Как оформить пособие за второго ребенка

Оглавление:

Как получить пособия на ребенка

График оформления и выплаты детских пособий

  • Пособия для всех семей, имеющих детей
    • При рождении ребенка
    • При усыновлении ребенка
  • Дополнительные виды пособий
    • Семьям военнослужащих по призыву
    • Приемным родителям и опекунам
    • Когда оформляют и выплачивают

    От начала беременности

    12 недель беременности

    28 или 30 недель беременности

    Конец декретного отпуска

    Рождение ребенка

    (не ограничено)

    Конец декретного отпуска

    От рождения или от 1,5 лет

    До 16 или до 18 лет

    Усыновление ребенка

    6 месяцев после усыновления
    (не ограничено)

    180 дней беременности жены военнослужащего

    Окончание срочной службы отца ребенка

    Рождение ребенка

    Наступление смерти военнослужащего

    Передача ребенка на воспитание в семью

    6 месяцев после передачи

    График детских пособий по срокам их оформления и выплаты

    • Пособия для всех семей
      • При рождении ребенка
      • При усыновлении ребенка
    • Дополнительные виды пособий
      • Семьям военнослужащих по призыву
      • Приемным родителям и опекунам
      • 12
        недель
        беременности
      • 28 или 30
        недель
        беременности
      • Рождение
        ребенка
      • Конец
        декретного
        отпуска
      • 0,5
        года
      • 1,5
        года
      • 3
        года
      • 16
        лет
      • 18
        лет
      • при постановке
        на учет на ранних сроках
      • по беременности
        и родам
      • при рождении
        ребенка
      • материнский (семейный)
        капитал
      • при рождении третьего
        и последующих детей
      • по уходу за ребенком
        до 1,5 лет
      • компенсация
        в отпуске до 3-х лет
      • региональное пособие
        на ребенка*
      • Единовременные выплаты
      • Ежемесячные выплаты
      • Выплаты возможны*
      • Рождение
        ребенка
      • Усыновление
        ребенка
      • 3
        месяца
      • 1,5
        года
      • 3
        года
      • 16
        лет
      • 18
        лет
      • по беременности
        и родам
      • по уходу за ребенком
        до 1,5 лет
      • при усыновлении
        третьего ребенка
      • компенсация
        в отпуске до 3-х лет
      • региональное
        пособие на ребенка*
      • Рождение
        ребенка
      • Усыновление
        ребенка
      • 6 месяцев
        после усыновления
      • пособие при передаче ребенка
        на воспитание в семью**
      • материнский
        (семейный) капитал**
      • Единовременные выплаты
      • Ежемесячные выплаты
      • Выплаты возможны*
      • 180 дней
        беременности жены
        военнослужащего
      • Рождение
        ребенка
      • 3
        года
      • 18
        лет
      • беременной жене военнослужащего,
        проходящего военную службу по призыву
      • на ребенка
        военнослужащего*
      • по потере
        кормильца**
      • Начало
        срочной службы
        отца ребенка
      • Наступление
        смерти
        военнослужащего
      • Окончание
        срочной службы
        отца ребенка
      • Единовременные выплаты
      • Ежемесячные выплаты
      • Выплаты возможны*
      • Рождение
        ребенка
      • Передача ребенка
        на воспитание
        в семью
      • 6 месяцев
        после передачи
      • 18
        лет
      • пособие при передаче ребенка
        на воспитание в семью
      • выплаты на содержание приемных
        и опекаемых детей
      • Единовременные выплаты
      • Ежемесячные выплаты

    Для получения детских пособий, предусмотренных в 2018 году существующей системой государственной поддержки семей с детьми (сформированной федеральными законами «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей»), родителям необходимо знать следующие основные правила их оформления.

    Порядок получения пособия по беременности и родам

    1. Это пособие выплачивается работодателем к декретному отпуску, который предоставляется работающей женщине организацией на 70 дней до родов (в случае многоплодной беременности — 84 дня). Продолжение отпуска после родов составляет 70 дней (86 дней в случае осложнений в ходе родов) или 110 — при рождении двух и более детей. Пособие работающей женщине выплачивается в размере 100% среднего заработка за все дни отпуска.
    2. Если трудовой стаж будущей мамы меньше полугода, или размер ее среднего заработка за месяц меньше минимального размера оплаты труда (на 2018 год — 9489 руб.), то для расчета среднего заработка берется размер МРОТ.
    3. Для получения пособия необходимо предоставить своему работодателю:
      • листок нетрудоспособности;
      • заявление с просьбой о предоставлении отпуска;
      • справка о сумме заработка с других мест работы, в случае если они есть.
    4. Организация выплачивает это пособие в ближайший день выдачи зарплаты. А если этого не произошло, то заявитель может обратиться в местное отделение Фонда социального страхования (ФСС) для получения пособия напрямую от него.
    5. В случае, если работающая женщина встала на учет в медучреждении на раннем сроке беременности (то есть до 12 акушерских недель), ей полагается дополнительная выплата, размер которой в 2017 году составляет 613,14 руб.

    Подробнее читайте в отдельной статье о пособии по беременности и родам.

    Получение единовременной выплаты женщинами, вставшими на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности

    1. Для ее получения необходимо, предоставить в отдел кадров предприятия:
      • Медицинскую справку из женской консультации или поликлиники с указанием срока постановки на учет.
      • Заявление о предоставлении пособия.
    2. Это пособие выплачивается в 2017 году вместе с основными декретными выплатамив размере 613,14 руб.

