Вызывают в суд как ответчика

Что делать, если вызывают на суд в другой город, а поехать возможности нет?

Здравствуйте.Вызывают на суд в город Ижевск по кредиту Корпорации центр,а живу я в Башкирии.Ехать туда у меня нет денег.Что делать?Какое письмо отправить?

09 Ноября 2016, 13:30 Альфис, г. Уфа

Ответы юристов (3)

Добрый день! В Вашей ситуации может быть несколько вариантов действия.

1) Необходимо написать ходатайство о проведении заседания с применением систем видео конференц связи, если в суде, куда Вас вызывают и в ближайшем к Вам суде это возможно технически (ст. 153.1 АПК и 151.1 ГПК). Такой вариант наиболее предпочтительный, так как именно при нем Вы сможете наиболее полно защитить свои права, если Вас вызывают как Ответчика, а также сможете дать любые пояснения по делу, если Вас вызывают в качестве свидетеля или третьего лица.

2) Вы также можете написать ходатайство о рассмотрении дела в Ваше отсутствие, а также Отзыв (если Вы Ответчик или Третье лицо), в котором опишите свою позицию по спору и приведете свои аргументы относительно фактов, изложенных в исковом заявлении.

Если Вам понадобится помощь в составление документов, пишите мне в чат.

С уважением, Ирина

Уточнение клиента

А почему не говорите что есть возможность написать письмо,чтобы суд проходил по месту жительства?

09 Ноября 2016, 14:13

Есть вопрос к юристу?

Вы не указали в качестве кого Вас привлекают к суду.

Рассмотрение проходит в рамках арбитражного или гражданского процесса? Вас привлекают как физическое лицо или как ИП?

По какой причине исковое было подано в Ижевске?

Где Вы зарегистрированы: в Ижевске или в Башкирии?

Уточнение клиента

Вызывают в качестве ответчика.Я брал ноутбук в Уфе в кредит в корпорации центр.Перестал платить,после этого пришла повестка в суд из Ижевска.Я зарегистрирован в Башкирии

09 Ноября 2016, 14:42

Посмотрите Ваш кредитный договор, скорее всего там определена подсудность. То есть указано, в каком городе, в каком конкретном суде будет проводиться суды.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Что делать если вас вызывают в суд за неуплату кредита

Если должника вызывают в суд за неуплату кредита, значит, против него было подано исковое заявление и придется доказывать свою несостоятельность. Люди опасаются подобных разбирательств, но на самом деле, это их шанс выбраться из долговой ямы.

Например, если заемщик не платил кредит и его вызвали в суд, значит сумма его долга, превышает 100 тыс. рублей. Только при таких обстоятельствах банк передает дело на государственное взыскание без приказного судопроизводства.

Несомненным плюсом подобной процедуры является фиксация долга. С момента обращения к законодательным органам сумма фиксируется и кредитор не может начислять проценты и штрафы. Также должник может ходатайствовать о снижении неустойки по ст. 333 ГК РФ и добиваться рассрочки платежей сроком до двух лет.

Исковое в суд по задолженности кредита

Любой человек или организация вправе обратиться в суд если их права и интересы были ущемлены. Основанием является ст. 3 ГПК РФ.

Не выполняя условия кредитного соглашения, клиент нарушает систему работы финансовой организации, вынуждая своими действиями написать заявление.

Уважаемые читатели!

Важно! Проблемы, связанные с кредитами, относятся к категории сложных дел. Проконсультируйтесь бесплатно со специалистами нашего «Правового Центра»

Москва: 8 (499) 938-40-59

С-Петербург : 8 (812) 467-39-61

Исковое обращение не может быть отменено как судебный приказ. Его смысл взыскать имущество в счет оплаты долга. Но никто не мешает ответчику обжаловать его и добиться каких-либо поблажек для себя.

Например, договориться с приставами о небольших ежемесячных взносах, а не всего долга сразу или предъявления дебиторской задолженности и дальнейшего окончания исполнительного производства на основании ст. 46 ФЗ-229.

Условия для банка на подачу искового заявления

  1. Должник ранее отменил судебный приказ.
  2. Сумма долга превышает 100 тыс. рублей.
  3. Должник отвечает на телефонные звонки.
  4. Должник работает, что подтверждается его коллегами.
  5. Должник проживает по адресу регистрации указанном в кредитном договоре.
  6. Месторасположение должника не превышает 150 км от представительства банка.
  7. Ответчик живет НЕ в глухой деревне и НЕ на территории в/ч, а также НЕ в закрытом городе.

