Все организации смирнова 9

улица Смирнова, дом 9 на карте Томска

дом 9 — одно из 38 известных зданий на улице Смирнова в Томске, расположенное рядом с домами: 9/2, 11, 48, 48Д, 15 и 48А на той же улице, домом 4 в проезде Кольцевой и домом 47 на проспекте Мира .

Если вы собираетесь провести перепланировку или общее собрание жильцов или вы — потенциальный покупатель квартиры в этом доме, то здесь вы можете:

Получить реестр собственников квартиры (чтобы в обход риелтора купить квартиру напрямую без посредников).

Проверить юридическую чистоту помещения в МКД (нет ли обременений, ареста, ренты).

Узнать историю владельцев жилья многоквартирного дома (часто ли продавалась неблагополучная квартира).

Адресная, домовая табличка, аншлаг по адресу улица Смирнова, 9

Географические координаты дома:

в градусах, минутах и секундах: 56°31′42″ северной широты и 84°58′52″ восточной долготы;

в градусах, минутах и десятичных долях минуты: 56°31,707′ с. ш. и 84°58,874′ в. д.;

в градусах и десятичных долях градуса: 56,528458° N и 84,981228° E.

Организации

Росбанк, банкомат

Адрес: ул. Смирнова, 9

Режим работы: Понедельник – суббота с 8:00 до 20:00

Мировые судьи Советского района

Адрес: ул. Смирнова, 9

График работы: Понедельник – пятница с 9:00 до 18:00, перерыв с 13:00 до 14:00

Со по Оупдс Мировых судей г. Томска и Томского района

Адрес: ул. Смирнова, 9

Часы работы: Вторник с 9:00 до 15:00; четверг с 14:00 до 18:00

Адрес: ул. Смирнова, 9

Режим работы: Ежедневно, с 10:00 до 16:00

Адрес: ул. Смирнова, 9

ТомскЕвроАвто

Автосалон, Автосервис, автотехцентр, Кузовной ремонт

Адрес: ул. Смирнова, 9, стр. 1

График работы: Понедельник – пятница с 9:00 до 19:00; суббота с 9:00 до 17:30; воскресенье с 10:00 до 17:30

Сбербанк России, банкомат

Адрес: ул. Смирнова, 9

Часы работы: Понедельник – пятница с 9:00 до 18:00; суббота, воскресенье круглосуточно

Интернет-магазин SibStore.ru

Интернет-магазин, Мебель на заказ, Мягкая мебель

Адрес: ул. Смирнова, 9, стр. 2

Режим работы: Ежедневно, с 9:00 до 22:00

Уют Мастер

Строительные и отделочные работы, Строительство дачных домов и коттеджей, Строительство бань и саун