    Подробнее об этом виде пособия на странице Пособия на ранних сроках беременности.

    Как получить единовременную выплату беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву

    1. Для ее получения в местное Управление социальной защиты населения (УСЗН) по месту жительства необходимо предоставить следующий пакет документов:
      • заявление о предоставлении пособия;
      • копия свидетельства о браке;
      • справка из медучреждения о постановке женщины на учет;
      • справка из воинской части, в которой муж проходит военную службу по призыву (с расчетом срока службы).
    2. Срок беременности жены военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, должен быть более 180 дней.
    3. Выплата этого пособия в 2017 году производится в размере 25892,45 руб. производится в течение 10 дней с момента подачи заявления.

    Более подробно об условиях и порядке предоставления данной выплаты можно прочитать здесь.

    Оформление единовременной выплаты при рождении ребенка

    1. Для получения пособия в отдел кадров предприятия необходимо предоставить следующий пакет документов:
      • заявление о предоставлении пособия;
      • справку о рождении ребенка;
      • копию свидетельства о рождении ребенка;
      • справку от работодателя второго супруга о том, что он данное пособие не получал (предоставляется в случае, если оба родителя работающие).
    2. Если предприятие по каким-либо причинам не в состоянии произвести выплату, то за пособием необходимо обращаться в региональное отделение ФСС РФ.
    3. Если ни один из родителей малыша не работает, то за пособием на рождение ребенка необходимо обращаться в местные Управления СЗН.
    4. Это пособие может получить один из его родителей при условии, что за выплатой обратились в течение шести месяцев после рождения ребенка.
    5. Размер пособия в 2017 году составляет 16350,33 руб. на одного ребенка. Поэтому в случае рождения двойни или тройни размер выплаты удваивается или соответственно утраивается.
    6. Выплатить это пособие обязаны в течение 10-ти дней с момента подачи заявления и всех документов.

    Больше информации о пособии на странице Пособие при рождении ребенка.

    Как получить единовременную выплату при передаче ребенка на воспитание в семью

    1. Правом на получение этого пособия в размере 16350,33 руб. на 2017 год обладают опекуны, усыновители или приемные родители ребенка, оставшегося сиротой или без попечения родителей.
    2. При усыновлении ребенка-инвалида, ребенка старше 7 лет или нескольких детей, являющихся братьями (сестрами), размер выплаты увеличивается до 124929,83 руб.
    3. При усыновлении новорожденного ребенка в возрасте до 3 мес. по месту работы на маму ребенка может быть оформлен отпуск по беременности и родам с предоставлением права на соответствующее пособие.
    4. Порядок получения этого пособия такой же, как у рассмотренных ранее выплат при рождении ребенка, только в пакет необходимых документов необходимо добавить копию решения суда об усыновлении или установлении над ребенком опеки (попечительства).
    5. Работающие родители, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, могут обращаться по месту работы за выплатой соответствующего ежемесячного пособия на содержание ребенка до 1,5 лет.

    Как оформить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

    1. Для оформления пособия по месту работы или в УСЗН необходимо предоставить следующий пакет документов:
      • заявление на получение пособия;
      • оригинал и копию свидетельства о рождении ребенка;
      • справку с места работы второго родителя (либо из УЗСН в случае, если он безработный), что он не получает пособие.
    2. Данное пособие выплачивается в размере 40% от среднего месячного заработка за два полных календарных года, предшествующих году оформления выплат.
    3. Неработающие родители за пособием должны обращаться в местное Управление СЗН.

    Как оформить ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву

    1. После рождения ребенка у военнослужащего, проходящего срочную службу в армии, мать ребенка или родственники, фактически осуществляющие за ним уход, могут обратиться в Управление СЗН по месту жительства для оформления ежемесячного пособия. Для этого необходимо предоставить следующий пакет документов:
      • заявление на оформление пособия;
      • копия свидетельства о рождении ребёнк;
      • справка из воинской части, где отец ребенка проходит военную службу по призыву, с указанием срока службы (после демобилизации мужа аналогичная справка выдается военкоматом);
    2. Пособие начисляется со дня рождения ребенка до достижения им 3-х летнего возраста, но не позднее окончания срока прохождения военной службы его отцом.
    3. Размер пособия на 2017 год составляет 11096,76 руб. в месяц.

    О данном пособии можно также прочитать в следующей статье.

    Детское пособие на второго ребенка (выплаты за рождение второго ребенка)

    Детское пособие на второго ребенка может быть получено теми категориями лиц, которые имеют на это право в соответствии с российским законодательством. Для того, чтобы оформить выплаты, следует обратиться в региональные органы власти с необходимой документацией.

    На какое пособие за рождение второго ребенка можно рассчитывать?

    Женщины, которые родили второго ребенка, а для некоторых видов выплат – один из родителей или усыновителей второго ребенка, могут оформить государственные пособия следующих типов:

    1. Выплаты по беременности и родам.
    2. Пособие при постановке на учет на ранних сроках.
    3. Выплаты при рождении ребенка.
    4. Регулярная помощь на период отпуска по уходу за ребенком.

    Кроме указанной социальной помощи, граждане, родившие или усыновившие второго ребенка, могут оформить материнский капитал.

    Как оформить выплаты за второго ребенка?

