и они постоянно меняются, есть риск, что система даст сбой.

Для водителей: есть небольшой шанс, что сдавать экзамен вы будете на той же машине, на которой проходили обучение. Это может сильно упростить прохождение испытания.

То есть ученики будут сдавать финальный экзамен «в родных стенах» и на машине, к которой привыкли?

Нет. Только если повезет.

Что еще об этом говорят представители автошкол?

Председатель правления «Гильдии автошкол России» Сергей Лобарев считает, что приказы, конечно, расставляют некоторые точки над i, но в то же время в них отсутствует «прозрачность»: неясно, каким же автошколам предоставят возможность принимать экзамен у себя. Поэтому ни у одной автошколы не может быть уверенности, что именно на их территории и на их автомобилях будут проводиться испытания. Представители ГИБДД сами будут решать, где водители будут проходить экзамены, из-за чего возможна коррупционная составляющая. К тому же не определены отношения между автошколами. «Если какая-то школа лидер в своем регионе или городе, то, вероятно, на её площадке будет проводиться экзамен и других школ, которые, в свою очередь, могут почувствовать себя ущемленными», – говорит Лобарев.

Где найти тексты приказов МВД, чтобы прочитать подробности?

Вот первый (№ 32), вот второй (№ 33). В конце к ним приложены образцы оформления всех заявлений и актов.

Когда они начнут действовать?

Первый – 26 мая 2017 года, второй – 27 мая.

Елец автошкола юрист

Обратившись к нам, вы получите юридическую консультацию:

• БЕСПЛАТНО
• АНОНИМНО
• КАЧЕСТВЕННО

С нами Закон будет на Вашей стороне!Заказать звонок

ОСТАВЬТЕ ЗАЯВКУ НА
БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Мы работаем на рынке юридических услуг более 9 лет. Мы понимаем, что далеко не каждый гражданин России способен оплатить консультацию юриста. Поэтому наша компания одна из первых взялась приводить в действие федеральный закон от 21.11.2011 N 324-ФЗ «О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации». А именно, предоставление бесплатных консультаций населению.

Мы работаем
на юридическом
рынке

Смогли получить благодаря нам
наши клиенты

Выигранных дел

Опыт наших
юристов

Имея огромный опыт работы в сфере права, мы никогда не останавливаемся на достигнутом. К каждой проблеме мы ищем индивидуальный подход ее решения.

Спектр услуг нашей компании очень разнообразен, начиная от предоставления консультации, и заканчивая представлением интересов наших клиентов в суде.

Мы готовы взяться за самые сложные Ваши проблемы, и гарантируем быстрое и профессиональное их решение. Все что Вам нужно — это только оставить заявку со своим вопросом, или позвонить нам, и Вы получите юридическую помощь за 10 минут.

Мы оправдаем Ваше доверие!

Вас хотят безосновательно уволить? Вам уже долгое время не выплачивают зарплату? Вас заставляют по собственному желанию уволиться с работы? Не отдают трудовую книжку? Вы потеряли трудоспособность на рабочем месте?

Выход есть! Трудовые юристы нашей компании помогут Вам получить задержанную заработную плату, компенсацию при сокращении или потере трудоспособности. Также Вам вернут ваше рабочее место при незаконном увольнении. Юристы подготовят все необходимые документы, заставят работодателя соблюдать условия трудового договора, оплатить все переработанные часы, а также многое другое.

Мы способны продемонстрировать максимальный уровень профессионализма и деликатности занимаясь Вашими семейными делами.

Обратившись к нам, мы поможем заключить брачный договор, разделить имущество при разводе, или решить вопросы воспитания детей, определить с кем должны жить дети, добиться справедливости если другой супруг препятствует вашему общению с детьми, решить вопрос о лишении родительских прав, и одно из самих важных: взыскать алименты.

Семейные споры без привлечения хорошего адвоката часто превращаются в сплошную череду обид и конфликтов, а нерешенные проблемы так и остаются нерешенными. Не тратьте время, не ссорьтесь с близкими – обратитесь к нам!

На счету нашей компании имеется множество удачных решений жилищных ситуаций в пользу клиента, которые воспользовались именно нашей помощью. Для решения каждого спора мы пользуемся индивидуальным подходом и находим оптимальный выход за короткий срок времени.

Обратившись в нашу компанию, вы можете рассчитывать на помощь: при оформлении аренды помещений, купли/продажи недвижимости, разделении, приватизации, в вопросе о приписке. Поможем обжаловать отказ в государственной регистрации прав на недвижимое имущество.

В Вас возникли вопросы в земельной сфере? Юристы нашей компании с радостью проконсультируют и предоставят качественные услуги, а именно: приватизация земельного участка, Государственная регистрация собственности на участок, конфликты с соседями о границах участка, изменение категории земли, Вы получили в наследство участок, но не согласны с его размерами.

Все эти проблемы могут быть решены без лишних усилий, если Вы отправите заявку, или позвоните нам.

Вы хотите оставить наследство и сделать это так, чтобы исключить в будущем любые притязания на него третьих лиц? Вы получили наследство, но кто-то хочет его оспорить? Вам нужно оспорить чье-то наследство в свою пользу? Вам нужно собрать или восстановить документы для нотариального оформления наследства? Нужен посредник при общении с другими имеющимися наследниками? Нужно оформить пакет документов для суда и представлять Ваши интересы в суде?

Наша команда профессионалов готова оказать Вам квалифицированную помощь в любом вопросе.