Адрес: ул. Смирнова, 9, стр. 2

График работы: Понедельник – суббота с 9:00 до 21:00

Фабрика Окон

Остекление балконов и лоджий, Окна, Двери

Адрес: ул. Смирнова, 9, стр. 2

Часы работы: Понедельник – пятница с 8:00 до 19:00; суббота с 9:00 до 14:00

Строительная компания Бэнфэрам

Строительная компания, Квартиры в новостройках, Агентство недвижимости

Адрес: ул. Смирнова, 9, стр. 2

Режим работы: Понедельник – пятница с 8:00 до 17:00

ТД Компания Лес Сибири

Пиломатериалы, Строительный магазин, Стройматериалы оптом

Адрес: ул. Смирнова, 9, стр. 2

График работы: Понедельник – пятница с 9:00 до 16:30; суббота с 9:00 до 14:00

Адрес: ул. Смирнова, 158

Часы работы: Понедельник – пятница с 9:00 до 19:00

Адрес: просп. Мира, 47

Режим работы: Ежедневно, с 8:00 до 22:00

Русские Блины

Адрес: просп. Мира, 45Б

График работы: Ежедневно, круглосуточно

Адрес: просп. Мира, 47

Торговый дом Сибирь

Фасады и фасадные системы, Строительный магазин, Кровля и кровельные материалы

Адрес: ул. Смирнова, 9/10

Часы работы: Понедельник – пятница с 9:00 до 18:00

Автомойка Винтаж

Автомойка, Автосервис, автотехцентр, Магазин автозапчастей и автотоваров

Адрес: ул. Смирнова, 9/10

Режим работы: Понедельник – пятница с 9:00 до 19:00

Автономная некоммерческая организация центр социальной адаптации Бумеранг

Адрес: ул. Смирнова, 9/10

Магазин табака и курительных принадлежностей

Адрес: ул. Смирнова, 48

График работы: Ежедневно, с 7:45 до 19:45

Адрес: ул. Смирнова, 48, стр. 4

Часы работы: Понедельник – суббота с 8:00 до 20:00

Адрес: ул. Смирнова, 9, стр. 21

Режим работы: Понедельник – пятница с 8:00 до 17:00, перерыв с 12:00 до 13:00

Мировой суд

Остановка общественного транспорта

Адрес: ул. Смирнова, 48Д

Ключевая Вода

Магазин воды, Безалкогольные напитки оптом

Адрес: ул. Смирнова, 48ДС1

Отзывы, вопросы, ответы и комментарии

Оставьте первый отзыв или комментарий.

Фотографии

Фотографии по адресу улица Смирнова, дом 9 в Томске взяты с G o o g l e Maps . Нажмите на иконку, чтобы загрузить все фото. Нажмите «Пожаловаться», если изображение не соответствует действительности.

Банкомат Сбербанка России: ул. Смирнова,9, Томск, Томская область

Банкомат Сбербанка России , адрес

Доступ
в режиме работы организации

Поддерживает карты
Visa, Visa Electron, Visa Plus, MasterCard, Maestro, Cirrus, American Express

• оплата услуг предприятий
• прием наличных денежных средств
• печать одноразовых паролей

Если Вам нужен банкомат в Ленинском районе Томска, мы можем Вам предложить банкомат, находящийся на ул. Смирнова,9. Для вашего удобства на сайте выложен список операций, предоставляемых банкоматом, режим его работы, типы пластиковых карт, с которыми он работает, и точная схема проезда.

Сбербанк России – один из основных игроков в финансовой среде любого города страны. У тысяч людей есть пластиковые карты этого банка того или иного типа Отделения Сбербанка работают по всей территории Томска, но многие операции намного удобнее и быстрее производить через банкомат.

Большая часть банкоматов Сбербанка находится в торговых центрах, на проходных улицах и прочих людных местах Томска. Адрес любого банкомата Вы найдёте, обратившись на наш сайт. Особое внимание стоит обратить на указанное время работы банкомата. Ведь у некоторых банкоматов рабочие часы соответствуют графику работы заведения, в котором они находятся.

Не знаете, где ближайший банкомат Сбербанка РФ? Мы всегда готовы Вам помочь.

Фабрика окон

• 
• 

Информация

• +7 (3822) 50‒33‒55 Показать телефон

• Пластиковые окна
• Алюминиевые окна со стеклопакетом
• Алюминиевые окна без стеклопакета

• Розница
• Производство

• Расчет по картам
• Наличный расчет
• Оплата через банк
• Оплата через Интернет

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

Сделали недавно нам балкон: рама из алюминиевого профиля + отделка потолка. Все точно замерили. Замерщик приехал как и договорились. Монтаж сделали через 2 недели после оплаты т.к. много заказов у компании. На монтаж приехали 2 молодых приятных парня, точно день в день как и было запланировано. Все сделали за 1 день.

Работу выполнили на отлично -.

Сделали недавно нам балкон: рама из алюминиевого профиля + отделка потолка. Все точно замерили. Замерщик приехал как и договорились. Монтаж сделали через 2 недели после оплаты т.к. много заказов у компании. На монтаж приехали 2 молодых приятных парня, точно день в день как и было запланировано. Все сделали за 1 день.

Работу выполнили на отлично — красиво и качественно.

«Фабрика окон» — самый оптимальный вариант цена+качество. Всем рекомендую.

Большое спасибо за Ваш отзыв. Мы работаем для вас.