    Обращение за государственным пособием

    Как описано в нормах ФЗ от 19.05.1995 N 81-ФЗ, на детские пособия имеют право граждане, родившие или принявшие на усыновление второго ребенка, если они:

    1. Являются россиянами и проживают в РФ.
    2. Военнослужащие россияне, находящиеся в частях, расположенных за пределами России.
    3. Беженцы, иностранцы или лица, не имеющие гражданства, которые постоянно живут в РФ на основании законных документов, оформленных в государственных органах власти в установленном порядке.
    4. Иностранцы или лица, не имеющие гражданства, но при этом они временно живут в РФ и подлежат обязательному страхованию в случае наступления нетрудоспособности или беременности.

    Порядок обращения в органы, уполномоченные на установление пособия

    Подать заявление на оформление социального пособия может:

    • кандидат, имеющий право на его получение;
    • законный представитель получателя социального пособия;
    • доверенное лицо получателя детского пособия.

    Указанные граждане могут обратиться в организации, назначающие выплаты, с соответствующим заявлением и правоустанавливающими документами.

    Заявление для оформления пособия

    Стандартное заявление для получения детского пособия должно включать в себя сведения, касающиеся:

    • Полного наименования государственной организации, в которую оно подается.
    • ФИО и статуса лица, которое имеет право на получение денежной помощи. Под статусом подразумеваются сведения о положении получателя пособия, например, право на выплаты имеют матери, отцы или лица, заменяющие их на законном основании.
    • Реквизитов паспорта.
    • Подробной информации о месте жительства лица, являющегося кандидатом на назначение и перечисление материальной помощи, выдаваемой в связи с рождением второго ребенка.
    • Наименования вида детского пособия, заявление на получение которого подано гражданином в уполномоченную организацию.
    • Способа получения денежных средств в рамках детского пособия.
    • Сведений о реквизитах получателя социальной помощи.

    Если заявление подается через законного представителя, то в нем указываются данные лица, подавшего его.

    Форма предоставления документации

    Документы могут быть переданы через электронную связь или посредством почтового отправления.

    Если бумаги направляются по почте, то следует направлять не оригинальные документы, а их копии, заверенные в установленном российским законодательством порядке.

    При передаче документации в электронной форме от граждан требуется подписание файлов с помощью цифровой подписи.

    Принятие заявления

    При получении заявления и иных документов гражданам выдают уведомление о приеме. Оно означает, что бумаги зарегистрированы и приняты на рассмотрение.

    Если документы отправлены по почте, то их отправителю высылается письмо с уведомлением о приеме. Срок отправления уведомления по почте не превышает 5 дней с момента получения заявления.

    Если заявление и приложенные документы возвращаются заявителю, то организация должна составить документ с указанием причин отказа в принятии заявления. Этот документ будет подтверждать факт отправки документации.

    Рассмотрение заявления

    Уполномоченные органы, принявшие и зарегистрировавшие документы от заявителя, осуществляют следующую работу:

    • Отправляют в государственные органы и подведомственные им организации запросы для получения требующихся документов и сведений о заявителе. При этом ответы на запросы должны быть приняты не позднее 5 дней с момента их поступления.
    • Проводят проверку информации и документов, которые были представлены кандидатом на получения детского пособия.
    • Осуществляют межведомственное информационное взаимодействие с различными организациями и службами.

    Решение о назначении пособия

    Окончательное решение о назначении детского пособия или об отказе в его назначении принимается в течение 10 дней с момента приема заявки. Если гражданину отказано в выдаче пособия, то он получит соответствующий документ с указанием причин, послуживших основанием для отказа.

    Обращение за материнским капиталом

    Семейный, или материнский, капитал устанавливается в ФЗ от 29.12.2007 № 256-ФЗ. Размер материальной поддержки ежегодно увеличивается.

    Чтобы получить финансовую помощь в рамках материнского капитала, гражданам следует обратиться в отделение Пенсионного фонда. В территориальном отделе по месту жительства им будет необходимо заполнить бланк с заявлением на выдачу сертификата.

    Содержание заявления

    Заявление включает в себя пункты о:

    • Наименовании отделения органа, в котором подается заявка.
    • ФИО кандидата на получение сертификата. Если эти данные были изменены, то в скобках следует указать ФИО, данные лицу при рождении.
    • Статусе лица, претендующего на получение сертификата.
    • Поле получателя средств.
    • Дате рождения.
    • Месте рождения.
    • Реквизитах документа, удостоверяющего личность.
    • Принадлежности к гражданству.
    • Номере СНИЛС.
    • Точном адресе места жительства.
    • Сведениях, касающихся детей с указанием реквизитов их свидетельств о рождении.
    • Данных о месте рождения детей.
    • Очередности рождения или усыновления детей.

    Необходимая документация

    Помимо заявки от гражданина потребуется представить:

    • паспорт;
    • документ о российском гражданстве;
    • документ, подтверждающий рождение или усыновление детей;
    • бумагу, подтверждающую права законного представителя лица, имеющего право на получение капитала (она необходима, если заявка подается кандидатом не лично, а посредством представителя).

    Общий срок рассмотрения заявления составляет 1 месяц. Государственный сертификат выдается только тем лицам, которые не были лишены родительских прав и не совершали преступлений против личности в отношении ребенка.

    Таким образом, родители, которые имеют двух и более детей в семье, могут подать заявление на оформление материнского капитала в уполномоченные органы. Не стоит забывать о праве родителей на получение ряда детских пособий, начисляемых гражданам в соответствии с нормами отечественного законодательства на основании поданного заявления.

    Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

    Граждане, осуществляющие уход за ребенком в возрасте до 1,5 лет, имеют право на получение ежемесячного пособия.