Юристы нашей компании помогут отстоять права любого автовладельца. Вы попали в ДТП, страховая компания отказывается выплачивать компенсацию, у Вас забрали права, назначили незаконные штрафы, нужно получить компенсацию с виновной стороны, обжаловать административные штрафы — со всеми этими проблемами смогут разобраться наши юристы.

Наши эксперты могут похвастаться огромным количеством успешно завершенных дел. Огромные суммы компенсаций выплачены после судебных процессов с нашим участием. Но обязательным для нас есть досудебное урегулирование споров. Если в результате, без суда невозможно урегулировать конфликт, тогда наша компания предоставляет следующие услуги: представление интересов клиентов в различных судебных инстанциях, сбор пакета нужных документов, анализ документов и доказательств, подготовка к заседаниям в суде и отстаивания прав клиента.

С нами Вы можете спать спокойно.

Купленная вещь радовала вас недолго: быстро потеряла вид, сломалась или Вас обманули и подсунули совсем другой по характеристикам товар? Вам оказали некачественные услуги, или затянули с сроками выполнения? В подписанном Вами договоре оказались подводные камни?

Не позволяйте недобросовестным производителям или предпринимателям обманывать вас, воспользуйтесь советами и помощью опытных юристов нашей компании.

Страховые компании упорно навязывали Вам свои услуги, а теперь отказываются выплатить Вам законную компенсацию? Перебрасывают вину на Вас? Согласны выплатить неполную сумму? Всячески оттягивают выплату? Или просто навязывают Вам ненужные услуги?

Наши юристы сделают все возможное, чтобы отстоять Ваши права и Вы получили свое по закону.

С Вашей банковской карты сняты деньги, или на Вас без ведома оформлен кредит? Банк не отдает Ваш вклад? Вы больше не в состоянии выплачивать кредит? Вам угрожают коллекторы? Незаконно конфисковали имущество?

Выход из этих ситуаций найти самостоятельно очень трудно, потому обратиться за помощью к профессиональным юристам является самым правильным решением. Юристы нашей компании всегда готовы помочь Вам.

Если Вы столкнулись с такими проблемами, как регистрация, гражданство, РВП, Вам необходимо разрешение на работу, вид на жительство, если Вам закрыли выезд или въезд в РФ, если Вы нарушили миграционный режим, то юристы нашей компании могут помочь решить Вам ваши проблемы.

Мы ждем ваши заявки и звонки.

Если у Вас возникли вопросы в социальной сфере, а именно: Вам отказывают в назначении субсидий, не ставят вас на учет, не позволяют реализовывать материнский капитал, не выплачивают пенсии, или неправильно ее начисляют, оставьте заявку на нашем сайте или позвоните нам, и наши специалисты быстро помогут решить все проблемы.

За 10 минут Вам будут предоставлены:

• Правовая оценка Вашей ситуации
• Анализ перспективности ситуации
• Возможные решения проблемы
• Подробный алгоритм действий

Юристы в Ельце

Расстояние от центра: 4.7 км.

+5

• ✉ Адрес
  Липецкая обл., Елец г., ул. Коммунаров, д.143 В, офис 1
• ☎ Телефон
  • +7 (905) 681-00-97
• ⌚ Часы работы
  пн-пт 09:00-18:00; сб 10:00-14:00

Расстояние от центра: 1.7 км.

0

• ✉ Адрес
  Липецкая обл., Елец г.
• ☎ Телефон
  • +7 (915) 859-78-06
• ⌚ Часы работы
  пн-пт 09:00-17:00

Расстояние от центра: 2.4 км.

0

• ✉ Адрес
  Липецкая обл., Елец, ул. Коммунаров, 14
• ☎ Телефон
  • +7 (904) 295-91-15
• ⌚ Часы работы
  пн,сб 09:00-19:00

Расстояние от центра: 1.9 км.

0

• ✉ Адрес
  Липецкая обл., Елец г., ул. Советская, 77а
• ☎ Телефон
  • +7 (47467) 3-90-08
• ⌚ Часы работы
  пн-пт 10:00-18:00; сб 10:00-15:00

Расстояние от центра: 1.9 км.

0

• ✉ Адрес
  Липецкая обл., Елец г., ул. Коммунаров, 6
• ☎ Телефон
  • +7 (904) 296-68-55
  • +7 (47467) 6-12-05
• ⌚ Часы работы
  пн-пт 09:00-17:00

Расстояние от центра: 1.4 км.

0

• ✉ Адрес
  Липецкая обл., Елец г.,ул Пушкина, 67
• ☎ Телефон
  • +7 (915) 552-79-09
• ⌚ Часы работы
  пн-сб 09:00-18:00

Расстояние от центра: 3.3 км.

0

• ✉ Адрес
  Липецкая обл., Елец г., ул. Радиотехническая, 5, ТЦ Ваш дом, оф. 226
• ☎ Телефон
  • +7 (910) 352-38-50
  • +7 (920) 524-48-08
• ⌚ Часы работы
  пн-пт 09:00-17:00

Расстояние от центра: 3.2 км.

0

• ✉ Адрес
  Липецкая обл., Елец, 8
• ☎ Телефон
  • +7 (47467) 5-31-65
• ⌚ Часы работы
  пн-пт 09:00-18:00

Расстояние от центра: 1.7 км.

