Что сказать начальнице при увольнении

Как уволиться красиво? 16 действий, которые укрепят вашу репутацию

Многие люди задают вопрос, как лучше всего уволиться – не просто уйти, а уйти без конфликтов, красиво. Этот вопрос действительно очень важен: корректное и умное поведение в процессе увольнения – гарантия того, что вы создали оптимальные условия для своего будущего успеха.

Можно говорить о некоторых ключевых принципах, которыми нужно руководствоваться во время увольнения. О них и пойдет речь в этой статье.

Самое важное правило – никогда не уходите в плохих условиях! Это касается и работодателя, и коллег, и деловых партнеров, и – самое главное – вас, как профессионала и зрелого человека.

1. Оцените ситуацию

Во-первых, убедитесь в том, что ваше увольнение – правильное решение. Не уходите только лишь для того, чтобы привлечь к своей персоне внимание всей компании. Взвесьте все «за» и «против». Подумайте, можете ли вы что-то улучшить в тех рабочих аспектах, которые выводят вас из себя? Можете ли вы получить другую работу в компании? Разговаривали ли вы со своим руководителем, знает ли он, что вы собираетесь уволиться (если вы чувствуете, что есть серьезные причины остаться)? Была ли у него возможность понять ваши потребности?

2. Проверьте юридические аспекты

Тщательно проверьте все документы, которые подписали, когда работали на текущей работе. Содержится ли там условие отработать определенный период в компании и т.д.? Вы также должны оценивать финансовые последствия увольнения, особенно если вы не нашли другую работу.

3. Выберите правильное время

Увольняйтесь «на высокой ноте», а не в тот период, когда чувствуете себя истощенным. Проведя полный анализ ситуации и сделав определенные выводы (что лучше уволиться), пишите заявление.

4. Сообщите об этом лично

Не трусьте. Назначьте встречу с непосредственным руководителем. Не сообщайте ему об увольнении в электронном письме. Вы должны сказать ему об этом один на один. Очень важно: скажите об увольнении вашему руководителю прежде, чем кто-то другой узнает об этом. Он заслуживает того, чтобы первым узнать новость.

5. Подайте заявление об увольнении

Заявление должно быть написано в официальном стиле, без эмоций. Это должно быть короткое и вежливое письмо, заявляющее о вашем намерении уволиться с такого-то числа. Подайте заявление заранее, чтобы у вас было достаточно времени на выполнение своих обязательств перед коллегами.

6. Будьте готовы ответить на вопрос о причинах увольнения

Отвечайте как можно искренне, тактично и уважительно. Это хорошая возможность дать вашему руководителю (или кому-то другому) конструктивную обратную связь. Будьте справедливы, упомяните все факторы и обоснуйте их. Независимо от причин, вынудивших вас уволиться, будьте последовательны. Приготовьтесь получить обратную связь от коллег и других людей.

Если ваша компания использует выходное интервью при увольнении, которое направлено на выявление «реальных» причин увольнения, примите в нем участие. Отвечайте на вопросы осмысленно, не сжигайте мосты, высказывая что-то негативное.

7. Подождите реакцию руководителя

Если ваш руководитель — профессионал, то он обязательно выразит сожаление по поводу вашего увольнения. Если у вас уже есть новая работа, он поздравит вас. Самое главное – он должен уважать ваше решение.

Объясните ему причины своего поступка и пообещайте, что в оставшееся время поддержите его и команду, чтобы они как можно менее болезненно почувствовали ваш уход.

8. Ожидайте реакцию своей компании

Как ваш работодатель реагировал на сотрудников, которые увольнялись до этого? Что предпочитает менеджмент: чтобы люди увольнялись через определенное время или уходили в тот же день? В любом случае будьте готовы ко второму сценарию: очистите компьютер от лишних файлов, удалите личную информацию, соберите личные вещи. Не берите ничего, что принадлежит компании.

Если вы – ценный сотрудник в компании, будьте готовы к тому, что работодатель сделает вам встречное предложение, чтобы удержать вас. Стоит заранее подумать, на каких условиях вы могли бы принять его.