    • Официально трудоустроенным гражданам необходимо обращаться за получением выплаты по месту работы по завершению отпуска по беременности и родам. Размер пособия для них составляет 40% от среднего заработка, причем не ниже чем у неработающих (порядок расчета приводится далее).
    • Безработные родители либо студенты оформляют пособие в районном отделе соцзащиты (ОСЗН) со дня рождения ребенка. Величина ежемесячной выплаты для них строго установлена:
      • 3142,33 руб. — на осуществление ухода за первым ребенком;
      • 6284,65 руб. — за вторым и последующим.
    • Предприниматели обращаются в фонд социального страхования (ФСС), если они добровольно платили страховые взносы за прошлый год, если не уплачивали, то оформляют пособие в ОСЗН. Однако ежемесячная сумма пособия для них в любом случае равна размеру пособия для неработающих.

    Лица, которые имеют несколько оснований для пособия по уходу за ребенком, вправе выбирать, по какому именно из них они будут получать пособие.

    Порядок назначения пособия по уходу за ребенком

    Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет могут оформить как трудоустроенные, так и безработные родители, опекуны и другие родственники. Однако условия назначения и размеры выплат отличаются в зависимости от категории получателя.

    За получением пособия может обратиться либо один из родителей, либо ближайший родственник, который действительно ухаживает за данным ребенком. При этом выплата за ним сохраняется, если он работает на неполный рабочий день. Бабушки, дедушки и другие родные оформить пособие могут только по месту работы.

    1. При наступлении обстоятельств, которые могут повлиять на право получения пособия или на изменение его размеров (смерть ребенка, трудоустройство родителя и др.), получатели обязаны в течение месяца оповестить ОСЗН или работодателя об этом. Перечисления прекращаются со следующего месяца после наступления причин, повлиявших на выплату.
    2. Если во время пребывания в отпуске по уходу за ребенком женщина получает право на отпуск по беременности и родам (новый декрет при рождении второго ребенка или последующего), ей предоставляется право самостоятельно сделать выбор одного из двух положенных ей пособий.

    Размер ежемесячного пособия на ребенка до 1.5 лет в 2018 году

    Ежемесячная сумма выплаты работающим гражданам составляет 40% среднего дохода, на который осуществляется начисление страховых взносов. Данная величина не может быть ниже установленных минимальных и максимальных размеров. В районах, в которых к расчету заработной платы применяются региональные коэффициенты к этим размерам они применяются тоже. При одновременном уходе за несколькими детьми до 1.5 лет пособия рассчитываются на каждого ребенка, однако в сумме они не должны превышать 100% среднего заработка.

    Неработающим пособия выплачиваются в минимальных размерах, в зависимости от числа детей, рожденных ранее матерью этого же ребенка. С 1 февраля 2018 года они составляют:

    • 3142,33 руб. — на первого по числу рожденных;
    • 6284,65 руб. — на второго и последующих детей.

    Максимальные размеры пособия, в текущем году следующие:

    • для трудоустроенных — 24 536,55 руб.;
    • военнослужащим и уволенным во время отпуска по уходу или при ликвидации организации — 12 569,33 руб.

    Порядок оформления пособия для неработающих

    В отделе социальной защиты населения (ОСЗН) следующие категории неработающих граждан могут оформить выплату для осуществления ухода за ребенком до 1,5 лет:

    • один из родителей или опекун, который относится хотя бы к одной из следующих социальных групп:
      • безработным, не получающие пособие не бирже труда;
      • уволенным, в период отпуска по уходу (в том числе и при ликвидации предприятия);
      • студентам;
      • неработающим женам, военнослужащих по контракту;
      • предпринимателям, не уплачивающим страховые взносы в ФСС.
    • родственники, только в случае если родители:
      • по состоянию здоровья не могут заниматься уходом за ребенком;
      • умерли или лишены (ограничены) родительских прав;
      • находятся в местах лишения свободы;
      • отказались от воспитания ребенка, определив его в детский дом, интернат или другое социальное учреждение на полное государственное обеспечение.

    Лица, у которых есть право на пособия по безработице и по уходу, имеют право выбрать, по какому именно из двух оснований они будут получать выплаты. Если выбрали получение пособия от Соцзащиты (ОСЗН), тогда оно назначается со дня рождения ребенка одному из его неработающих родителей, зарегистрированному с новорожденным по одному адресу.

    Какие нужны документы и сроки перечисления выплаты

    Неработающие граждане, чтобы получать данное пособие, представляют в районный отдел социальной защиты населения (ОСЗН) необходимый пакет документов:

    • копия свидетельства о рождении данного ребенка и предыдущего;
    • справка о совместном проживании заявителя с новорожденным;
    • трудовая книжка (диплом, аттестат или военный билет);
    • справка из органов занятости о том, что не осуществляются выплаты по безработице;
    • справка с работы (учебы) второго родителя, о том, что отпуск по уходу ему не назначался и не выплачивался на этого ребенка;
    • копия паспорта и номера лицевого счета получателя.

    Матери, уволенные в связи с тем, что организация была ликвидирована в период их беременности или во время отпуска по уходу за ребенком до наступления 1.5 лет, и не имеющие пособия по безработице, все необходимые документы должны представлять в ОСЗН. Для них к вышеуказанному комплекту документов добавляются:

    • приказ о назначении отпуска на работе;
    • справка о выплате с указанием периода и рассчитанного ежемесячного размера пособия.