0

• ✉ Адрес
  Липецкая обл., Елец, ул. Мира, 86а
• ☎ Телефон
  • +7 (915) 853-70-37
  • +7 (915) 559-75-30
• ⌚ Часы работы
  пн-пт 09:00-18:00

Расстояние от центра: 1.9 км.

0

• ✉ Адрес
  Россия, Липецкая область, Елец , ул. Мира, д. 125
• ☎ Телефон
  • +7 (903) 866 — 75 — 02
• ⌚ Часы работы
  Пн.-Пт.: 9:00 — 18:00, Сб.-Вс.: по предварительной записи

В последнее время юридические услуги стали особенно востребованными не только у физических лиц, но и у различных организаций. И на это есть много объяснений. Ведь юридические услуги охватывают практические все сферы нашей жизни и зачастую сложно обойтись без квалифицированной юридической консультации.

Юристы в Ельце помогут решить разнообразные вопросы, связанные с жильем, работой, бизнесом, учебой и т.д. Кроме того, Юристы Ельца предоставляют профессиональные консультации клиентам по разным вопросам. Итак, в перечень юридических услуг можно отнести услуги в следующих сферах жизнедеятельности:

• Семья – раздел имущества, адвокаты по разводам, брачные контракты, общение с детьми и т.д.
• Жилье – расселение, разъезд, выписка и выселение через суд, приватизация, порядок пользования жильем и т.д.
• Авто – дела КАСКО, ОСАГО, возмещение ущерба после ДТП, споры с ГИБДД и другие вопросы.
• Бизнес — обслуживание юр. лиц, возврат долгов, арбитраж и т.д.

Если Вы ищите Юриста в Ельце ,тогда обращайтесь в наш справочник организаций. Преимуществом является то, что Вы экономите время, так как у нас собрана информация по всем юридическим организациям в городе, их контакты и предоставляемые услуги. Всю информацию Вы можете получить в режиме онлайн, абсолютно с любого места и в любое время. Таким образом, Вы без труда и быстро сможете подобрать для себя подходящего юриста. Ведь от того, насколько профессиональной будет юридическая помощь, зависят Ваши шансы выиграть тот или иной процесс.

Елец автошкола юрист

Именем Российской Федерации

Елецкий городской суд . в составе:

председательствующего судьи Юрченко Б.И.,

при секретаре Алымовой Л.М.,

с участием прокурора Савчук В.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в . гражданское дело №*** г. по иску Световцова . к открытому акционерному обществу «Российские железные дороги» о восстановлении на работе,

Дн-Мсц-Гд г. Световцов М.М. обратился в суд с иском к Елецкой дистанции пути Елецкого отделения Юго-Восточной железной дороги – филиала ОАО . (далее в решении – Елецкая дистанция пути) о восстановлении на работе. В обоснование иска сослался на то, что после окончания Елецкого техникума железнодорожного транспорта он на основании приказа №***л/с от Дн-Мсц-Гд г. был принят на работу в Елецкую дистанцию пути монтером пути 3-го разряда 18 околотка производственного участка №***. Со 2 по Дн-Мсц-Гд г. он осуществлял трудовую деятельность в Елецкой дистанции пути до обеда, потому что до приема на работу он был направлен военкоматом по . в автошколу РОСТО ДОСААФ . для обучения на курсах водителей.

Дн-Мсц-Гд г. он обратился к начальнику Елецкой дистанции пути Белых А.В. и предоставил документы о зачислении его в Елецкую автошколу РОСТО ДОСААФ, а также письмо ОВК по . от Дн-Мсц-Гд г. №*** о предоставлении возможности на период с Дн-Мсц-Гд по Дн-Мсц-Гд г. посещать курсы для получения военно-учетной специальности водителя. Аналогичное письмо Световцов М.М. отдал в кадры Елецкого отделения . т.к. со стороны мастера Баркина О.В. начали поступать претензии по обучению в автошколе.

Истец продолжал посещать и работу, и занятия в автошколе.

Дн-Мсц-Гд г. в 07:30 начальник Елецкого отделения . Агошков Е.А. на заявлении Световцова М.М. о разрешении посещения курсов в автошколе в период работы наложил резолюцию руководству Елецкой дистанции пути принять меры в соответствии с установленным порядком и доложить. Елецкая дистанция пути эту резолюцию проигнорировала, и в отношении истца начался прессинг: его не допускали к работе, не заносилась фамилия в журнал по технике безопасности; ему предлагали уволиться, перевестись на другую организацию, написать без содержания на период прохождения учебы.

В силу неоднократно возникавшего прессинга на работе, в связи с неправомерными действиями ряда должностных лиц Елецкой дистанции пути истец перенес сильное душевное волнение, и был госпитализирован на стационарное лечение в Елецкую отделенческую больницу, а впоследствии направлен в дорожную больницу на ст.Воронеж (г.Воронеж). На лечении находился с Дн-Мсц-Гд г. по Дн-Мсц-Гд г. с диагнозом «артериальная гипертензия». Решением комиссии от Дн-Мсц-Гд г. ему запрещена деятельность, связанная с движением поездов. Однако Дн-Мсц-Гд г. начальник отдела кадров Елецкой дистанции пути Проскурин Ю.Н. направил его на повторную медицинскую комиссию с указанием должностей, связанных с движением поездов: аккумуляторщик, помощник машиниста дрезины, помощник машиниста снегоуборочной машины, электромонтер по ремонту электрооборудования.