• Подписаться на комментарии
• Пожаловаться модератору
• Написать сообщение
• Добавить в друзья

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

Вызвал замерщика, договорились на время. Отпросился с работы, а замерщик в последний момент отказался приехать. Видимо замерщики там рулят всем. Обращаться в эту компанию не стал, слово не держат уже в самом начале.

Здравствуйте Евгений. Провели у себя служебную проверку, ни у одного замерщика такой ситуации не было. Можете оставить ваш телефон, или написать на [email protected] чтобы мне найти конкретно, кто Вами занимался из наших сотрудников. Только я одного понять так и не могу. Вы находитесь в Москве, а наша компания в Томске. Каким образом мы могли к.

Здравствуйте Евгений. Провели у себя служебную проверку, ни у одного замерщика такой ситуации не было. Можете оставить ваш телефон, или написать на [email protected] чтобы мне найти конкретно, кто Вами занимался из наших сотрудников. Только я одного понять так и не могу. Вы находитесь в Москве, а наша компания в Томске. Каким образом мы могли к Вам приехать на замер. Извините нас, конечно, что так получилось.

• Подписаться на комментарии
• Пожаловаться модератору
• Написать сообщение
• Добавить в друзья

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

Обратился в компанию «ФАБРИКА ОКОН» в лютые декабрьские холода 2016 года с огромной просьбой отрегулировать и «вылечить» окна в моем коттедже.

Не смотря на высокую загрузку в предновогодний месяц и работу всей организации без выходных, менеджер Анастасия смогла мне в этом помочь.

Хочу выразить искреннюю благодарность Мастеру «ФАБРИКИ ОКОН» -.

Обратился в компанию «ФАБРИКА ОКОН» в лютые декабрьские холода 2016 года с огромной просьбой отрегулировать и «вылечить» окна в моем коттедже.

Не смотря на высокую загрузку в предновогодний месяц и работу всей организации без выходных, менеджер Анастасия смогла мне в этом помочь.

Хочу выразить искреннюю благодарность Мастеру «ФАБРИКИ ОКОН» — Владимиру!

Это настоящий профессионал своего дела.

Спасибо огромное ВАМ и всей Вашей организации.

Здравствуйте. Спасибо Вам за отзыв о нашей компании. Мы работаем для Вас.

• Подписаться на комментарии
• Пожаловаться модератору
• Написать сообщение
• Добавить в друзья

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

Ни так давно мы решили установить балкон. Вызвали замерщика из «Фабрики окон» и еще из нескольких компаний по установке, но другие не порадовали оперативностью работы и стоимости. Замерщик из «Фабрики окон» (по моему Евгений) очень оперативно выехал на замер, все рассказал, дал рекомендации, вообщем сложилось очень хорошее впечатление.

Ни так давно мы решили установить балкон. Вызвали замерщика из «Фабрики окон» и еще из нескольких компаний по установке, но другие не порадовали оперативностью работы и стоимости. Замерщик из «Фабрики окон» (по моему Евгений) очень оперативно выехал на замер, все рассказал, дал рекомендации, вообщем сложилось очень хорошее впечатление.

На следующий день перезвонила девушка менеджер и озвучила стоимость работ и условия заключения договора, нас все порадовало, обещала срок исполнения заказа в 10 дней.

После заключения договора в удобное для нас время и точно в срок приехали монтажники и через 9 часов наш балкон был полностью готов! Отработали все на отлично, аккуратно, всем огромное спасибо!

• Подписаться на комментарии
• Пожаловаться модератору
• Написать сообщение
• Добавить в друзья

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

Обратился в данную компанию для остекления балкона пластиковыми окнами .

Установка была закончена на третий день, не хватило пены в первый день, во второй день опять не хватило пены, пена нашлась только на третий день. Качество соединения профиля оставляет желать лучшего, стыки неровные.

В первый день эксплуатации, при третьем -четвертом.

Обратился в данную компанию для остекления балкона пластиковыми окнами .

Установка была закончена на третий день, не хватило пены в первый день, во второй день опять не хватило пены, пена нашлась только на третий день. Качество соединения профиля оставляет желать лучшего, стыки неровные.