Как выглядит повестка в суд по кредиту

Повестка в суд за неуплату кредита должна быть направлена ответчику в порядке ст. 155 ГПК РФ в разумные сроки, чтобы все участники спора могли подготовиться к разбирательству.

Важно! Если ответчик не получил извещение, это может послужить поводом для переноса заседания.

В повестке указывается:

  • наименование суда;
  • реквизиты истца;
  • причина спора;
  • законодательное основание (статьи законов);
  • день и время, когда планируется слушание.

Пришло письмо из суда по кредиту

Если пришла повестка в суд по неуплате кредита, необходимо понимать, что ее игнорирование не станет причиной отмены заседания. Должнику нужно подготовиться и постараться снизить долг. Суд является отличной возможностью для этого.

Обратитесь к юристу в своем регионе для составления возражений и участие в процессе. Если вы просто не явитесь в назначенный срок, то можете упустить данную возможность и долг будет признан полностью, включая проценты, штрафы и неустойку.

Что будет если не идти в суд?

Большинство должников так и поступает. Они просто не приходят на слушание, если получают повестку. Причиной является страх. Люди боятся процедуры, думают о чем их будут спрашивать, что отвечать.

Граждане не подготовлены к судебным тяжбам и предпочитают не связываться с системой. Но это огромная ошибка, которая не позволяет отстоять свои права и интересы. На данный момент законы дают возможность уменьшить сумму долга или оспорить решение суда, доказав нарушения самих кредиторов против себя.

Важно! Не избегайте суда, в нем нет ничего страшного. Доказывайте невозможность оплаты, просите рассрочку или реструктуризацию.

Запомните, если вы не пойдете на суд, то вам припишут долг полностью и не дадут возможности уменьшить сумму.

Сколько длится суд по кредиту?

Как правило, при потребительском кредитовании достаточно одного или двух заседаний, чтобы судья принял решение. Но все зависит от статуса долга, его обеспечения, поручительства и т. д.

Например, если банк взыскивает ипотечное жилье, то суд может растянуться на 6-8 месяцев, а до 4 месяцев может рассматриваться дело по залоговым автомобилям.

Важно! Часто сроки суда зависят от экспертизы оценочной стоимости залога.

Как выступать на суде, если не платил кредит?

Фактически подобные дела поставлены на поток и выступать никому не придется. Судья просто рассмотрит поданные материалы и примет решение. Если у должника есть юрист, то он может делегировать общение с госорганами на него.

Обычно люди в подобных делах либо не приходят на суд вовсе, либо передают все полномочия своему юристу.

До суда заемщик стал выплачивать кредит

Если заемщик начал выплачивать кредит до подачи против него иска не договорившись при этом с банком, то кредитор все равно может обратиться в суд и потребовать погасить долг полностью.

Поэтому подобные действия лучше согласовать с отделом взыскания, чтобы избежать лишних растрат на проценты и штрафы.

Если вы получили повестку на законодательное заседание по кредитным долгам, лучшим вариантом будет прийти на него и обосновать свою точку зрения.

Если вам необходима консультация напишите нам комментарий или обратитесь к дежурному юристу сайта в форме всплывающего окна. Также вы можете позвонить нам по телефонам, указанным на сайте. Мы обязательно ответим и поможем.

Вызывают в суд в качестве ответчика. После ДТП

Здравствуйте, вызывают в суд в качестве ответчика, у нас было дтп, в гаи выдали справку об обоюдном признании вины, теперь гражданин то есть участник дтп выдвинул иск мне о возмещении ущерба, причиненного дтп, что мне ожидать .ущерб менее 120тр. Заранее спасибо

Ответы юристов (2)

Дмитрий, что ожидать — предугадать сложно. Вам нужно пойти в суд, получить иск и все документы к нему, и далее уже с документами получать консультацию у юриста, готовится к процессу, готовить свои возражения. В противном случае суд может взыскать с Вас все то, что требует Ваш истец.

Дмитрий, добрый день!

В случае, если Ваша гражданская ответственность была застрахована по договору ОСАГО и сумма требований менее 120 000 рублей, то Вам необходимо подготовить отзыв на исковое заявление, в котором указать, что Ваша ответственность на момент ДТП была застрахована и в пределах страховой суммы (120 000), ущерб обязана возмещать страховая компания. К отзыву следует приложить копию полиса страхования. Более того, в отзыве стоит так же отразить факт обоюдной вины в ДТП.