После выздоровления истец прошел медицинскую комиссию, согласно которой его было необходимо перевести на легкий труд. Вопрос о переводе на легкий труд остался нерешенным, истцу предложили работу «аккумуляторщиком путевых машин». Уже само название этой специальности говорит о нелегком труде. С этой должностью он был не согласен, и его склоняли к написанию заявления об увольнении по собственному желанию. Истец же просил назначить его табельщиком, либо оператором ЭВМ, либо снабженцем, либо курьером.

Также Световцов М.М. отказался от перевода на работу в другое отделение дороги (Липецк, Белгород, Старый Оскол), поскольку жилье не предоставлено, а его отец является инвалидом 2 группы и нуждается в уходе и оказании помощи.

В его адрес направлялись уведомления об увольнении, об ознакомлении с приказом, о получении трудовой книжки. Когда Дн-Мсц-Гд г. он явился в дистанцию пути, ему ни трудовую книжку не выдали, ни с приказом об увольнении не ознакомили. До подачи иска ему так и не выдали трудовую книжку и приказ об увольнении.

В судебном заседании Дн-Мсц-Гд г. по ходатайству истца Световцова М.М. суд произвел замену ненадлежащего ответчика (Елецкую дистанцию пути) на надлежащего – открытое акционерное общество «. . . » (далее в решении – ОАО «. »).

В судебном заседании истец Световцов М.М. иск подержал полностью, в объяснениях сослался на те же обстоятельства, что были указаны в исковом заявлении.

Представитель ответчика ОАО «. » Коломеец Г.А., действующая на основании доверенности от Дн-Мсц-Гд г. №***. -. /. иск не признала. Представила письменные возражения. В письменных возражениях и устных объяснениях в судебном заседании сослалась на то, что для увольнения истца у ответчика имелось законное основание, увольнение произведено без нарушения установленного порядка увольнения. В соответствии с медицинским заключением ВЭК поликлиники ст. Елец . от Дн-Мсц-Гд г., выданным по результатам внеочередного освидетельствования, Световцов М.М. признан негодным для работы в должности монтера пути, обходчика ж.д. путей и искусственных сооружений, стропальщика, сигналиста, дежурного по переезду, бригадира пути. Дн-Мсц-Гд г. Световцову был предложен «. ж.д.» от Дн-Мсц-Гд г. на 43 листах для выбора другой работы. Сославшись на недомогание, Световцов просил отложить ознакомление до утра Дн-Мсц-Гд г. Дн-Мсц-Гд г. он ознакомился с предложенным Банком вакансий на 43 листах, но отказался расписываться на каждом листе Банка и от выбора конкретной работы. Заинтересовавшись работой по профессии «аккумуляторщик» и ознакомившись с характеристиками работ, согласно ЕТКС работ и профессий Световцов отказался от выбора работы аккумуляторщика. Был направлен в отдел управления персоналом для решения вопроса о переводе. После того, как он устно дал согласие на работу «аккумуляторщик» и «слесарь-электрик по ремонту электрооборудования», он был направлен в дистанцию для получения карты медосмотра. Дн-Мсц-Гд г. с картой медосмотра был направлен на комиссию для определения степени годности к работе аккумуляторщиком, слесарем-электриком по ремонту электрооборудования. Заключением ВЭК от Дн-Мсц-Гд г. истец был признан годным для выполнения работ аккумуляторщика, слесаря-электрика по ремонту электрооборудования без подъема на высоту. Это заключение ВЭК Световцовым не оспаривалось. Полученное медицинское заключение от Дн-Мсц-Гд г. для решения вопроса о переводе на другую работу, не противопоказанную ему по состоянию здоровья, истец работодателю не предоставил. Только 14 августа в результате поисков Световцова карта медосмотра была представлена его отцом в отдел управления персоналом Елецкого отделения дороги, что было зафиксировано отметкой на заключении «входящий №*** от Дн-Мсц-Гд». Это свидетельствует о желании истца не решить своевременно вопрос о его переводе, а затянуть его на неопределенный срок.

Дн-Мсц-Гд г. Световцов в присутствии руководства дистанции (Проскурин Ю.Н. и Нагорская Р.Н.) и председателя профсоюзной организации Бурлаковой Г.В. отказался от перевода на работу аккумуляторщиком. Отказ был зафиксирован актом, от подписи в котором истец отказался, об отказе от подписи также был составлен акт. Свое несогласие с переводом на работу аккумуляторщиком Световцов М.М. мотивировал наличием вредных факторов и необходимостью обучения за пределами . От перевода на работу слесарем-электриком по ремонту электрооборудования также отказался из-за необходимости обучения новой профессии за пределами места жительства и ограничением, указанным в медзаключении (без подъема на высоту). Световцову были разъяснены последствия отказа от перевода на другую работу. Дн-Мсц-Гд г. в 15-10 час. в здании . Световцову был предложен «. ж.д.» от Дн-Мсц-Гд г. на 43 листах, прочитать который он отказался, от изложения в письменном виде своего мнения о выборе работы (должности) и прохождения медосвидетельствования на предмет определения степени годности к выполнению работ также отказался. Дн-Мсц-Гд г. Световцову было выслано уведомление о том, что в связи с отказом от предложенных вакансий с ним будут прекращены трудовые отношения по п.8 ч.1 ст.77 ТК РФ и о необходимости явиться для ознакомления с приказом и получением трудовой книжки. Получив уведомление Дн-Мсц-Гд г. Световцов не явился для получения трудовой книжки и ознакомления с приказом о расторжении трудового договора, заявления о согласии направления книжки по почте не подал. Дн-Мсц-Гд г. ему повторно направлялось уведомление о необходимости явки Дн-Мсц-Гд г. для получения трудовой книжки и ознакомления с приказом. В назначенный срок он не явился, причин неявки для получения трудовой книжки и ознакомления и получения копии приказа не назвал.

