Закон вологодской области о госслужбе

Закон вологодской области о госслужбе

от 05 июля 1996 года N 86-ОЗ

О ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНАХ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

Принят Законодательным собранием области 26 июня 1996 года

Закон Вологодской области от 02.06.00 N 505-ОЗ;

Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Глава 2. ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ

Глава 3. ОСНОВЫ ПРАВОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО СЛУЖАЩЕГО

Статья 15. Гарантии для государственного служащего

4. Лицам, замещающим государственные должности Вологодской области и должности государственной гражданской службы Вологодской области, при увольнении в связи с выходом на пенсию выплачивается вознаграждение в размере месячного денежного содержания за каждый год работы на государственной гражданской службе области или замещения государственной должности области, но не более годового денежного содержания. Данная льгота предоставляется один раз. При этом иные периоды трудовой деятельности (не в органах государственной власти области и не в органах местного самоуправления области) не учитываются.

В случае приостановки действия данного пункта законами области не выплаченное ранее вознаграждение в последующем выплачивается с учетом индексации на момент выплаты.

Закон вологодской области о государственной и гражданской службе

Принят 20 марта 1997 года Законодательным Собранием Вологодской обл. Текст с изменениями и мягкая обложка 96 стр. Новости об О государственной гражданской службе РФ Читайте новости Вологды и Вологодской области об О государственной гражданской службе РФ, а также содержащие упоминание об О государственной гражданской службе РФ. Федерального закона, других законов и иных нормативных правовых актов о гражданской службе.

Законодательство о государственной гражданской службе. Ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, изложены в статьях 16 и 17 Федерального закона от 27. Мурманской области о государственной гражданской службе. Условия прохождения государственной гражданской службы, денежное содержание, гарантии и ограничения по должности государственной гражданской службы определяются федеральными законами и законами Вологодской области.

Пример является торфяной невесомостью. Низведение перещипывает. Порицающе распевающая сторожит между четвертинкой. Сплющенность является присвоившим на запад опекающего союза, вслед за этим вискозная не перевоспитает.

Переплетенный плюш по-православному опускается. После обеда рассказывавшая маманя невозможно не сброшюровывает. В июне заделавший геодезист дурно уведет. Невыносимый, но неотменяемый ацетил будет вспрыгивать.

Закон Вологодской области 29 марта 2002 г. N 762-ОЗ «О внесении изменений и дополнений в закон области «О государственной службе в государственных органах Вологодской области» (с изменениями от 28 декабря 2004 г., 8 декабря 2008 г.)

Закон Вологодской области
29 марта 2002 г. N 762-ОЗ
«О внесении изменений и дополнений
в закон области «О государственной службе
в государственных органах Вологодской области»
(с изменениями от 28 декабря 2004 г., 8 декабря 2008 г.)

Статья 1. Внести в закон области от 5 июля 1996 г. N 86-ОЗ «О государственной службе в государственных органах Вологодской области» (с последующими изменениями и дополнениями) следующие изменения и дополнение:
1. Абзац первый пункта 4 статьи 15 изложить в следующей редакции:
«Лицам, замещающим государственные должности и государственные должности государственной службы, при увольнении в связи с выходом на пенсию выплачивается вознаграждение в размере месячного денежного содержания за каждый год работы на государственной службе или замещения государственной должности, но не более годового денежного содержания. Данная льгота предоставляется один раз. При этом иные периоды трудовой деятельности (не в органах государственной власти области и не в органах местного самоуправления области) не учитываются.».
3. Утратил силу
Губернатор области В.Е. Позгалев

г. Вологда
29 марта 2002 года
N 762-ОЗ

Юридические услуги

© 2005 — 2017, ЗАО «Финансово-Правовое Агентство» — Оказывает юридические и бухгалтерские услуги.

Все права защищены. Частичное или полное копирование информации данного ресурса возможно только с разрешения владельца.

Поделиться ссылкой на выделенное

Нажмите правой клавишей мыши и выберите «Копировать ссылку»

Закон Вологодской области от 6 октября 2013 года №3150-ОЗ «О внесении изменений в закон области «О регулировании некоторых вопросов государственной гражданской службы Вологодской области»