Относительно обоснованности доводов Вашего оппонента и размера требуемого ущерба, можно будет судить только после ознакомления с исковым заявлением и приложением к нему.

С Уважением, ООО «Экспертно-правовая компания „Лекстэп“

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Ошибка суда в повестке в адресе ответчика

Случайно узнал, что мне направлялась повестка в суд по гражданскому делу как ответчику, но в адресе допущена ошибка, повестку не получил, к судебному заседанию подготовиться не успеваю. Что делать в данной ситуации? Можно ли получить повестку самому в почтовом отделении? И как отложить заседание?

Ответы юристов (5)

Вы можете придти на предварительное судебное заседание и заявить, что Вы не были надлежащим образом уведомлены и не ознакомлены с исковыми требованиями. Также можете направить в судебное заседание заявление о переносе заседания, так как не уведомлены и Вам нужно время для ознакомления с исковым заявлением. В заявлении можете указать правильный адрес, куда просите выслать копию искового заявления либо сами в суде ознакомьтесь с материалами дела.

Уточнение клиента

Спасибо! А первое заседание всегда предварительное? И нужно ли мне идти на почту забирать уведомление?

17 Ноября 2016, 19:14

Есть вопрос к юристу?

Добрый день, Алексей.

А зачем вам повестка теперь, если вы в курсе заседания? Юридический смысл повестки лишь в извещении сторон о дате и времени судебного заседания, не более.

Если в адресе допущена ошибка то вам тем более нет смысла ее получать. Это будет вполне весомым аргументом для суда в подтверждении вашей неосведомленности.

Если заседание первое вообще в гражданском деле — значит это либо беседа либо подготовка. Соответственно по существу дело рассматриваться не будет и у вас будет достаточно времени подготовить свою позицию.

Отложить судебное заседание можно по мотивам необходимости представления доказательств, которые вы не могли представить к заседанию. Иные поводы отложения заседания, боюсь, для вас будут не актуальны.

Уточнение клиента

17 Ноября 2016, 19:17

И нужно ли мне идти на почту забирать уведомление?
Алексей

Думаю, что не нужно. А как Вы узнали о том, что Вас вызывают в суд в качестве ответчика?

Уточнение клиента

17 Ноября 2016, 19:18

Придите на предварительное заседание, ознакомьтесь с иском и на следующее заседание уже придете подготовленным.

Уточнение клиента

17 Ноября 2016, 19:22

В соответствии с ч. 1 статьи 113 ГПК РФ лица, участвующие в деле, извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату. Согласно ч. 2 статьи 167 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание кого-либо из лиц, участвующих в деле, в отношении которых отсутствуют сведения об их извещении, разбирательство дела откладывается. Кроме того, согласно ч.3 ст. 113 ГПК РФ, лицам, участвующим в деле, судебные извещения и вызовы должны быть вручены с таким расчетом, чтобы указанные лица имели достаточный срок для подготовки к делу и своевременной явки в суд. Таким образом, в связи с ненадлежащим уведомлением Суда о назначенном судебного заседания, Вы как ответчик по делу имеете безусловные основания для для отложения судебного разбирательства в связи с необходимостью ознакомления с материалами дела и выработки своей правовой позиции.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Работника вызвали в суд: действия работодателя

Что относится к государственным и общественным обязанностям? Какова компенсация за их исполнение? Как оформить исполнение работником государственных обязанностей? Какие расходы необходимо возместить ему?

В соответствии с трудовым законодательством работодатель обязан отпустить работника с работы для исполнения им государственных или общественных обязанностей. При этом конкретного перечня таких обязанностей не существует и приходится руководствоваться другими федеральными законами. В результате часто возникает недопонимание: работник не выходит на работу, как ему кажется, по уважительным причинам, а работодатель увольняет его за прогул. В статье расскажем, в каких случаях работодатель обязан отпустить работника и какой порядок при этом должен быть соблюден, как и кем оплачивается время его отсутствия на работе, и рассмотрим одну из наиболее распространенных причин отсутствия сотрудника на работе, которая относится к государственным обязанностям, – его явку в суд.

ЧТО ОТНОСИТСЯ К ГОСУДАРСТВЕННЫМ И ОБЩЕСТВЕННЫМ ОБЯЗАННОСТЯМ?