Довод истца о том, что ему необоснованно не была предложена работа техника, а на эту работу были приняты другие лица, проходившие вместе с ним медосмотр, опровергается следующими доказательствами. Так, Селиванова Д.А. согласно заключению от Дн-Мсц-Гд г. прошла медосмотр Дн-Мсц-Гд г. В соответствии с приказом №***лс от Дн-Мсц-Гд г. она была принята на должность техника 2 категории 4 околотка на период с Дн-Мсц-Гд г. по Дн-Мсц-Гд г. на период нахождения в отпуске по уходу за ребенком Гупало О.В. Таким образом, заключение срочного трудового договора с Селивановой было осуществлено Дн-Мсц-Гд г., когда работодателю еще не было известно о наличии противопоказаний по состоянию здоровья у Световцова.

Заключение трудового договора (временно) с Олейник А.А. состоялось Дн-Мсц-Гд г. на период отсутствия техника 2 категории 8 околотка Бочаровой И.Н. в связи с уходом ее в отпуск по беременности и родам с Дн-Мсц-Гд г., предоставляемого работнику в соответствии со ст.255 ТК РФ, на основании листка нетрудоспособности. Таким образом, должность техника 2 категории 8 околотка не была вакантной, поэтому не могла быть предложена истцу.

Представитель ответчика Коломеец Г.А. в судебном заседании заявила о том, что истец пропустил срок обращения в суд, который по спорам об увольнении согласно ст. 392 ТК РФ составляет один месяц со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. При этом Коломеец Г.А., ссылаясь также на ст.84.1 ТК РФ, указала, что о нарушении своего права истец узнал Дн-Мсц-Гд г., получив уведомление о необходимости явки для ознакомления с приказом об увольнении и его получения, направленных в адрес истца заказными письмами с уведомлением. Направленные Дн-Мсц-Гд г. и Дн-Мсц-Гд г. (повторно) в адрес Световцова М.М. уведомления о необходимости явки для ознакомления с приказом об увольнении и получения трудовой книжки остались без ответа. В назначенный срок Дн-Мсц-Гд г. Световцов не явился, составлен акт от Дн-Мсц-Гд . заявление Световцова о согласии на отправление трудовой книжки по почте в период с Дн-Мсц-Гд г. по Дн-Мсц-Гд г. (день подачи иска в суд) работодателю не поступало. Уважительных причин пропуска срока исковой давности истец не представил.

Выслушав объяснения истца и представителя ответчика, заключение прокурора, полагавшего, что в удовлетворении иска следует отказать, исследовав письменные доказательства, суд приходит к выводу о том, что иск Световцова М.М. не подлежит удовлетворению.

Рассматривая заявление представителя ответчика о пропуске истцом срока обращения в суд, суд приходит к выводу о том, что это заявление не подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ч.1 ст.392 трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора об увольнении в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Пленум Верховного Суда РФ в пункте 3 своего Постановления от Дн-Мсц-Гд г. N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» указал, что заявление работника о восстановлении на работе может быть подано в суд в месячный срок со дня вручения ему копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки, либо со дня, когда работник отказался от получения приказа об увольнении или трудовой книжки.

Как установлено в судебном заседании, трудовая книжка выдана Световцову М.М. согласно записи в журнале выдачи трудовых книжек Дн-Мсц-Гд г. (после подачи иска в суд), с приказом об увольнении он ознакомлен также Дн-Мсц-Гд . вручения истцу копии приказа об увольнении, а также доказательств его отказа (т.е. акты об отказе) от получения копии приказа об увольнении либо трудовой книжки ответчик суду не представил.

Ни Трудовой кодекс РФ, ни Постановление Пленума Верховного Суда РФ не разрешают исчислять месячный срок для обращения работника в суд за разрешением индивидуального трудового спора об увольнении с момента направления работодателем уведомления о возможности получить трудовую книжку либо с момента получения работником этого уведомления. Бездействие работника (уклонение от получения трудовой книжки и копии приказа об увольнения) нельзя считать действием и приравнивать к действиям (т.е. получению либо отказу от получения трудовой книжки и копии приказа об увольнении).

Поскольку судом при рассмотрении дела установлено, что истцу до его обращения в суд не вручались копия приказа об увольнении и трудовая книжка, он не отказывался от их получения, то независимо от длительности периода со дня увольнения истца до его обращения в суд, срок обращения в суд истцом не пропущен, и устанавливать причины пропуска бессмысленно, поскольку при таких обстоятельствах наличие либо отсутствие уважительных причин правового значения не имеют.

В соответствии со статей 73 Трудового кодекса РФ работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.

Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.

Согласно п.8 ч.1 ст.77 трудового кодекса РФ основанием прекращения трудового договора является отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (ч.3 и ч.4 ст.73 трудового кодекса РФ).

Световцов М.М. заявил иск о восстановлении на работе и оспаривал законность его увольнения по указанному в приказе об увольнении основанию: отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В соответствии с ч.3 ст.196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. Однако суд может выйти за пределы заявленных требований в случаях, предусмотренных федеральным законом.