В первый день эксплуатации, при третьем -четвертом открывании отвалилась декоративная накладка на верхней петле одного из окон( при ближайшем рассмотрении стало понятно, что установили уже поломанную). Дважды звонил в компанию и сообщал о дефекте, получал ответ, что со мной свяжется мастер. Видимо он очень занят, так как ответа до сих пор не получил, а прошло примерно 7-10 дней. В третий раз попытался связаться с директором, но и это мне не удалось. Принял решение написать вопрос на сайте компании,в пятницу 23,09,2016 но ответа тоже не получил. Собираюсь через месяц остеклить еще один балкон, на следующий год буду менять окна. Для себя решил, что только не в этой компании. И вам не советую.

Все организации смирнова 9

ТСЖ «Юрия Смирнова-9,11»

(ОГРН 1113926033770 Свидетельство о государственной регистрации юридического лица от 15.09.2011 года серия 39 №001381638 выдано Межрайонной ИФНС России №2 по Калининградской области)

Председатель: Тяпина Валентина Ивановна
ИНН/КПП 3902801205/390201001
238050 Калининградская область г. Гусев, ул. Ю. Смирнова, д. 11

Аварийная служба
круглосуточно

Прием граждан:
Директор:
Четверг- с 14 до 17 часов.

(предварительная запись в понедельник)

Заместитель директора по жилищным вопросам:
Понедельник- с 14 до 17 часов.

Отдел учёта граждан (паспортный стол):
Вт.- 14-17 час.
Ср. — 10-13 час.
Пт. — 14-17 час.

Пн., Чт. — нет приёма
Суб., Вс.- выходной

Юридический отдел:
Четверг: с 14 до 17 часов

ТСЖ «Юрия Смирнова-9,11» не является членом объединений ТСЖ

ТСЖ «Юрия Смирнова-9,11» в 2015 году от имени собственников помещений МКД заключен

договор на оказание услуг по содержанию и ремонту многоквартирных домов с ООО «РЦ-Гусев».

У членов ТСЖ «Юрия Смирнова-9,11» заключены прямые договора с ресурсоснабжающими организациями:
1. ОАО «Янтарьэнергосбыт»
2. ОАО «Гусев-Водоканал»

В управлении ТСЖ «Юрия Смирнова-9,11» находятся два многоквартирных дома:
1. ул. Юрия Смирнова, д. 9
2. ул. Юрия Смирнова, д. 11

Ситуация вокруг общественной организации инвалидов, больных сахарным диабетом: заявитель Никита Смирнов отозвал свое обращение в прокуратуру

В Саратове сложилась неоднозначная ситуация, связанная с проверкой, проведенной Фрунзенской районной прокуратурой. Ведомство обратилось в суд с требованием зарегистрировать в качестве иностранного агента Саратовскую региональную общественную организацию инвалидов, больных сахарным диабетом (СРООИБСД).

Проверка была проведена по заявлению студента медуниверситета Никиты Смирнова. Нашим коллегам из «Новой газеты», Смирнов рассказал, что «в интернете читал, что эта организация существует на финансы иностранных компаний, уже не припомню, каких». «Я посчитал гражданским долгом подать сигнал, чтобы в отношении них провели проверку, не более того», — заявил журналистам Смирнов. Однако после того, как ситуацией заинтересовались СМИ, а также местные и федеральные блогеры, молодой человек решил отозвать свое заявление. «Несмотря на все заявления и действия, которые могла совершать данная организация, первично то, что она помогает людям и занимается гуманитарной миссией, поэтому я отзываю своё заявление», — сказано на странице Смирнова «ВКонтакте».

Прокуратура считает, что различные мероприятия организации финансировались известными иностранными фармацевтическими компаниями, что может являться проявлением «политических признаков». Экспертную оценку деятельности организации проводил доктор исторических наук, профессор кафедры истории, политологии, социологии и сервиса СГЮА Иван Коновалов, после исследования которого ранее иностранным агентом признали одну общественную организацию СРОО «Социум».