    Условия получения ежемесячной выплаты для работающих

    Работающая мать после отпуска по беременности и родам может написать заявление по месту своей работы на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, а также на получение ежемесячного пособия, которое выплачивается только достижения возраста 1.5 лет.

    Если она посчитает нужным выйти на работу до исполнения ребенку полутора лет, то существует несколько вариантов сохранения данной выплаты:

    • перейти по месту работы на условия сокращенного рабочего дня, при этом начисления пособия будут осуществляться ей же;
    • оформить пособие на отца ребенка:
      • на трудоустроенного по месту его работы;
      • на неработающего в Соцзащите по месту жительства, при условии, что он:
        • не получает пособие по безработице в центре занятости населения (ЦЗН);
        • прописан совместно с данным ребенком;
      • обратиться за выплатой к своему работодателю следует одному из трудоустроенных родственников, который будет заниматься уходом за этим малышом, в то время как мама будет на работе.

    Трудоустроенные граждане могут использовать свой отпуск по частям, к примеру, несколько месяцев за ребенком смотрит один член семьи, оставшуюся часть отпуска — другой. Либо не оформлять отпуск по уходу, а работать на неполный рабочий день с сохранением частичной зарплаты и получать полный размер пособия.

    Расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018 году (пример)

    Расчет суммы пособия производится, исходя из среднего заработка работающего лица, высчитанного за два календарных года, предшествовавших году ухода в отпуск, также за период работы у других страхователей.

    Для расчета суммы пособия для женщин, уходящих в отпуск по уходу за ребенком в 2017 году, используется следующий алгоритм:

    • П — размер пособия;
    • СЗ — средний заработок за указанный год (в расчет принимаются два полных предыдущих года, соответственно в 2017 году — 2015 и 2016 гг.);
    • 731 — количество дней в этих двух годах;
    • 30,4 — среднее количество календарных дней в месяце.

    Чтобы автоматически рассчитать размер полагающейся ежемесячной выплаты можно воспользоваться калькулятором на портале Соцстраха.

    Для предпринимателей, частных нотариусов и адвокатов, уплативших добровольно страховые взносы за предыдущий год, ежемесячное пособие до 1.5 лет выплачивается в минимальных размерах, не рассчитывая их средний заработок.

    Сроки оформления и необходимые документы

    Выплата детского пособия до 1.5 лет работающим проводится в те же дни, что и выплата зарплаты. Для его получения заявление должно быть написано не позже шести месяцев после того, как закончился отпуск по беременности и родам (БиР). Заключение о предоставлении пособия принимается в десятидневный срок со времени его подачи. Выплата назначается сразу за последним оплаченным днем пособия по БиР.

    Для того чтобы каждый месяц получать выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет, официально трудоустроенные лица должны предоставить в бухгалтерию по месту работы следующие документы:

    • заявление о предоставлении отпуска;
    • заявление о начислении пособия;
    • свидетельство (копию) о рождении ребенка;
    • свидетельство и его копию о рождении или усыновлении (смерти) предыдущего ребенка;
    • справка с места работы или учебы другого родителя, где говорится о том, что он не использует свой отпуск и не получает пособие (для безработных из отдела соцзащиты справка о неполучении этого пособия);
    • паспорт заявителя.

    Работающие граждане представляют все справки по месту работы или учебы того, кто фактически будет осуществлять уход за ребенком, то есть того, кто находится в отпуске по уходу.

    За рождение

    Речь — о ежемесячной выплате, которую родители смогут получить из средств материнского капитала. В разных регионах получаемая сумма будет различаться: от 8 с небольшим тысяч рублей в Белгородской и Воронежской областях и до 22 с лишним тысяч на Чукотке, это зависит от прожиточного минимума в каждом субъекте Федерации. Сразу после новогодних праздников Пенсионный фонд России начал принимать заявления от нуждающихся семей. Как узнать, положены ли эти деньги конкретной семье? Как их оформить, какие документы подготовить? «РГ — Неделя» получила ответы на самые важные вопросы в ПФР.

    Кому предназначена выплата

    Ежемесячная выплата полагается только тем нуждающимся семьям, в которых второй ребенок родится или будет усыновлен после 1 января 2018 года. Если семья решит, что ей нужны эти деньги, мама будет подавать сразу два заявления: на получение сертификата и установление выплаты. Одновременно родители ребенка смогут подать в Пенсионный фонд заявление на получение СНИЛС ребенку.

    Кто имеет право на эти деньги

    Чтобы понять, имеет ли семья право на выплату, нужно взять общую сумму доходов семьи за последние 12 календарных месяцев и разделить на количество членов семьи, включая рожденного второго ребенка. Если полученная величина меньше 1,5-кратного прожиточного минимума трудоспособного гражданина в регионе проживания семьи, можно идти в Пенсионный фонд и подавать заявление на ежемесячную выплату.

    Какие доходы нужно учесть

    При подсчете общего дохода семьи учитываются все основные денежные поступления: зарплаты, премии, пенсии, социальные пособия, стипендии, алименты и др. При обращении в ПФР суммы этих выплат должны быть подтверждены документами, за исключением выплат, которые семья получает от ПФР.

    При подсчете не учитываются суммы единовременной материальной помощи из федерального бюджета в связи с чрезвычайными происшествиями, доходы от банковских депозитов и сдачи в аренду имущества.

    В каких случаях деньги выплачиваться не будут

    Выплата не назначается, если дети находятся на полном гособеспечении. Также — если выяснится, что семья представила недостоверные сведения о доходах. Не смогут получить деньги и граждане, лишенные родительских прав.