Федеральным законом не предусмотрена возможность суда выйти за пределы заявленных требований и обсуждать обстоятельства, которые могли привести к увольнению истца по иному основанию.

Поскольку трудовой договор между ОАО «. » и Световцовым М.М. не был расторгнут по инициативе работника (по собственному желанию) и не был расторгнут по инициативе администрации (за прогул), для данного дела не являлись юридически значимыми обстоятельствами наличие (отсутствие) «прессинга» (принуждения работодателем работника подать заявление об увольнении по собственному желанию, тем более, что такое заявление истец не подавал), присутствие истца или его отсутствие на работе либо рабочем месте в течение рабочего времени, а также обоснованность (необоснованность) посещения автошколы в рабочее время.

Основанием для выдачи в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, медицинского заключения о необходимости перевода работника на другую работу является состояние здоровья работника (т.е. наличие у него заболевания, препятствующего выполнению прежней работы). Причина возникновения такого заболевания юридически значимым обстоятельством для данного дела не является, поскольку Световцов М.М. не предъявлял к кому-либо требований о возмещении вреда, причиненного заболеванием.

Юридически значимыми для данного дела являлись следующие обстоятельства:

1. Являлись ли истец и ответчик сторонами трудовых отношений.
2. Имелось ли медицинское заключение о нуждаемости истца в переводе на другую работу.
3. Выдано ли это заключение в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.
4. Имелась ли у работодателя другая работа, не противопоказанная работнику по состоянию здоровья.
5. Была ли эта работа (все работы и должности) предложена работнику.
6. Имел ли место отказ истца от перевода на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.

В судебном заседании установлено, что Световцов М.М. на основании приказа №*** -лс от Дн-Мсц-Гд г. был принят на работу Елецкую дистанцию пути Елецкого отделения . . – филиала ОАО . монтером пути 3-го разряда 18 околотка производственного участка №*** (т.2,л.д.13).

Дн-Мсц-Гд г. между Световцовым М.М. (работником) и ОАО «. » (работодателем) был заключен трудовой договор №*** (т.1,л.д.88-94), согласно которому Световцов М.М. принимался на работу на неопределенный срок в Елецкую дистанцию пути Елецкого отделения Юго-Восточной железной дороги – филиала ОАО . монтером пути 3-го разряда 18 околотка производственного участка №***.

Приказом от Дн-Мсц-Гд г. №***лс и.о.начальника Елецкой дистанции пути Световцов М.М. уволен с работы в связи с отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном порядке (п.8 ч.1 ст.77 трудового кодекса РФ) (т.1,л.д.37).

Необходимость постоянного или временного перевода работника на другую работу определяется при экспертизе временной нетрудоспособности, которая производится лечащими врачами государственной, муниципальной и частной систем здравоохранения (ст. 49 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от Дн-Мсц-Гд г. N 5487-I). Медицинское заключение о необходимости перевода на другую работу может быть выдано работнику также при прохождении обязательных медицинских осмотров в соответствии со ст. 213 ТК РФ, согласно которой работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте д. XXX года — ежегодные) медицинские осмотры (обследования) для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры (обследования).

В связи с предоставленными истцом работодателю больничными листами 14-220709 с диагнозом «ВСД с синкопальным состоянием» и от Дн-Мсц-Гд г. с диагнозом «ВСД с пароксизмальными состояниями» истец был направлен в НУЗ «Отделенческая больница на станции Елец ОАО «. » на врачебно-экспертную комиссию, которая Дн-Мсц-Гд г. дала заключение о наличии противопоказаний для работы в качестве монтера пути, обходчика ж.д. путей и искусственных сооружений, стропальщика, сигналиста, дежурного по переезду, бригадира пути. Основанием для такого заключения послужило зафиксированное в медицинской карте Световцова М.М. заключение психиатра о том, что в связи с синкопальным состоянием, имевшим место Дн-Мсц-Гд г., Световцову М.М. на основании ст.14 Постановления Правительства РФ №*** от Дн-Мсц-Гд (№***) противопоказана работа, непосредственно связанная с движением поездов и другие виды работ (т.1,л.д.61 т.2,л.д.3).

Суд отмечает, что заключение ВЭК не содержит указаний на необходимость перевода Световцова М.М. на легкий труд. Тем самым, опровергается утверждение истца о том, что по заключению медкомиссии его было необходимо перевести на легкий труд.

В заключении ВЭК не указано также, что противопоказания носят временный характер. Согласно письму от Дн-Мсц-Гд г. председателя ВЭК НУЗ «Отделенческая больница на станции Елец ОАО «. » Световцов М.М. был признан непригодным для выполнения работ монтера пути, обходчика ж.д. путей и искусственных сооружений, стропальщика, сигналиста, дежурного по переезду, бригадира пути бессрочно на основании ст.15 пр. №*** МЗ РФ и ст.14 Постановления Правительства РФ №*** от Дн-Мсц-Гд (№***), согласно которому ему противопоказаны работы, непосредственно связанные с движением поездов и другие виды работ (т.1,л.д.214).

Следовательно, вышеуказанное заключение ВЭК от Дн-Мсц-Гд г., выданное в установленном порядке, обязывало ответчика-работодателя перевести истца-работника (с его письменного согласия) на неопределенный срок на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.