В силу ч. 1 ст. 170 ТК РФ работодатель обязан освободить сотрудника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения государственных или общественных обязанностей в случае, если в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время.

Из данного положения следуют две обязанности работодателя по отношению к таким работникам:

1) освободить их от работы;

2) сохранить за ними место работы.

Что же является государственными и общественными обязанностями? Трудовой кодекс относит к ним, в частности:

  • участие работников в коллективных переговорах, подготовке проекта коллективного договора, соглашения (ст. 39);
  • рассмотрение трудовых споров в качестве члена комиссии (ст. 171);
  • сдачу крови и ее компонентов в качестве донора (ст. 186);
  • участие членов выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций, не освобожденных от работы, в качестве делегатов в работе съездов, конференций, участие в работе выборных коллегиальных органов профессиональных союзов, а в случае, если это предусмотрено коллективным договором, – также краткосрочную профсоюзную учебу (ст. 374);
  • участие в разрешении коллективного трудового спора работниками, являющимися членами примирительной комиссии, трудовыми арбитрами (ст. 405).

Другие федеральные законы к таким обязанностям относят:

  • проведение и обеспечение аварийно-спасательных и других неотложных работ в случае мобилизации;
  • исполнение обязанностей зарегистрированного кандидата на замещаемую выборную должность в органе государственной власти или органе местного самоуправления;
  • исполнение обязанностей члена избирательной комиссии или комиссии референдума для участия в подготовке и проведении выборов, референдума;
  • исполнение воинских обязанностей, в том числе вызов в военкомат, медицинское освидетельствование, военные сборы и т. п.;
  • участие педагогических работников в проведении ЕГЭ;
  • участие в тушении пожаров или несении службы (дежурстве) добровольными пожарными;
  • явку в органы дознания, предварительного следствия, прокуратуру, налоговую инспекцию или суд в качестве свидетеля, потерпевшего и его законного представителя, эксперта, специалиста, переводчика и понятого;
  • исполнение обязанностей присяжного или арбитражного заседателя.

КОМПЕНСАЦИЯ ЗА ИСПОЛНЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ИЛИ ОБЩЕСТВЕННЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ.

По общему правилу, предусмотренному ч. 2 ст. 170 ТК РФ, государственный орган или общественное объединение, которые привлекли работника к исполнению государственных или общественных обязанностей, выплачивают ему за время исполнения этих обязанностей компенсацию в размере, определенном Трудовым кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами либо решением соответствующего общественного объединения.

При этом Трудовым кодексом для исполнения некоторых обязанностей установлена не выплата компенсации, а сохранение за работником среднего заработка, в частности, для лиц, участвующих в коллективных переговорах (ст. 39), членов комиссий по трудовым спорам (ст. 171), доноров (ст. 186), членов примирительных комиссий и трудовых арбитров (ст. 405).

А вот порядок оплаты участия в работе профсоюзов членов их выборных коллегиальных органов, не освобожденных от основной работы, определяется коллективным договором, соглашением (ст. 374 ТК РФ).

К сведению:

Средний заработок за освобожденными от основной работы членами проф­союза сохраняет общероссийский (межрегиональный) профессиональный союз. Он сохраняется на период трудоустройства (не более шести месяцев) профсоюзного работника, если по окончании срока его полномочий работодатель не смог предоставить ему прежнее место работы (ст. 375 ТК РФ).

Средний заработок работодатель также должен сохранять за работниками, проходящими военные сборы (ст. 6 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»). Кроме того, им компенсируются другие расходы, например, связанные с наймом жилья и оплатой проезда, командировочные.

Однако впоследствии все эти расходы работодателю возмещает Минобороны [1] .

В остальных случаях исполнения государственных и общественных обязанностей работник получает компенсацию от государственных органов или общественных объединений, которые привлекли его к исполнению таких обязанностей.

РАБОТНИКУ ПРИШЛА ПОВЕСТКА.

Для начала разберемся, по каким делам и куда работник может быть вызван повесткой. Это могут быть гражданско-правовые, административные и уголовные дела. Все они рассматриваются судами общей юрисдикции. В арбитражных судах рассматриваются споры в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.

Также существуют налоговые правонарушения, которые рассматриваются налоговыми инспекциями. Соответственно, работник может быть вызван в суд общей юрисдикции или арбитражный суд, налоговую инспекцию.