По данным надзорных органов, бывший президент СРООИБСД Екатерина Рогаткина, желая продвинуть фармацевтическую продукцию иностранных компаний, указывала в своем обращении к губернатору Валерию Радаеву на занижение цен на жизненно необходимые и важнейшие лекарственные препараты (ЖНВЛП) при формировании технических заданий к аукционам Министерства здравоохранения Саратовской области. По словам Рогаткиной, это является препятствием для поставщиков иностранных фармкампаний, поскольку заявленные суммы не окупают их затраты. Кроме того, как отмечают в городской прокуратуре, Рогаткина на различных собраниях и заседаниях искусственно «затушевывала» факты того, что отечественные аналоги сравнимы по качеству с иностранными, однако, ощутимо дешевле.

Судебный процесс по признанию СРООИБСД иностранным агентом начнется 15 января в 14:00 во Фрунзенском районном суде.

16 комментариев

не удивительно что член МГЕР. чего от них ещё можно ждать. мелкий путиноид.

прокуратура и суд свою работу знают-а вся «популярность» достанется никите смирнову-а в информационном мире ничего не пропадет,пройдут годы и люди будут помнить ,что сделал никита-и про его родственников будут говорит «а это родня той сволочи из мгер».

никиту будут тихо задвигать свои из мгер и едра -выборы путина скоро-а тут такой инфо повод для серьезной критики.
Старшые товарищи из едра такое не пропустят.Ждем что напишет панков в своем телеграмм-канале»пара слов»

Такие вот комсомольцы-добровольцы как раз и дискредитируют всевозможные пропутинские движения.

Такие комсомольцы-добровольцы, а именно павлики-морозовы и есть пропутинское движение.

Ага блин. Отечественные АНАЛоги это такие флаконы в которых чистота лекарства занижено, но указанное вещество точно есть на упаковке. Просто у нас нет органа который изымает лекарства и проверяет их на соответствие.

ещё один повод для извинений министра здравоохранения сар.области Шульдякова-в этом году он уже извинялся перед бабаулей к которой приехали похоронщики раньше скорой помощи
будет извинятся перед диабетиками

с политической точки зрения это повод для резкой критики Рыдаева и его министров за проблемы со снабжение лекарствами.Кто воспользуется этим поводом? посмотрим

Не обижайте комсомольцев, наш комсорг такого бы даже за куревом не послал

Персональные данные: основные документы и новинки законодательства

Мы продолжаем рассказывать о локально-нормативных актах организации, и здесь особое место занимает Положение о персональных данных. С 1 июля 2017 года ответственность за ошибки в сборе, хранении и обработке персональных данных ужесточается. Чтобы избежать штрафов, размер которых серьезно вырос, организация должна очень тщательно подойти к разработке Положения о персональных данных.

Что такое персональные данные

Согласно Федеральному закону № 152-ФЗ от 27.06.2006, персональными данными считается «любая информация, относящаяся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу». Под это понятие подпадают практически все сведения, которыми оперирует работодатель: дата рождения работника, семейное положение, образование, домашний адрес и пр. Эти данные хранятся в личных карточках, активно используются в трудовых договорах и контрактах, приказах, расчетных листках, платежных ведомостях, заявлениях и множестве иных документов.

Получать личные данные работодатель может только из первых рук, то есть от самого человека. Если лично собрать информацию не удается, ее можно получить через третьих лиц, но с согласия самого сотрудника. При этом ему следует разъяснить, с какой целью собирается информация, как она будет использоваться и что случится, если сотрудник откажется дать свое согласие на сбор и обработку сведений о себе.

Законодательство ограничивает перечень ситуаций, когда работодатель может собирать данные. В числе основных указаны:

• сохранение жизни и здоровья подчиненных;
• помощь в трудоустройстве и образовании;
• содействие карьерному росту;
• контроль за выполнением работником его трудовых функций;
• охрана материальных ценностей;
• соблюдение исполнения законов.