9. Возьмите то, что заработали

Убедитесь в том, что все вопросы, связанные с компенсациями и заработной платой, урегулированы справедливо и вам не забыли ничего перечислить.

10. Увольняйтесь спокойно

Приложите все усилия, чтобы закончить и систематизировать все дела, завершить оставшуюся работу. Если время и ситуация позволят, помогите в обучении человека, который заменит вас. Некоторые даже оставляют номер телефона, чтобы коллеги, в случае необходимости, могли позволить и что-то спросить, если возникнут вопросы. Такое доброжелательное отношение часто высоко ценится компанией. И в целом это один из тех эпизодов, благодаря которому коллеги оставят хорошее воспоминание о работе с вами.

11. Соблюдайте конфиденциальность

Не говорите о вашем увольнении, пока это не станет официальной информацией. Уволившись, не оповещайте об этом сразу всех знакомых. Не заводите разговор о своем увольнении, пока не обсудите все детали со своим руководителем.

12. Не выражайте негатив

Говоря о своем уходе с коллегами, останавливайтесь только на положительных моментах – преимущественно на том, как полезна была для вас работа в этой компании. Не хвастайтесь своей новой работой. Будьте скромны и цените то, что делают для вас компания и коллеги. Уволившись, не говорите ничего плохого о своем бывшем работодателе, руководителях или коллегах.

13. Усердно работайте до последнего дня и выполните все обязательства

Отношение человека к обязанностям на этапе увольнения – это то, то отделяет зерна от плевел. Именно в этот период выявляются истинные профессионалы. Будьте лояльны, как и раньше. Не ведите себя как временный работник и избегайте участия в разговорах с недовольными коллегами. К сожалению, многие люди, неожиданно увольняясь, иногда забывают обо всех тех годах, в течение которых они упорно работали, чтобы построить свою карьеру в компании, из которой уходят. За несколько недель или дней они наносят вред своей прошлой и часто будущей репутации, не понимая этого. Не будьте глупы!

14. Информируйте об увольнении своих коллег и деловых партнеров

Поговорив с непосредственным начальником, сообщите о новости другим менеджерам и ключевым сотрудникам, с которыми вы работали. Поблагодарите этих людей за то, что они успешно сотрудничали с вами и помогали строить карьеру.

15. Скажите до свидания

Прежде чем сойти с поезда, скажите всем до свидания. Выразите вашим коллегам, руководителям и деловым партнерам слова благодарности. В последний день работы можно организовать небольшой стол с угощениями. Ваши коллеги запомнят это. Постарайтесь с некоторыми из них держать связь, обязательно обменяйтесь контактами с ключевыми людьми. Пошлите прощальное сообщение по электронной почте тем, с кем вы не можете увидеться лично.

16. Попросите рекомендацию

Поинтересуйтесь у вашего руководителя, коллег или деловых партнеров, готовы ли они дать вам рекомендации. Они могут это сделать по электронной почте, телефону или написать в профессиональных соцсетях, например, в LinkedIn.

Стиль увольнения многое говорит о характере человека, поэтому нужно вести себя достойно в этой ситуации. Сегодня, когда многие связаны друг с другом (по крайней мере, виртуально), высока вероятность того, что один человек знает другого, с которым вы работали. Вы также можете пересекаться со многими людьми с прошлой работы в будущем. Нередко бывает, что человек повторно нанимается бывшим работодателем.

Автор: Андреас вон дер Хейт, руководитель Kindle Content в Amazon

Перевод: Степан Добродумов

Актуальные и интересные HR-кейсы в нашем Telegram. Подписывайтесь на канал!

Как сказать начальнику об увольнении?

Работаю месяц на крупном предприятии, работа, точнее ее отсутствие меня ужасно напрягает, решила уволиться, но не знаю, как подойти с этим вопросом к начальнику. Дело в том, что он сидит в одном кабинете с десятью моими коллегами, и как-то неудобно при всех озвучивать свое намерение уйти. Может ему по электронке написать ( хотя это наверно будет не совсем вежливо) ? Подскажите, как мне лучше этот вопрос решить?