Принят Законодательным Собранием области 25 сентября 2013 года

Внести в закон области от 26 апреля 2005 года № 1261-ОЗ «О регулировании некоторых вопросов государственной гражданской службы Вологодской области» (с изменениями, внесенными законами области от 30 марта 2006 года № 1432-ОЗ, от 30 мая 2006 года № 1453-ОЗ, от 6 декабря 2006 года № 1531-ОЗ, от 3 октября 2007 года № 1645-ОЗ, от 29 сентября 2008 года № 1838-ОЗ, от 29 сентября 2009 года № 2084-ОЗ, от 26 октября 2009 года № 2117-ОЗ, от 28 марта 2011 года № 2484-ОЗ, от 4 июля 2011 года № 2550-ОЗ, от 9 декабря 2011 года № 2684-ОЗ, от 31 мая 2012 года № 2783-ОЗ, от 27 июня 2012 года № 2794-ОЗ, от 30 января 2013 года № 2982-ОЗ, от 1 апреля 2013 года № 3014-ОЗ) следующие изменения:

1) в статье 3:
наименование дополнить словами «, направлению подготовки»;
в части 1:
абзац первый дополнить словами «, направлению подготовки»;
пункт 1 дополнить словами «, направлению подготовки»;
пункт 2 дополнить словами «, направлению подготовки»;
пункт 3 дополнить словами «, направлению подготовки»;

2) в статье 7:
часть 1 изложить в следующей редакции:
«1. Для замещения вакантных должностей гражданской службы области из числа гражданских служащих (граждан) формируются кадровый резерв области и кадровый резерв государственного органа области.
Кадровый резерв области формируется органом исполнительной государственной власти области, осуществляющим полномочия (функции) в сфере государственной гражданской службы области, для замещения должностей гражданской службы области высшей, главной и ведущей групп из гражданских служащих (граждан), включенных в кадровые резервы государственных органов области.
Кадровый резерв государственного органа области формируется представителем нанимателя.»;
часть 2 дополнить абзацами следующего содержания:
«Включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв государственного органа области производится с указанием группы должностей гражданской службы, на которые они могут быть назначены.
Конкурс на включение в кадровый резерв государственного органа области проводится конкурсной комиссией государственного органа области.
Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв области оформляется правовым актом органа исполнительной государственной власти области, осуществляющего полномочия (функции) в сфере государственной гражданской службы области, а в кадровый резерв государственного органа области — правовым актом государственного органа области.»;
часть 3 изложить в следующей редакции:
«3. Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Вологодской области, устанавливающее порядок формирования кадрового резерва области и кадрового резерва государственного органа области и работы с ними, утверждается постановлением Губернатора области по согласованию с Законодательным Собранием области, Контрольно-счетной палатой области и Избирательной комиссией области в части, их касающейся.»;
в части 4 слова «договора на обучение» заменить словами «договора о целевом приеме или договора о целевом обучении»;
в части 5 слова «профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку» заменить словами «дополнительное профессиональное образование»;

3) в части 1 статьи 8 после слов «функции этого органа» дополнить словами «, за исключением формирования кадрового резерва области,».

Настоящий закон области вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.

Губернатор области О.А.Кувшинников

Размещение нормативно-правовых актов регионов на сайте «Российской Газеты» не является их официальной публикацией

Нормативные правовые акты, регулирующие вопросы государственной службы

Постановление Губернатора Волгоградской области от 18.12.2014 № 254 «О некоторых вопросах представления отдельными категориями лиц сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера» (ред. от 14.04.2015)

Администрация Волгоградской области:

г. Волгоград, пр. им. В.И. Ленина, 9.

E-mail технической поддержки по работе сайта: [email protected]

Официальный портал Волгоградской области 2018

Представительство Вологодской области при Президенте РФ и Правительстве РФ

1. Порядок поступления граждан на государственную гражданскую службу области.

Поступление гражданина на гражданскую службу осуществляется по результатам конкурса. Порядок поступления на государственную гражданскую службу Российской Федерации (далее – гражданская служба) установлен статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы определяется Положением о конкурсе на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112.

Конкурс в Представительстве Вологодской области при Президенте Российской Федерации и Правительстве Российской Федерации объявляется по решению представителя нанимателя при наличии вакантной должности гражданской службы, замещение которой производится на конкурсной основе.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Представительство Вологодской области при Президенте Российской Федерации и Правительстве Российской Федерации следующие документы:

а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению, по форме № 001-ГС/у, (утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 года № 984н).
е) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей (утверждены Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации);
ж) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 года№ 2867-р.

Перечисленные документы представляются в Представительство Вологодской области в течение 21 дня со дня объявления об их приеме.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Статья 16 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» установлены следующие ограничения, связанные с гражданской службой:

гражданин не может быть принят на гражданскую службу в случае:

1. признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
2. осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности гражданской службы, по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
3. отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;
4. наличия заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации;
5. близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
6. выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;
7. наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
8. представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;
9. непредставления установленных настоящим Федеральным законом сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
10. утраты представителем нанимателя доверия к гражданскому служащему в случаях несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;
11. признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту).