    Когда и куда подавать заявление

    Подать заявление на установление ежемесячной выплаты можно в любое время в течение 1,5 лет со дня рождения второго ребенка.

    Важный момент: если обратиться в Пенсионный фонд в первые шесть месяцев, выплата будет установлена с даты рождения ребенка, то есть будут выплачены средства в том числе и за месяцы до обращения. Если обратиться позднее шести месяцев, выплату назначат со дня подачи заявления.

    Заявление на выплату можно подать в клиентской службе Пенсионного фонда России или через МФЦ. Закон отводит Пенсионному фонду месяц на рассмотрение заявления и выдачу сертификата на материнский (семейный) капитал и еще десять рабочих дней на перевод средств.

    Как устанавливается размер выплаты

    Ежемесячная сумма тоже зависит от региона — она равна величине прожиточного минимума для детей, который установлен в субъекте РФ за II квартал предшествующего года. Если семья обращается за выплатой в 2018 году, ее размер составит прожиточный минимум для детей за II квартал 2017 года (см. таблицу).

    Как долго семья будет получать эти деньги

    Ежемесячная выплата положена семье до момента, пока ребенку не исполнится 1,5 года. Однако первый период рассчитан на год. После этого нужно вновь подать заявление и снова подтвердить доходы. Выплаты прекращаются, если материнский капитал использован полностью, если семья меняет место жительства или ребенку исполнилось полтора года.

    Минтруд предлагает не облагать налогами выплаты на детей

    Соответствующий проект закона вынесен на общественное обсуждение на портале проектов нормативнo-правовых актов. В ведомстве уточняют, что данные выплаты можно отнести к категории выплат социального характера, в связи с этим предлагается внести изменение в статью 217 Налогового кодекса Российской Федерации, предусматривающее расширение перечня доходов, не облагаемых налогом на доходы физических лиц.

    Детские пособия: размер в 2018 году, оформление

    Статьи по теме

    Детские пособия в 2018 году оформляет и выплачивает работодатель. Российское законодательство предусматривает обязательное предоставление государственных пособий, связанным с рождением или воспитанием детей, за счет бюджетных средств. Работодатель вправе предоставлять дополнительные выплаты за свой счет, но практикуется такое нечасто. Кроме того, некоторые регионы также могут выплачивать дополнительные пособия на детей, но уже напрямую из бюджета, а не через работодателя. В статье рассмотрим основные федеральные пособия, а также, как частный случай, осветим некоторые дополнительные детские выплаты на примере города Москва.

    Рассчитать пособие в один клик может наша программа «Упрощенка 24/7». Для пользователей доступна консультация по всем бухгалтерским вопросам 24 часа в сутки 7 дней в неделю. Первый год работы в программе «Упрощенка 24/7» для вас совершенно бесплатный. Начните прямо сейчас.

    Обратите внимание, что из-за нового МРОТ бухгалтеры должны прямо сейчас пересчитать все больничные и детские пособия. Подробности читайте в журнале «Упрощенка»

    С 2018 года власти выплачивают новое пособие на первого и второго ребенка, этим выплатам посвящена отдельная статья на нашем сайте Новое пособие на первого и второго ребенка с 2018 года: размер, порядок выплаты, регионы.

    Размер индексации пособий в 2018 году

    Ниже приведены пособия, которых коснулась индексация в 2018 году. Обратите внимание, что с 1 мая ряд пособий, которые зависят от МРОТ, изменятся. Это связано с тем, что с 1 мая установлен новый размер минимальной зарплаты.

    В журнале «Упрощенка» опубликована статья Новый МРОТ с 1 мая — кому и на сколько поднять зарплату, которая поможет бухгалтеру быстро пересчитать пособия с 1 мая.

    Скачать таблицу индексации детских пособий

    Наименование пособия

    С 1 января 2018 года

    С 1 февраля 2018 года

    С 1 мая 2018 года

    Единовременное пособие женщинам при рождении ребенка

    *Минимальное Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (на первого ребенка)

    Минимальное Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (на второго и последующего ребенка)

    Максимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком

    Пособие на ребенка, переданного на воспитание в семью (усыновление, опека и попечительство)

    Пособие на ребенка-инвалида или ребенка в возрасте от 7 лет или нескольких детей, которые приходятся друг другу братьями или сестрами переданного на воспитание в семью (усыновление, опека и попечительство)

    (124 929,83 × 1,025)

    По беременности и родам

    Для расчета максимальной суммы пособия нужно учитывать максимальный размер сруб. дневного заработка, который на 2018 год составил 2017,80 руб.

    ((718 000 руб. + 755 000 руб.) / 730)

    Для расчета минимальной суммы пособия необходимо учитывать МРОТ, который на 2018 год составил 9489 руб.

    Минималка

    • Беременность без осложнений — 43 675,39 руб.
    • Осложненные роды при однополой беременности — 48 667,32 руб.
    • Осложненные роды при многоплодной беременности — 60 522,18 руб

    (МРОТ x 24 / 730 x кол-во дней отпуска: 140, 156 или 194)

    Максималка

    • Беременность без осложнений — 282 493,40 руб.
    • Осложненные роды при одноплодной беременности — 314 778,08 руб.
    • Осложненные роды при многоплодной беременности — 391 454,80 руб.