Эксперты Woman.ru

Узнай мнение эксперта по твоей теме

Андронова (Волохонская) Марина Сергеевна

Психолог, Психоаналитик. Специалист с сайта b17.ru

Нещадим Дмитрий Владимирович

Психолог, Медицинский клинический психолог. Специалист с сайта b17.ru

Петренко Елена Александровна

Психолог, Гештальт-терапевт. Специалист с сайта b17.ru

Муратова Анна Эдуардовна

Психолог, Онлайн- консультант. Специалист с сайта b17.ru

Музик Яна Валерьевна

Психолог, Психоаналитик. Специалист с сайта b17.ru

Юлия Станиславовна Кульпина

Психолог, Консультант. Специалист с сайта b17.ru

Наталья Евгеньевна Походилова

Психолог, Кинезиолог Онлайн-консультант. Специалист с сайта b17.ru

Шахова Алиса Анатольевна

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Реуцкая Инга Геннадьевна

Психолог, Онлайн-консультант. Специалист с сайта b17.ru

Любовь Жиглова

Психолог, Онлайн-консультант. Специалист с сайта b17.ru

Пришли ему телеграмму или заказное письмо с подписанный заявлением об увольнении увольнении)

Коллеги всё равно узнают, что вы увольняетесь. Положите, просто заявление на стол, когда его нет и всё. Но всё равно думаю, что он будет вас вызывать и выяснять причины, при всех, раз у вас один кабинет, почему через месяц вы решили уволиться.

забейте на всех, не вы первая, не вы последняя. после вашего увольнения вас забудут через несколько дней

я думаю, Вам нужно попросить начальника уделить Вам несколько минут. Спокойно объясните ему Ваше решение. Поговорить нужно обязательно, возможно грядут какие-то изменения, может не сезон сейчас для вашей работы или еще что-то. Вы хоть будете понимать что к чему. Учитесь по-взрослому обсуждать такие вещи. а то потом в резюме не сможете четко сформулировать вашу работу на этом месте и будете долго искать работу

Детский сад. Попроси поговорить с ним наедине и скажи. Бросать заявление на стол и убегать — ну это вообще.

Подойдите и скажите, что хотели бы обсудить с ним вопрос желательно отдельно от других работников.

Похожие темы

Мда, люди жалуются на завал, а тут нет работы, это ж радоваться надо! А она валить собралась.

Мда, люди жалуются на завал, а тут нет работы, это ж радоваться надо! А она валить собралась.

у меня была ситуация точь в точь,тоже стеснялась при всех сказать об увольнении, а просто подошла и сказала, мол, я так подумала и решила, что работать здесь не буду, он для приличия спросил почему и т.д. сказала, что мне эта работа не интересна и я не вижу для себя перспектив. на том и расстались.
не парьтесь, вы работаете там всего месяц, вы не такой уж ценный сотрудник для них, никто вас там пытать не будет- ну не хочет работать, ну и не надо.

Лучший вариант — сообщить ему об этом под одеялом.
Я однажды в пятницу в расстроенных чувствах рано утром пришёл на работу, попробовал заняться полезными делами, а потом накатал электронку директору и ушёл из офиса до понедельника. а с понедельника тихо спокойно начал отработку — уже во вторник сам по себе пришёл кандидат на замену.

Когда завал — приходишь и работаешь, работаешь, работаешь. Время идет быстро, а когда работы нет — только минуты до конца дня считаешь. И намного больше устаешь

Так не бывает, чтобы совсем не было работы. Может сейчас не сезон. Надо хотя бы поговорить с начальством.

и со временем бы у вас работа появилась.

Та же фигня, просто у меня еще и коллеги-злыдни. не хочу при них говорить с начальницей. Но я полгода отработала и в принципе, не думаю, что меня будут держать. Но сам процесс пугает, конечно.