Кроме того, его могут вызвать органы дознания, следственные органы и прокуратура. Здесь следует отметить: чтобы квалифицировать такие вызовы как исполнение государственных обязанностей, работник должен иметь определенный статус. Так, руководствуясь нормами Гражданско-процессуального кодекса, при рассмотрении гражданских дел работник может выступать в качестве:

  • стороны (истца или ответчика);
  • свидетеля;
  • присяжного заседателя;
  • специалиста, эксперта, переводчика.

В соответствии с Кодексом административного судопроизводства при рассмотрении административных дел работник может быть:

  • стороной (административным истцом или административным ответчиком);
  • свидетелем;
  • специалистом, экспертом, переводчиком.

Наконец, при рассмотрении уголовных дел в силу положений Уголовно-процессуального кодекса работник может быть:

  • потерпевшим (его законным представителем);
  • обвиняемым;
  • гражданским истцом;
  • свидетелем;
  • понятым;
  • специалистом, экспертом, переводчиком.

В арбитражный суд работник может быть вызван в качестве свидетеля, специалиста, эксперта, переводчика, а также арбитражного заседателя.

Однако не все эти статусы дают работнику право на получение гарантий в соответствии со ст. 170 ТК РФ. В частности, не считается исполнением работником государственных обязанностей его участие в судебных разбирательствах в качестве истца или ответчика и, конечно, обвиняемого. Для всех остальных такая обязанность установлена независимо от того, в рамках какого процесса (гражданского, административного или уголовного) происходит разбирательство.

Руководствуясь положениями ГПК РФ, АПК РФ, КоАП РФ, НК РФ, УПК РФ и других федеральных законов и нормативных актов, работник исполняет государственные обязанности, если он вызван в суд, налоговую инспекцию, органы дознания, следственные органы и прокуратуру в качестве свидетеля, специалиста, эксперта, переводчика, потерпевшего (его законного представителя), понятого, а также если он исполняет обязанности присяжного или арбитражного заседателя.

К сведению:

К органам дознания относятся органы внутренних дел, управления (отделы, отделения, пункты) полиции, органы ФССП, органы пожарного надзора (ст. 40 УПК РФ).

ОФОРМЛЕНИЕ ИСПОЛНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ.

Освобождение сотрудника от работы для исполнения государственных обязанностей оформляется приказом работодателя, который издается в произвольной форме.

Основанием для издания приказа при вызове работника в суд, прокуратуру, налоговую инспекцию либо органы дознания и следствия является повестка (извещение). Судебная повестка признается одной из форм судебных извещений и вызовов по уголовным, административным и гражданским делам.

Судебные повестки и иные судебные извещения содержат:

  • наименование и адрес суда;
  • время и место проведения судебного заседания;
  • наименование адресата – лица, извещаемого или вызываемого в суд;
  • указание, в качестве кого извещается или вызывается адресат;
  • наименование дела, по которому осуществляется извещение или вызов адресата.

Повесткой также вызываются органами дознания на допрос свидетели и потерпевшие. В повестке указывается, кто и в каком качестве вызывается, к кому и по какому адресу, отражаются дата и время явки на допрос (ст. 188 УПК РФ).

Кроме того, в повестке указывается на обязанность вызываемых лиц явиться, а также обозначаются последствия неявки без уважительных причин.

К сведению:

Присяжные и арбитражные заседатели вызываются для участия в судебных заседаниях путем направления присяжным извещения или определения суда.

Обращаем ваше внимание, что если работник представил повестку или другое извещение, из которого не следует, что он вызывается как свидетель, потерпевший или другое лицо для исполнения государственных обязанностей в рамках уголовного или иного дела, то освобождать его от работы работодатель не обязан.

Так, в Апелляционном определении Московского областного суда от 12.09.2016 по делу № 33-22689/2016 причина отсутствия сотрудника на работе в связи с его вызовом в суд была признана неуважительной, а приказ о наложении на него дисциплинарного взыскания – законным.

Суть дела состояла в том, что следователь по собственной инициативе вызвал работника в суд в качестве свидетеля, поскольку ему это было необходимо для поддержания ходатайства по уголовному делу.

При этом доказательств вызова работника в суд либо правоохранительные органы для дачи показаний в качестве какого-либо процессуального статуса представлено не было.

Судьи указали, что уведомление следователя о явке работника не признается подтверждением его вызова в качестве свидетеля по уголовному делу в соответствии с требованиями УПК РФ. При этом указанное уведомление также не является вызовом истца для осуществления каких-либо следственных действий, дачи показаний следователю в рамках уголовного дела и совершения им следственных действий, а признается лишь инициативой самого следователя для поддержания поданного прокурором представления в суде.