В связи с тем, что изменение состояние здоровья истца носило не временный (до 4-х месяцев) характер, истец не мог быть отстранен от работы на основании ч.2 ст.73 трудового кодекса РФ, а потому является необоснованным довод Световцова М.М. о том, что ответчик должен был отстранить его от работы, но не увольнять.

статья 73 трудового кодекса РФ не дает ответа на вопрос, что следует понимать под «другой имеющейся у работодателя работой».

Согласно ст. 11 гпк РФ суд обязан разрешить гражданские дела на основании конституции РФ, международных договоров Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, нормативных правовых актов Президента РФ, Правительства РФ, федеральных органов государственной власти, конституций (уставов), законов, иных нормативных правовых актов органов государственной власти субъектов Федерации, органов местного самоуправления. При отсутствии норм права, регулирующих спорное правоотношение, суд применяет нормы права, регулирующие сходные отношения (аналогия закона), а при отсутствии таких норм разрешает дело исходя из общих начал и смысла законодательства (аналогия права).

В связи с этим суд по аналогии применяет положения ч.3 ст.81 трудового кодекса РФ (в которой, также как и в п.8 ч.1 ст.77 этого Кодекса говорится о допустимости увольнения только в том случае, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу, которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья).

Часть 3 статьи 81 трудового кодекса РФ определяет «другую имеющуюся у работодателя работу» как вакантную должность или работу, причем как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу.

С учетом того, что Световцову М.М. по заключению ВЭК требовался постоянный перевод на другую работу, нельзя считать вакансиями временно свободные должности, на которых имеются работники, находящиеся в отпусках по уходу за ребенком или в длительных отпусках по временной нетрудоспособности, поскольку, во-первых, согласно закону за этими работниками сохраняется место работы или должность, во-вторых, перевод на такую работу в силу ст.72.2 трудового кодекса РФ может быть только временным (до выхода этого работника на работу) и не просто с письменного согласия работника, но по письменному соглашению обеих сторон трудового договора.

Таким образом, для данного дела суд определяет вакантную должность или работу, которую ответчик был обязан предложить истцу, как наличие незанятого рабочего места, должности, на которую на неопределенный срок мог быть принят новый работник.

Как следует из объяснений представителя ответчика Дн-Мсц-Гд г. Световцову был предложен «. ж.д.» от Дн-Мсц-Гд г. на 43 листах для выбора другой работы (т.1,л.д.156-177). Сославшись на недомогание, Световцов просил отложить ознакомление до утра Дн-Мсц-Гд г. Дн-Мсц-Гд г. он ознакомился с предложенным Банком вакансий на 43 листах, но отказался расписываться на каждом листе Банка и от выбора конкретной работы. Это обстоятельство подтвердил в своих объяснениях в суде и истец Световцов М.М. Подтверждаются объяснения ответчика в этой части и актами от Дн-Мсц-Гд г. и от Дн-Мсц-Гд г. (т.2,л.д.4, 5)

В судебном заседании истец Световцов М.М. пояснил, что он сразу заявил начальнику отдела кадров об отказе от выбора любой вакансии, кроме вакансий в Елецкой дистанции пути: от вакансий в других городах отказался потому, что там жилье не предоставлено, а его отец является инвалидом 2 группы и нуждается в уходе и оказании помощи. От вакансий в других предприятиях ОАО «. », находящихся в . он отказался потому, что «учился на путейца».

Отказ Световцова М.М. от всех работ и должностей (кроме имеющихся в Елецкой дистанции пути) подтверждается также актом от Дн-Мсц-Гд г. (т.2,л.д.5).

Согласно банку вакансий в Елецкой дистанции пути вакантными по состоянию на Дн-Мсц-Гд г. были должности аккумуляторщика (1), монтера пути (9), помощника машиниста автомотрисы (1), помощника машиниста железнодорожно-строительных машин (3), слесаря-ремонтника по ремонту электрооборудования (1), и по состоянию на Дн-Мсц-Гд г. – те же должности аккумуляторщика (1), монтера пути (7), помощника машиниста автомотрисы (1), помощника машиниста железнодорожно-строительных машин (3), слесаря-ремонтника по ремонту электрооборудования (1) (т.1,л.д.159 оборот,л.д.181 оборот).

Перечень медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности (утв. постановлением Совета Министров — Правительства РФ от Дн-Мсц-Гд г. N 377) (с изменениями от 23 мая, Дн-Мсц-Гд г., Дн-Мсц-Гд г., Дн-Мсц-Гд г.) содержит следующий перечень работ, непосредственно связанных с движением поездов:

работники профессий и должностей согласно перечню профессий и должностей работников, обеспечивающих движение поездов, подлежащих обязательным предварительным, при поступлении на работу, и периодическим медицинским осмотрам, утвержденному постановлением Правительства Российской Федерации от Дн-Мсц-Гд г. N 1020, за исключением работников группы машинистов, водителей и их помощников;

работники, связанные с выходом на действующие железнодорожные пути, за исключением водителей транспортных средств;

работники группы машинистов, водителей и их помощников, предусмотренные указанным перечнем, водители других транспортных средств, связанные с выходом на действующие железнодорожные пути

Перечень профессий и должностей работников, обеспечивающих движение поездов, подлежащих обязательным предварительным, при поступлении на работу, и периодическим медицинским осмотрам (утв. постановлением Правительства РФ от Дн-Мсц-Гд г. N 1020) в разделе V. «Работники группы пути» указывает следующие профессии и должности: бригадир (освобожденный) по текущему содержанию и ремонту пути и искусственных сооружений; дежурный по переезду; инженер (занятый на эксплуатационном обслуживании железнодорожно-строительных машин); мастер (занятый на эксплуатационном обслуживании железнодорожно-строительных машин); мастер дорожный (включая старшего); мастер мостовый; мастер тоннельный; монтер пути; наладчик контрольно-измерительных вагонов (дефектоскопных, путеизмерительных); начальник путевой машины; начальник участка пути; обходчик пути и искусственных сооружений; оператор дефектоскопной тележки; оператор по путевым измерениям; помощник оператора дефектоскопной тележки; приемщик по качеству ремонта пути; производитель работ (прораб) дистанции пути и путевой машинной станции; электрогазосварщик; электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах (работающий на железнодорожных путях); электросварщик ручной сварки (работающий на железнодорожных путях).