Форум: психология

Новое за сегодня

Популярное за сегодня

Пользователь сайта Woman.ru понимает и принимает, что он несет полную ответственность за все материалы частично или полностью опубликованные им с помощью сервиса Woman.ru.
Пользователь сайта Woman.ru гарантирует, что размещение представленных им материалов не нарушает права третьих лиц (включая, но не ограничиваясь авторскими правами), не наносит ущерба их чести и достоинству.
Пользователь сайта Woman.ru, отправляя материалы, тем самым заинтересован в их публикации на сайте и выражает свое согласие на их дальнейшее использование редакцией сайта Woman.ru.

Использование и перепечатка печатных материалов сайта woman.ru возможно только с активной ссылкой на ресурс.
Использование фотоматериалов разрешено только с письменного согласия администрации сайта.

Размещение объектов интеллектуальной собственности (фото, видео, литературные произведения, товарные знаки и т.д.)
на сайте woman.ru разрешено только лицам, имеющим все необходимые права для такого размещения.

Copyright (с) 2016-2018 ООО «Хёрст Шкулёв Паблишинг»

Сетевое издание «WOMAN.RU» (Женщина.РУ)

Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ №ФС77-65950, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 10 июня 2016 года. 16+

Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «Хёрст Шкулёв Паблишинг»

Как сказать об увольнении хорошему начальнику?

Шев рассчитывает а меня, как на работника. Но меня не устраивает зарплата. Шеф хороший, но зарплата маленькая.
Собираюсь (точнее надо искать лучше зарплату). Ну и как сказать человеку, который хорошо относится и рассчитывает, что у него участок работы прикрыт, о том, что я собираюсь уйти и искать большую зарплату?

Эксперты Woman.ru

Узнай мнение эксперта по твоей теме

Анна Дашевская

Психолог, Консультации в Skype. Специалист с сайта b17.ru

Шиян Ольга Васильевна

Психолог, Психолог-консультант. Специалист с сайта b17.ru

Андреева Анна Михайловна

Психолог, Клинический психолог онкопсихолог. Специалист с сайта b17.ru

Зубаткина Елена Николаевна

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Андронова (Волохонская) Марина Сергеевна

Психолог, Психоаналитик. Специалист с сайта b17.ru

Нещадим Дмитрий Владимирович

Психолог, Медицинский клинический психолог. Специалист с сайта b17.ru

Петренко Елена Александровна

Психолог, Гештальт-терапевт. Специалист с сайта b17.ru

Муратова Анна Эдуардовна

Психолог, Онлайн- консультант. Специалист с сайта b17.ru

Музик Яна Валерьевна

Психолог, Психоаналитик. Специалист с сайта b17.ru

Юлия Станиславовна Кульпина

Психолог, Консультант. Специалист с сайта b17.ru

Так прямо и скажите. Может зарплату поднимет. К работе нужно относиться как к работе, ничего личного.

требовать большую зыпы

А возможность увеличения ЗП вы с шефом обсуждали? Если откажет- так и объясните: сорри, Иван Иваныч, но мне надо сводить концы с концами, а при такой ЗП не получается, буду искать. А может он вам и сможет пойти навстречу. Разговаривайте

Пока писала- уже ответили) Ну в общем, автор, выход один

Здесь прибавка не светит, ну или очень маленькая. Но начальница действительно хорошая. И отпускает, и не перегружает (бережет чтоли, она моложе намного). Такой хороший начальник у меня второй раз в жизни. Она планы строит. Думает, что участок работы прикрыт.
Я просто сама была начальником, понимаю как трудно вдруг ушедшего работника заменить. Но и без нормальной зарплаты мне грустно.

Похожие темы

Здесь прибавка не светит, ну или очень маленькая. Но начальница действительно хорошая. И отпускает, и не перегружает (бережет чтоли, она моложе намного). Такой хороший начальник у меня второй раз в жизни. Она планы строит. Думает, что участок работы прикрыт.
Я просто сама была начальником, понимаю как трудно вдруг ушедшего работника заменить. Но и без нормальной зарплаты мне грустно.

Автор вы бухгалтером работаете? Так и скажите что будете подыскивать другую работу с большей з/пл и пусть они тоже ищут др. человека.