Кроме того, было установлено, что самим судом работник не вызывался в качестве свидетеля.

Конечно, в данной ситуации можно сказать, что работник пострадал не по своей вине. Вероятно, он думал, что честно исполнил свой долг. Но получилось по-другому.

Поэтому нужно внимательно изучить повестку. Если из ее содержания не следует, что работник имеет статус лица, исполняющего государственные обязанности, и тем более если он является истцом или ответчиком или их представителем в рамках гражданского или административного судопроизводства, работнику сначала нужно это объяснить. И освобождать его от работы в соответствии со ст. 170 ТК РФ работодатель не обязан.

Здесь возможны и другие варианты. Например, работнику можно предоставить отпуск без сохранения заработной платы.

Помимо повестки многие работодатели запрашивают с работников заявление об освобождении от работы. Несмотря на то, что такой документ Трудовым кодексом не предусмотрен, считаем, что он будет нелишним. Обязанность представлять его можно установить локальным нормативным актом.

Отсутствие сотрудника на работе в связи с исполнением государственных обязанностей следует отметить в табеле учета рабочего времени буквенным кодом «Г» или цифровым кодом «23» (невыход на работу на время исполнения государственных или общественных обязанностей согласно законодательству).

ВОЗМЕЩАЕМЫЕ РАБОТНИКУ РАСХОДЫ.

От того, каков статус работника в случае его вызова в суд и другие органы, зависит, какая компенсация ему положена за период исполнения государственных обязанностей и кто ее выплачивает. Для наглядности представим эту информацию в таблице.

Работника вызвали в суд: кто оплатит его отсутствие на работе

Вашего работника вызвали в рабочее время в суд? Давайте посмотрим, должен ли работодатель отпустить его с работы и оплачивать время его отсутствия на работе.

Отпускать или нет

Вызов работника в суд — это уважительная причина для его отсутствия на работе, поскольку он исполняет государственные обязанност и ст. 170 ТК РФ . И если работник показал повестку, в которой указано, что его вызывают в суд в качестве свидетеля, потерпевшего, эксперта, переводчика, присяжного или арбитражного заседателя в рабочее время, то вы обязаны отпустить его с работы.

Некоторые работодатели сомневаются, надо ли отпускать работника в суд, когда он является истцом, ответчиком или третьей стороной по делу. Ведь он судится с кем-то (иногда даже с самим работодателем) исключительно в своих личных интересах. Казалось бы, какое же это исполнение государственных обязанностей?

Вместе с тем у каждого есть право на обращение в суд и право на личное участие в судебном заседании. Поэтому и в том случае, когда в повестке указано, что работника вызывают в суд в качестве истца, ответчика, третьей стороны или их законного представителя, его тоже надо отпустить с работ ы Определение Московского облсуда от 11.05.2010 № 33-9048/2010; Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 16.12.2011 № 33-9086 .

ПРЕДУПРЕЖДАЕМ РУКОВОДИТЕЛЯ

Если работника вызвали в суд как истца или ответчика, то его отсутствие на работе нельзя считать прогулом.

Есть только одна ситуация, когда решение отпускать или не отпускать работника в суд зависит от работодателя. Это участие работника в судебном процессе в качестве представителя другого лица по доверенности. Только в этом случае у работника не будет уважительной причины для отсутствия на работе, если вы не отпустите его в суд в такой ситуаци и подп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81, ст. 192 ТК РФ; Апелляционное определение Московского горсуда от 20.09.2012 № 11-22662/12 .

Если работник не предупредил вас заранее о вызове в суд, а потом представил подтверждающий документ, то претензий к нему быть не может, так как для невыхода на работу у него была уважительная причина, а заранее предупреждать вас он по закону не обязан.

Участие в судебном процессе может занять как несколько часов, так и несколько дней. Все зависит от того, в качестве кого выступает работник в суде. При этом вы вправе потребовать от работника документ, который подтверждает не только его вызов в суд, но и время нахождения в суде. Это может быть, к примеру, повестка с указанием времени начала судебного заседания и с отметкой о его продолжительности или справка из суда о продолжительности судебного заседания, в котором участвовал работник.

Кроме того, ему еще понадобится время, чтобы добраться от работы (из дома) до суда и вернуться обратно. А время нахождения в пути, если его вызывали в суд, который находится в другом населенном пункте, работник подтвердит проездными документами.