    ( (718 000 + 755 000) / 730 x кол-во дней отпуска: 140, 156 или 194)

    Минималка

    • Беременность без осложнений — 43 675,39 руб.
    • Осложненные роды при однополой беременности — 48 667,32 руб.
    • Осложненные роды при многоплодной беременности — 60 522,18 руб

    Максималка

    • Беременность без осложнений — 282 493,40 руб.
    • Осложненные роды при одноплодной беременности — 314 778,08 руб.
    • Осложненные роды при многоплодной беременности — 391 454,80 руб.

    Минималка

    • Беременность без осложнений — 51380,38 руб.
    • Осложненные роды при одноплодной
    • беременности — 57252,42 руб.

    Осложненные роды при многоплодной беременности — 71198,53 руб.

    Максималка

    • Беременность без осложнений — 282 493,40 руб.
    • Осложненные роды при одноплодной беременности — 314 778,08 руб.
    • Осложненные роды при многоплодной беременности — 391 454,80 руб.

    Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности

    Пособие беременной женщине военнослужащего по призыву

    Пособие на ребенка военнослужащего, проходящего службу по призыву

    Пособие на ребенка военнослужащего по потере кормильца

    Ежемесячная выплата на ребенка, проживающего в чернобыльской зоне от рождения до 1,5 лет

    *Данное пособие зависит напрямую от установленного размера МРОТ. Поэтому сперва рассчитывается сумма с учетом коэффициента индексации (3065,69 руб.*1,025 = 3142,33 руб.). А потом сравнивается с МРОТ*40% (9489 руб.*40% = 3795,60 руб.). Так как итоговая сумма меньше, чем пособие из МРОТ, берется 3795,60 руб. Из-за повышения МРОТ с 1 мая 2018 года, пособие по уходу за первым ребенком составит 4465,2 руб.

    Читайте также:

    Какими законами регулируются выплаты пособия на ребенка?

    Выплата соцпособий, так или иначе связанных с детьми, регулируется двумя законами:

    • от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;
    • от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

    До сих пор действует постановление Правительства РФ от 03.11.1994 № 1206 «Об утверждении Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан», на основании которого выплачивается пособие по уходу за детьми до трехлетнего возраста. Данное пособие является обязательным для выплаты работодателем, но из бюджета работодателю не возмещается, а выплачивается им за счет собственных средств.

    Какие бывают федеральные пособия на детей

    Соцстрах предусматривает следующих пособий, которые либо выплачивает сам, либо компенсирует их выплату работодателю:

    • за постановку на медучет на ранних сроках беременности;
    • декретные выплаты (по больничному);
    • при рождении ребенка;
    • по уходу за ребенком до достижения полуторалетнего возраста;
    • пособия приемным родителям, опекунам, поручителям и усыновителям;
    • пособия мамам, которые являются женами военных.

    Ко всем пособиям могут применяться региональные повышающие коэффициенты, в основном это касается сотрудников страхователей Крайнего Севера.

    Кроме того, не следует забывать о пособии по уходу за ребенком до трех лет. Выплачивается оно не за счет средств бюджета, а является затратами работодателя. Некоторые работодатели пренебрегают этой обязанностью, считая сумму в 50 руб. несущественной потерей дохода для родителей. Но если такое нарушение будет замечено трудовой инспекцией по причине жалобы сотрудника или во время проверки, то штрафные санкции окажутся гораздо выше, чем ежемесячные расходы в 50 рублей.

    Какие пособия при рождении ребенка выплачиваются?

    Родителям новорожденного малыша полагается однократная выплата, которая сейчас составляет 16 350,33 руб. Ежегодно эта сумма индексируется и обновленное значение вводится с 1 февраля. На сегодняшний день пока неизвестно, сколько составит пособие при рождении с 1 февраля 2018 года.

    Следует отметить, что сумма берется та, которая действовала в момент рождения ребенка, а не в момент обращения за пособием.

    На получение такого пособия может рассчитывать любой трудоустроенный у данного работодателя родитель или любое лицо, заменяющее такого родителя на законных основаниях. Пособие удваивается, утраивается и т. д. в зависимости от количества появившихся на свет детей. На мертворожденных данная выплата не предоставляется. Но если ребенок родился живым, но умер до обращения за пособием, такой факт не может служить основанием для отказа в выплате. Родители, потерявшие уже родившегося малыша, вправе рассчитывать на соцпособие, положенное при рождении.

    Для получения выплаты необходимо предоставить:

    • заявление;
    • копию документа о рождении;
    • справку с места работы супруга или из органов соцзащиты неработающего супруга о том, что такое пособие на этого ребенка еще не было получено.

    Заявить о праве на пособие необходимо не позднее полугода после появления малыша на свет. Выплачивается пособие в течение 10 дней с даты предоставления документов. Органы соцзащиты производят выплату гораздо позже – до 26 числа месяца, следующего за месяцем подачи документов.

    До какого возраста выплачиваются

    Соцстрах предусматривает материальную поддержку для родителей или иных лиц, которые на законных основаниях осуществляют уход за детьми. Такая выплата начисляется вплоть до достижения малышом полуторалетнего возраста. Но есть условия, которые должны выполняться для сохранения права на такое пособие.

    Кроме того, российское законодательство обязывает работодателей осуществлять доплату за счет собственных средств для материальной поддержки родителей малышей до трех лет.

    Условия получения у работодателя

    Пособие по уходу за детьми предоставляется только тем, кто фактически такой уход осуществляет в то время, когда при обычных условиях должен был бы находиться на рабочем месте. Отсюда очевидное первое условие для получения такого пособия. Это может быть одно из двух:

    • сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком;
    • сотрудник работает из дома или на условиях сокращенной рабочей недели, о чем обязательно должно быть отмечено в изменениях к трудовому договору и в приказе.