Шев рассчитывает а меня, как на работника. Но меня не устраивает зарплата. Шеф хороший, но зарплата маленькая. Собираюсь (точнее надо искать лучше зарплату). Ну и как сказать человеку, который хорошо относится и рассчитывает, что у него участок работы прикрыт, о том, что я собираюсь уйти и искать большую зарплату?

Автор, обратите внимание и будьте начеку, что работодатель может резко перестать быть хорошим, когда Вы подадите заявление об уходе. Не думайте о том, какой он милый и как его жаль обидеть, думайте о себе. Еще неизвестно выплатит ли он Вам зарплату, заполнит ли трудовую книжку, выплатит ли компенсацию за неиспользованный отпуск, даст ли рекомендацию и пр. Вполне может быть, что это произойдет, так что просто будьте корректны. Удачи!

автор, повзрослейте (психологически) и подумайте о себе и своем будущем. Ваш начальник мудрый человек, низкие заработки компенсирует хорошим и душевным отношением (что еще предложить-то взамен денег?)), Вы сейчас на этом крючке. Если Вы думаете, что на эту «замануху» не найдется другой кандидат, то не заблуждайтесь, найдется (людей, которым начальство хорошо потрепало нервы, очень много и тихая гавань им очень нужна). Если вопрос денег стоит остро, просто уйдите и не беспокойтесь ни о чем.

Здесь прибавка не светит, ну или очень маленькая. Но начальница действительно хорошая. И отпускает, и не перегружает (бережет чтоли, она моложе намного). Такой хороший начальник у меня второй раз в жизни. Она планы строит. Думает, что участок работы прикрыт. Я просто сама была начальником, понимаю как трудно вдруг ушедшего работника заменить. Но и без нормальной зарплаты мне грустно.

зарплаты, но в знак личного уважения могу иногда помогать если уж очень нужно.

А какая у вас зарплата? Поговорите с начальницей, скажите, что все нравится, все устраивает, но прожить на такие деньги нереально. Возможно повысят зарплату, чтобы не терять хорошего работника.

Ко цене договоримся. и только с этой фразой, автор.

Ко цене договоримся. и только с этой фразой, автор.

🙂 Не стОит об этом сразу и в лоб. После этой фразы самый дружелюбый начальник начинает сильно сумневаться. О цене можно договориться если попросят о помощи которая стОит много часов работы. А за пол часа фигни терять хорошие отношения не стОит. Бывший шеф, с которым хорошие отношения-штука полезная для карьеры и будущего, особенно если охотно рекомендации раздаёт.

16, ну из личного опыта могу сказать что нормальные начальники не борзеют с этой помощью, зато отношения не портятся. Более того, в случае неудачи можно легко вернуться назад без лишних конфузов (при нынешней экономике это большой плюс). Ну понятно что если тратить на что от все выходные, то оплату можно обговорить ещё на берегу, но 10 минут в день уделить на консультации по быстрому-с меня б не убыло.

сначала найдите себе работу, а потом оповещайте начальника об уходе.

Сама в такой же ситуации. Чувствую себя предательницей. Но, надо думать в первую очередь о себе. Ведь на работу мы ходим не ради приятного общения, а из-за денег!!

У меня была похожая ситуация.
Работа хорошая, нравилось, но на ту зарплату, которую выдавали прожить нереально.
Появился шанс устроится на выше оплачиваемую работу. Так и сказала об этом начальнику. Он воспринял нормально, сам понимает ситуацию с финансами. По-этому 2 недели отрабатываю и ухожу. Хотя не устроена официально, никаких контрактов не подписывала. Можно было бы сразу уйти, но я блин добрая сильно. )

Вот и у меня такая же ситуация,я работу другую уже нашла,езжу на обучение в свои выходные и не решаюсь сказать,что ухожу,у меня начальница вроде хорошая,но когда ей говорят об уходе меняется сразу и оскорбить может,з/п может не дать(я не устроена по трудовой),всем кто уходил говорила,что была уверена в этих людях,а они так поступют,бросают когда нужна их помощь,что разочаровалась в них,я сама понимаю,что это не нормально,очень хочу побыстрее сказать,но она как будто чувствует что-то неладное,подарок вот мне привезла(она отдыхать ездила).Помогите,как можно помягче ей об этом сообщить?