Ответственность за нарушения в работе с персональными данными

С 1 июля 2017 года ответственность за ошибки в этой сфере серьезно возрастет. Перечень нарушений, за которые работодатель может быть привлечен к ответственности, значительно расширен, а кроме того, увеличены размеры штрафов. Такие изменения содержит Федеральный закон от 07.02.2017 № 13-ФЗ «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях». Вместо одного вида административной ответственности, который предусматривала ст. 13.11, в КоАП РФ теперь семь видов, и для каждого — свои штрафы:

1. Использование персональных данных в не предусмотренных законодательством целях. Административное наказание — предупреждение или штраф: для физических лиц от 1 000 до 3 000 руб., для должностных лиц — от 5 000 до 10 000 руб., для юридических лиц — от 30 000 до 50 000 руб.
2. Обработка личных сведений без согласия работника. Сюда же относятся случаи, когда в подписанном сотрудником согласии нет перечня сведений, предусмотренных в ч. 4 ст. 9 закона № 152-ФЗ от 27.07.2006. Административное наказание — штрафы: для физических лиц — от 3 000 до 5 000 руб., для должностных лиц — от 10 000 до 20 000 руб., для юридических лиц — от 15 000 до 75 000 руб.
3. Нарушение режима доступа к политике организации по обработке персональных данных. Работодатель обязан опубликовать в общедоступных источниках документ, в котором обозначена его политика в сфере защиты личной информации работников. Это предусмотрено п. 2 ст. 18.1 закона от № 152-ФЗ 27.07.2006, а с 1 июля будет отдельным правонарушением, которое влечет за собой ответственность в виде предупреждения или штрафов: для физических лиц — от 700 до 1 500 руб., для должностных лиц — от 3 000 до 6 000 руб., для ИП — от 5 000 до 10 000 руб. и для юридических лиц — от 15 000 до 30 000 руб.
4. Сокрытие от работника информации о целях, сроках и способах сбора, хранения и обработки информации, о третьих лицах, которые будут работать с личными сведениями по поручению работодателя, и пр. В таких случаях работодатель получает предупреждение или выплачивает штраф: физические лица — от 1 000 до 2 000 руб., должностные лица — от 4 000 до 6 000 руб., ИП — от 10 000 до 15 000 руб., юридические лица — от 20 000 до 40 000 руб.
5. Отказ работодателя заблокировать или уничтожить персональные данные согласно ст. 21 закона № 152-ФЗ от 27.07.2006. Административная ответственность — предупреждение или штраф: для физических лиц — от 1 000 до 2 000 руб., для должностных лиц — от 4 000 до 10 000 руб., для ИП — от 10 000 до 20 000 руб., для юридических лиц — от 25 000 до 45 000 руб.
6. Отсутствие средств автоматизации для хранения персональных данных, хранение информации только в бумажном виде. Если такой работодатель допустил уничтожение, утечку, несанкционированное копирование и/или распространение личных данных сотрудника, на него налагается штраф: на физических лиц — от 700 до 2 000 руб., на должностных лиц — от 4 000 до 10 000 руб., на ИП — от 10 000 до 20 000 руб., на юридическое лицо — от 25 000 до 50 000 руб.
7. Несоблюдение или нарушение процедуры обезличивания данных сотрудниками государственных и муниципальных органов власти (Приказ Роскомнадзора от 05.09.2013 № 996 «Об утверждении требований и методов по обезличиванию персональных данных»). Административная ответственность в таком случае грозит должностному лицу в виде предупреждения или штрафа от 3 000 до 6 000 руб.

Законодательство позволяет суммировать штрафы за разные нарушения, поэтому ошибки или небрежное отношение к сведениям о сотрудниках могут обойтись работодателю очень дорого. А кроме того, с 1 июля 2017 года возбуждать административные дела в части обращения с персональными данными разрешено без участия прокурора — инициировать их смогут должностные лица Роскомнадзора (п. 58 ч. 2 ст. 28.3 КоАП РФ).

Соблюдать требования законодательства поможет правильно составленное Положение о персональных данных, которое должно закрепить нормы законодательства и конкретизировать их для организации.