Должности и профессии аккумуляторщика и слесаря-ремонтника по ремонту электрооборудования в этом перечне отсутствуют.

Следовательно, работа аккумуляторщика и слесаря-ремонтника по ремонту электрооборудования не является работой, непосредственно связанной с движением поездов, применительно к вышеуказанному Перечню медицинских психиатрических противопоказаний, а потому эти работы обоснованно предлагались ответчиком истцу.

Довод истца о том, что ему необоснованно не была предложена работа техника, а на эту работу были приняты другие лица, проходившие вместе с ним медосмотр, опровергается следующими доказательствами.

Селиванова Д.А. согласно заключению от Дн-Мсц-Гд г. прошла медосмотр Дн-Мсц-Гд г. В соответствии с приказом №***лс от Дн-Мсц-Гд г. она была принята на должность техника 2 категории 4 околотка на период с Дн-Мсц-Гд г. по Дн-Мсц-Гд г. на период нахождения в отпуске по уходу за ребенком Гупало О.В. (т.1.л.д.239, 240)

То есть, заключение срочного трудового договора с Селивановой было осуществлено Дн-Мсц-Гд г., когда работодателю еще не было известно о наличии противопоказаний по состоянию здоровья у Световцова. М.М.

Олейник А.А. подала заявление о приеме на работу на период отпуска Бочаровой И.Н. еще Дн-Мсц-Гд г. (т.1,л.д.233). На заявлении имеется виза «запрос на прием, приказ». Запрос начальнику . на прием Олейник А.В. на период отпуска Бочаровой И.Н. по беременности и родам направлен Дн-Мсц-Гд г., а разрешение начальника . на прием 2 человек на период декретных отпусков поступило Дн-Мсц-Гд г. (т.1,л.д.232, 234). Заключение трудового договора (временно – по Дн-Мсц-Гд г.) с Олейник А.А. состоялось Дн-Мсц-Гд г. на период отсутствия техника 2 категории 8 околотка Бочаровой И.Н. в связи с уходом ее в отпуск по беременности и родам с Дн-Мсц-Гд г. (т.1,л.д.224, 235).

Таким образом, обе должности техников не являлись вакантными, на которые мог быть произведен перевод истца на неопределенный срок.

Заключением ВЭК от Дн-Мсц-Гд г. истец был признан годным для выполнения работы аккумуляторщика, и, с ограничением, работы слесаря-электрика по ремонту электрооборудования (без подъема на высоту) (т.1л.д.17). Это заключение ВЭК Световцовым М.М. не оспаривалось.

Дн-Мсц-Гд г. Световцов отказался от перевода на работу аккумуляторщиком. Отказ был зафиксирован актом, от подписи в котором истец отказался, об отказе от подписи также составлен акт. Свое несогласие с переводом на работу аккумуляторщиком Световцов М.М. мотивировал наличием вредных факторов и необходимостью обучения за пределами . (т.2,л.д.8,9).

Дн-Мсц-Гд г. в 15-10 час. в здании . Световцову был предложен «. ж.д.» от Дн-Мсц-Гд г. на 43 листах, прочитать который он отказался, от изложения в письменном виде своего мнения о выборе работы (должности) и прохождения медосвидетельствования на предмет определения степени годности к выполнению работ также отказался., о чем свидетельствует акт от Дн-Мсц-Гд г. (т.2,л.д.10). Световцов М.М. подтвердил, что Проскурин Ю.Н. Дн-Мсц-Гд г. приезжал в автошколу с бланками заявлений (о переводе, об увольнении и приеме), у Проскурина Ю.Н. был банк вакансий в руках, в папке.

Отказ Световцова М.М. от не противопоказанной ему по состоянию здоровья согласно заключению ВЭК работы аккумуляторщика содержится также и в письме от Дн-Мсц-Гд г. истца на имя и.о. начальника Елецкой дистанции пути (т.1,л.д.24).

В штатном расписании Елецкой дистанции пути на Дн-Мсц-Гд г. не было должностей табельщика, оператора ЭВМ, снабженца, курьера, на которые истец просил его назначить.

На основании исследованных доказательств суд приходит к выводу о том, что для увольнения истца у ответчика имелось законное основание, увольнение произведено без нарушения установленного порядка увольнения. В связи с этим отсутствуют основания для удовлетворения иска.

в удовлетворении иска Световцова . к открытому акционерному обществу «. » о восстановлении на работе отказать.

На решение может быть подана кассационная жалоба или принесено кассационное представление в . суд через Елецкий городской суд в течение 10 дней со дня принятия судом решения в окончательной форме.

В окончательной форме решение принято судом Дн-Мсц-Гд г.