Я вот тоже думаю как уйти всех жалко.прежней я как то помогала дальше больше я теперь такая аж глаза по десять рублей,Вот и их спасибо

начальник частный предприниматель, я хочу уйти на другую работу, как мне ему об этом сказать, ведь кроме меня работать некому. если честно, то я боюсь с ним разговаривать. сейчас я сказала, что я болею. но на самом деле со здоровьем все в порядке. как сказать ему все.

Сама столкнулась с этой проблемой! Получила предложение перейти на новую более перспективную работу! Сейчас у меня прекрасный начальник! Он молод, решителен, активен, мня очень любит и делает на меня большие ставки! Точно знаю что сильно его разочарую и он сочтет это как предательство! Нужен только один совет: как сохранить хорошие отношения после ухода?

Ребята,жизнь это бесконечность моральных обязательств,не копите их,если есть возможность большей перспективы и Вам этого хочется-уходите сразу,потом будет сложнее.У Вас на это полное моральное право.И перед начальником честней.

ооо..у вас ещё цветочки.
У меня вообще ситуация хелп.
Мы с начальником давно знакомы..ещё до того как он стал моим шефом. У нас с ним дружиские отношения. Я единственный роботник. он уволил мою напарницу потому что только мне доверяет.
Но я работаю не по трудовой
Зарплата..так себе..
Выходных практичски нету
Никакого свободного врмени и личной жизни
Мне предложили роботу с чудесными условиями
Реально..отказатся будет полным идиотизмом
А сказать ему.. нужно сегодня или завтра. И позвонить тому деректору сообщить когда я смогу выйти
А я не могу. Я не знаю как му сазать. Я как представлю его выражение лица, у меня речь отнимает(

ооо..у вас ещё цветочки.
У меня вообще ситуация хелп.
Мы с начальником давно знакомы..ещё до того как он стал моим шефом. У нас с ним дружиские отношения. Я единственный роботник. он уволил мою напарницу потому что только мне доверяет.
Но я работаю не по трудовой
Зарплата..так себе..
Выходных практичски нету
Никакого свободного врмени и личной жизни
Мне предложили роботу с чудесными условиями
Реально..отказатся будет полным идиотизмом
А сказать ему.. нужно сегодня или завтра. И позвонить тому деректору сообщить когда я смогу выйти
А я не могу. Я не знаю как му сазать. Я как представлю его выражение лица, у меня речь отнимает(

Так прямо и скажите. Может зарплату поднимет. К работе нужно относиться как к работе, ничего личного.

у меня такая же ситуация, есть перспектива новой интересной работы, а как уйти не знаю. и конкретных советов я так и не увидела.

мир сейчас не тот чтобы искать слова и бояться последствий непорядочности начальства. мы привыкли обгладывать необглоданную кость и наше стереотипное мышление мешает идти вперед. человек ищет там где ему лучше. наша жалость типа «как же он будет без меня?» или страх «отомстит, загубит карьеру» — это все наше избитое состояние навязанное нашим обществом. незаменимых людей не бывает. хочешь идти вперед думай о хорошем и не бойся сказать правду. кстати начальники хорошие психологи и хорошо чувствуют вашу нерешительность. разочаруйте их во благо своей семьи и вашего будущего.

начальники хорошие психологи и хорошо чувствуют вашу нерешительность. разочаруйте их во благо своей семьи и вашего будущего.
Отлично сказано!
Я сейчас тоже думаю уходить со своей работы: начальник новый уже достал, з/п осталась такой же как и была, а дел прибавилось еще за другого приходится пахать. Пригласили на другую работу с небольшой потерей в з/п, ответственности и беготни меньше. Прочитал цитату: «начальники хорошие психологи и хорошо чувствуют вашу нерешительность. разочаруйте их во благо своей семьи и вашего будущего. » и твердо решил УЙТИ.