Как составить Положение о персональных данных

Закон не оговаривает название, структуру и обязательное содержание документа, работодатель вправе сам определить, как будет выглядеть Положение. Разрабатывая документ, руководитель организации и специалисты кадровой службы должны опираться на указанный выше Федеральный закон № 152-ФЗ, а также на ст. 87 Трудового кодекса РФ.

В Положении о персональных данных стоит отразить:

1. Общие положения: цели и задачи организации в области защиты персональных данных, круг вопросов, которые регулирует Положение.
2. Состав персональных данных: сведения, которые работодатель использует в рамках трудовых отношений с работником, перечень документов, в которых такие данные содержатся.
3. Порядок сбора и обработки информации, включая способы и места хранения, меры защиты от несанкционированного распространения. Помимо прочего, здесь обязательно прописывается требование получать сведения только у самого человека или с его письменного согласия у третьих лиц. Бланк согласия можно оформить как приложение к Положению.
4. Порядок передачи персональных данных как внутри организации, так и сторонним лицам и государственным органам. Здесь следует отразить законодательную норму передавать личную информацию о работнике третьим лицам только с его письменного согласия. Исключение — если это необходимо для защиты жизни и здоровья работника.
5. Перечень сотрудников, имеющих доступ к персональным данным. Чаще всего это специалисты кадровой службы, бухгалтеры, руководители структурных подразделений и пр.
6. Ответственность за разглашение личных данных сотрудников. В разделе стоит указать должности тех, кто несет ответственность за нарушение правил хранения, обработки и передачи персональных данных, а также виды ответственности, предусмотренные законодательством (об изменениях в этой сфере расскажем подробнее чуть ниже).

Положение о защите персональных данных работника и шаблон согласия утверждает руководитель организации. Штамп с подписью, датой утверждения и номером протокола ставится на титульном листе документа. Чтобы ввести Положение в действие, руководитель выпускает отдельный приказ.

С Положением о персональных данных должны быть ознакомлены все сотрудники под роспись. Для этого в организациях часто заводят отдельный журнал с перечнем работающих в компании сотрудников.

Согласие на обработку персональных данных

Это документ, в котором принимаемый на работу человек разрешает будущему работодателю получать необходимую информацию и использовать ее в рамках действующего законодательства.

Согласие на обработку персональных данных оформляйте в программе Контур-Персонал

Работодатель не имеет права собирать и использовать личную информацию работников без их письменного согласия. Исключение — данные из медицинских учреждений, касающиеся противопоказаний к определенному роду деятельности.

Согласие должно включать в себя следующую информацию (ч. 4 ст. 9 закона № 152-ФЗ от 27.07.2006):

• ФИО, адрес сотрудника, реквизиты паспорта (или другого удостоверяющего личность документа);
• ФИО, адрес представителя сотрудника, реквизиты его паспорта (или другого удостоверяющего личность документа), реквизиты доверенности;
• наименование или ФИО и адрес работодателя, получающего согласие носителя персональных данных;
• перечень персональных данных, на обработку которых дается согласие;
• цель обработки персональных данных;
• перечень действий с персональными данными, на совершение которых дается согласие, общее описание способов обработки этих сведений;
• срок, в течение которого действует согласие сотрудника, а также способ его отзыва, если иное не установлено федеральным законом.

Документ подписывается работником после знакомства с Положением. Такое же согласие необходимо оформить, если человек разрешает третьим лицам предоставлять информацию о себе.

Работодатель не имеет права принуждать потенциального сотрудника предоставлять о себе какие-либо сведения. Если претендент отказывается подписывать Согласие, организация может пересмотреть решение о приеме такого человека в штат. Отозвать свое согласие может и любой из работающих сотрудников организации (ч. 2 ст. 9 152-ФЗ).

После того как работодатель получил согласие работника на обработку личной информации, он может поручить это третьему лицу, однако ответственность за сохранность сведений все равно лежит на работодателе.

Сферы защиты персональных данных коснулись действительно масштабные изменения, и работодателю следует быть вдвойне внимательным как при составлении Положения, так и при работе с личной информацией по сотрудникам. Помните, чем подробнее и конкретнее прописано Положение о персональных данных, тем четче в организации будет выстроена работа на этом участке кадрового учета.