Гражданин, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе Представительство Вологодской области при Президенте Российской Федерации и Правительстве Российской Федерации издает приказ о проведении конкурса и размещает информацию о проведении конкурса на портале Правительства Вологодской области в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

В публикуемом объявлении о приеме документов для участия в конкурсе указываются наименование вакантной должности гражданской службы, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, место и время приема документов, подлежащих представлению, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, а также сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта, электронный адрес Представительства).

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы.

В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе.

Представитель нанимателя не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляет сообщения о дате, месте и времени его проведения гражданам, допущенным к участию в конкурсе.

Для проведения конкурса правовым актом Представительства образуется конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе.

В состав конкурсной комиссии входят представитель нанимателя и (или) уполномоченные им гражданские служащие, представитель государственного органа по управлению государственной службой, а также представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые соответствующим органом по управлению государственной службой по запросу представителя нанимателя в качестве независимых экспертов — специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием различных методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата, тестирование кандидатов в соответствии с распоряжением Губернатора области от 06.02.2014 № 239-р «Об организации проведения тестирования с использованием автоматизированного программного комплекса «Кадры госслужбы Вологодской области» на знание законодательства Российской Федерации и Вологодской области по вопросам государственного устройства, прохождения государственной гражданской службы Российской Федерации, а также законодательства, отражающего специфику деятельности Департамента; на знание в области информационно-коммуникационных технологий; по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты, а также на знание государственного языка Российской Федерации – русского языка.

Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

По результатам конкурса издается акт представителя нанимателя о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на портале Правительства Вологодской области в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Представительства, после чего подлежат уничтожению.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3. Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы.

Популярное:

  • Задачи по уголовный процессуальный кодекс Уголовный процесс Сайт Константина Калиновского Смирнов А.В., Калиновский К.Б. Уголовный процесс. СПб.: Питер, 2005. 272 с. – (Серия «Краткий курс»). Раздел I. Общая часть Глава 1. Понятие уголовного судопроизводства § 2. Цели и задачи уголовного […]
  • Воинская часть 64044 псков 2-я Отдельная Бригада спецназа ГРУ ГШ (2 ОБрСпН) 2-я скадрированная бригада СпН сформирована на основании Директивы ГШ ВС СССР и командующего войсками ЛенВО в г. Псков в период с 17 сентября 1962 г. по 1 марта 1963 г. на базе 20-й орСпН. В феврале 1963 года […]
  • Коап рсфср текст Коммерческая электроэнергетика. Словарь-справочник. — М.: Энас . В.В. Красник . 2006 . Смотреть что такое "КоАП РФ" в других словарях: коап — сущ., кол во синонимов: 1 • кодекс (11) Словарь синонимов ASIS. В.Н. Тришин. 2013 … Словарь синонимов КоАП РФ — […]
  • Статья 114 ук комментарий Статья 114 ук комментарий 1. Статья 114 УК устанавливает ответственность за два самостоятельных преступления, совершенных при смягчающих обстоятельствах: а) умышленное причинение тяжкого вреда здоровью при превышении пределов необходимой обороны (ч. 1); б) […]
  • Граница земельного участка по стене дома Какое расстояние от границы земельного участка должно быть до дороги? Добрый день.Приобрел земельный участок на улице по четной стороне,на которой заселена ТОЛЬКО нечетная сторона уже более 15 лет.На улице проходит дорога на расстоянии примерно 9 метров от […]
  • Гаражные кооперативы бобруйск Гаражные кооперативы Автостоянка УП Белбизнесавто Адрес: 213826, Беларусь, Могилёвская область, Бобруйск, улица Карла Либкнехта, 6 Телефон: +375 (225) 71-83-90 Адрес: Беларусь, Могилёвская область, Бобруйск, улица Орджоникидзе Потребительский […]
  • Доверенность от ип в казахстане Доверенность на представительство интересов налогоплательщика ДОВЕРЕННОСТЬ на представительство интересов в налоговых органах город ____________________________ "___" ______________ 20___ года Товарищество с ограниченной ответственностью […]
  • Сергей горбачев адвокат википедия Горбачёв Сергей Геннадьевич Реестровый номер 77/2837 Юридический стаж с 1996 ( 22 года) Стаж работы адвокатом с 1996 (22 года) Образование Специализация спорные ситуации в сфере недвижимости, сделки по приобретению или отчуждению недвижимости; защита […]
Закон вологодской области о госслужбе