Если время, которое требуется работнику для участия в судебном разбирательстве, меньше, чем продолжительность рабочего дня сотрудника, то вопрос о том, выходить ли ему на работу на оставшееся время, решает работодатель. Можно отпустить его и на целый день. Если же вы не отпускали работника на целый рабочий день и время позволяло ему приехать на работу, но он не сделал этого, то это можно рассматривать как отсутствие на работе без уважительных причин.

Нужно ли оплачивать время отсутствия на работе

Поскольку вызов в суд — это исполнение государственных обязанностей, то оплатит расходы, которые будут у работника в связи с этим, и выплатит средний заработок ему суд ст. 170 ТК РФ; ст. 95 ГПК РФ; ст. 107 АПК РФ; ст. 131 УПК РФ; ст. 11 Закона от 20.08.2004 № 113-ФЗ ; ст. 6 Закона от 30.05.2001 № 70-ФЗ ; ст. 25.14 КоАП РФ . Вам надо будет по просьбе работника только выдать ему справку о среднем заработке.

Как отразить в табеле отсутствие работника

Время освобождения сотрудника от работы в связи с вызовом в суд в табеле учета рабочего времени (за основу могут быть взяты унифицированные формы № Т-12 или Т-13) отражается буквенным кодом «Г» или цифровым кодом «23».

Если вы не знали заранее, почему сотрудник отсутствует на работе, то отразите время отсутствия сначала как неявку по невыясненным причинам буквенным кодом «НН» или цифровым «30». После того как работник принесет подтверждающий документ и напишет заявление о предоставлении ему отгула, скорректируйте данные табеля.

Если день вызова в суд попал на нерабочий для конкретного сотрудника день, то отгул в другой рабочий день ему не положе н ст. 170 ТК РФ . А вот если такой вызов придется на время ежегодного оплачиваемого отпуска, то отпуск работнику придется продлит ь ст. 124 ТК РФ .

Популярное:

  • Налоговый вычет на ребенка до 14 лет Налоговые вычеты на детей в 2018 году Детские налоговые вычеты — это один из видов государственных льгот родителям, на содержании которых находятся несовершеннолетние дети или учащиеся до 24 лет. Применение вычета позволяет экономить часть дохода семьи за […]
  • Закон о занятости населения в рф статья 32 Досрочная пенсия от центра занятости населения, если меня уволили по сокращению штата Мне 48 лет. Я проживаю в районах крайнего севера. В апреле 2016г меня сократили на работе. Мае 2016 зарегистрировалась в в центре занятости населения в качестве […]
  • Закон о гарантиях сотрудников полиции Федеральный закон от 19 июля 2011 г. N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями) Федеральный закон от 19 […]
  • Договор оказания услуг с ип рб Договор между ООО в РФ и ИП в Белоруссии хотим заключить договор между УСН 6% в РФ и ИП в Белоруссии по оказанию услуг по программированию от ИП для Российского ООО. Т.е. плательщик- ООО из РФ вопросы: 1. какой налог должна оплатить ООО из РФ 2. какой налог […]
  • Закон защиты прав потребителя казахстана Касательно изменений в Закон о защите прав потребителей Законом РК от 21.04.16 г. № 504-V внесены изменения в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам защиты прав потребителей, в том числе и в сам Закон РК «О защите прав потребителей» […]
  • Ндфл обособленного подразделения в 2014 году Отчитаться по НДФЛ нужно по месту нахождения каждого обособленного подразделения Налоговая служба рассказала, как правильно направить формы 2-НДФЛ и 6-НДФЛ тем организациям, которые имеют обособленные подразделения (письмо ФНС России от 30 декабря 2015 г. № […]
  • Осаго новый автомобиль техосмотр Для каких машин не нужно проходить техосмотр для ОСАГО в 2018 году? Во-первых, следует знать, что техосмотр в общем случае нужен. После отмены государственного ТО задачу проверять его прохождение возложили на страховые компании. Поэтому при оформлении […]
  • Зарплата вычет на детей 2014 Стандартные вычеты на детей: размер, документы, порядок уплаты Статьи по теме Стандартные вычеты бывают двух видов. На работника, который имеет льготу. И на детей. Вычеты — та часть зарплаты за месяц, которая не облагается НДФЛ. Допустим, зарплата 30 000 […]
Вызывают в суд как ответчика