    Для назначения выплаты сотрудник должен предоставить такие документы:

    • заявление о предоставлении специального отпуска или о переводе на неполный рабочий день или на домашнюю работу;
    • заявление о назначении пособия по уходу (это пожелание может быть прописано и в заявлении из предыдущего пункта, а может идти отдельным документом, в том числе и с разрывом по срокам, но оно должно быть обязательно, иначе даже при фактическом нахождении человека в отпуске по уходу автоматически работодатели не предоставят выплаты);
    • свидетельство о рождении;
    • справку о том, что иное лицо, имеющее право на получение пособия, такое пособие не получает (мама или папа малыша);
    • копию свидетельства о браке или о разводе (или ином документе, говорящем о статусе одинокого родителя) при наличии в свидетельстве ребенка записи об отце;
    • справку о заработке по форме 182н от предыдущих работодателей при необходимости.

    Пособие начинает предоставляться на следующий день после окончания декретного больничного (или аналогичного документа, предоставляющего право на соцпособие, связанное с появлением ребенка в семье).

    Как только право на пособие утрачивается, пособие более не выплачивается. Утрата права может наступить в случае достижения ребенком полутора лет или при выходе родителя на полный рабочий день. При этом если сотрудник выходит на полный рабочий день, а через какое-то время возвращается к уходу, то начисление пособия возобновляется.

    Единовременное пособие по уходу за ребенком

    Единовременного пособия для ухода за ребенком не существует. Такая выплата производится ежемесячно вплоть до даты утраты права на пособие.

    Единовременно выплата может быть произведена только за период, прошедший с даты появления формального права на пособие по уходу и до даты подачи заявления на пособие.

    Следует иметь в виду, что обратиться за пособием необходимо до второго дня рождения ребенка. После этого право на пособие утрачивается.

    Размер ежемесячного пособия на ребенка (по уходу до 1,5 и до 3 лет)

    Ежемесячное пособие выплачивается в установленный день выплаты зарплаты, зафиксированный работодателем в положении об оплате труда и трудовом договоре.

    Расчет пособия зависит от среднего заработка за предыдущие два года. По общему правилу в 2018 году расчет выглядит так:

    (заработок за 2016 год в пределах 718 000 руб. + заработок за 20187од в пределах 755 000 руб.) / (731 день за минусом дней нетрудоспособности и аналогичных периодов без облагаемых соцстрахом доходов за 2016 и 2017 года) * 30,4 * 40%.

    Если в предыдущих годах заработок был слишком мал или отсутствовал вовсе, то для расчета берется МРОТ.

    При этом есть минимальные суммы пособий для первого ребенка.

    Популярное:

    • Воинская часть 29532 алтайский край Войсковая Часть 29532 информация актуальна на 24.09.2018 на карточке организациис учетом всех используемыхисточников данных."> разделы Анкета Ликвидация Реквизиты Арбитраж Связи Выписка из ЕГРЮЛ ФНС РФ"> Ликвидация Регистрация организации […]
    • Шестигранник 30 ст Шестигранник ст.30 ГП "Стальмаш" продает шестигранник стальной ГОСТ 2879-88 шестигранник горячекатаный сталь 30 из наличия на складе (при отсутствии - заказ). Купить шестигранник ст 30 можно в Компании ГП "Стальмаш" следующим способом: 1 . Позвонить по […]
    • 295 ч 1 коап рф Кодекс Томской области об административных правонарушениях от 26 декабря 2008 г. N 295-ОЗ (принят постановлением Государственной Думы Томской области от 18 декабря 2008 г. N 1912) (с изменениями и дополнениями) Кодекс Томской области об административных […]
    • Покупка дома в великом устюге Купить дом в Великом Устюге Всего 69 объявлений Всего 69 объявлений Продается дача, 80 м², 18 соток. сегодня в 11:52 0 Собственник Пожаловаться Заметка Продажа дома, 120 м², 10 соток, 1. сегодня в 11:48 111 Агентство Пожаловаться […]
    • Нужно ли выплатить аванс если сотрудник в отпуске Аванс по зарплате, если работник был в отпуске Один из сотрудников организации в первой половине месяца находился в отпуске. Приближается день выплаты зарплаты. Кадровый специалист сомневается, нужно ли платить аванс, если работник был в отпуске. Поможем […]
    • Гражданский кодекс рф 1993 года Гражданский кодекс РСФСР от 11 июня 1964 г. (ГК РСФСР) Информация об изменениях: Указом Президиума Верховного Совета РСФСР от 24 февраля 1987 г. в настоящий Кодекс внесены изменения Гражданский Кодекс РСФСР от 11 июня 1964 г. С изменениями и дополнениями […]
    • Ооо право орёл ООО "Ваше Право" информация актуальна на 25.09.2018 на карточке организациис учетом всех используемыхисточников данных."> разделы Анкета Ликвидация Реквизиты Учредители Связи Выписка из ЕГРЮЛ ФНС РФ"> Бухотчетность Ликвидация Организация […]
    • Лицевой счет свгк Лицевой счет свгк ВакансииБаланс и оплата Сервис – «Личный кабинет» для юридических лиц потребителей природного газа. Этот сервис позволит в режиме он-лайн отслеживать состояние договорных отношений и взаиморасчетов по транспортировке […]
    Как оформить пособие за второго ребенка