пустите в ход безопасную фразу типа ⌠не хочется упускать такую замечательную возможность■ или ⌠не помешает получить опыт в другой сфере■.

пустите в ход безопасную фразу типа ?не хочется упускать такую замечательную возможность? или ?не помешает получить опыт в другой сфере?.

а чего вы потеряете, если скажете в любой форме? ДРУЗЕЙ?

Алексей | 10.01.2012, 10:13:09 [2476627265] а чего вы потеряете, если скажете в любой форме? ДРУЗЕЙ?
У меня ситуация (прежде всего в собственной голвое) достигла крайней степени идиотизма: я не боюсь потерять друзей, так как они у меня вне работы, мне, честно говоря, не так уж важно «сохранить хорошие отношения», но я просто НЕ МОГУ даже преставить себе, как скажу об увольнении (как о предательстве)). хотя, когда почитала, что у многих подобная ситуация, стало легче. спасибо! буду настраиваться на разговор.

И у меня похожая ситуация. Только уйти хочу из-за того что во все выходные вынуждена работать или брать за свой счет, и отпуск не оплачивается, раньше меня это устраивало, а щас хочется как все нормальные люди отдыхать. Начальница очень хороший человек, но я никак не могу набраться смелости, чтоб сказать ей.

Я вот тоже собираюсь увольняться. Работы «запасной» пока нет и не ищу. Не ищу по одной простой причине, что не хочу бегать на собеседования во время обеда, или притворяться, что к врачу. отношения с Директором хорошие, не хочу обманывать. Но решила, что ровно за 2 недели сообщу об уходе. Знаю, уверена, что будет уговаривать остаться, а я себя настраиваю не поддаваться.
На моей работе просто нет никакого развития дальнейшего, ни намека на карьерный рост и рост зп. Об отпуске, который мне положен постоянно надо напоминать, зп не выросла ни на пени, а точнее, даже упала. И не смотря на хорошие, дружеские отношения с руководителем — я поняла, что я себя люблю больше. Мой директор такая женщина, которая ни смотря ни на что (в отношении с подчиненными) бдит свою выгоду, свои интересы. Так а почему я должна и переживать за дело другого? Кто будет переживать за меня )))))
Как уволюсь — отпишусь, расскажу как все прошло )

А я опять уволился. и мне легко. пять пригласили в новую тему и в новую зарплату.

Используйте принцип наемника. Выполненная задача = деньги, если же вы считаете что ваша работа стоит больше того что вам за нее платят, тогда вперед, товарищ начальник — жить хочется а не выживать, так что варианта 2, либо повышаем з/п, либо ищем другую работу., но если то чем вы занимаетесь и в прямь не стоит больше того что вам платят, тогда либо повышайте квалификацию, либо берите больше обязанностей и ответственности на себя, чтоб просьба была обоснованна. и еще, самое главное в принципе наемника, НИЧЕГО ЛИЧНОГО. Удачи!

А я сказала вчера. Работала очень давно, неск.лет. Зарплата не росла в последние три года, постоянно обещали поднять, просили чуть-чуть потерпеть. Меня все устраивало, кроме з/п.Искала периодически работу, ходила на собеседования. Но не находила той работы, на которую хотелось бы уйти. А тут ушла одна сотрудница, а потом предложила мне работу за более высокую з/п. Я не думая даже, согласилась! Стала думать про новую работу, строить планы. Написала заяву, отнесла к директору трясущимися руками. Он конечно был в шоке. И мне повысили тут же зарплату. Надо было дождаться моего заявления. Пробелма в том, что на другой работе я уже пообщала прийти. Та сотрудница, как человек и работник очень хорошая. Мне с ней нравилось работать. Когда она от нас ушла у меня как-будто что-то оборвалось. Я была очень рада, что ухожу к ней. А теперь. что мне делать. Меня не отпускают, зарплату подняли, теперь меня устраивает все. А там — неизвестность. Вообщем я решила остаться. Теперь надо ей сказать. А Я не МОГУ (((((( Что делать. Неудобнно очень (((

И я сегодня думаю, как сказать об уходе. 4 года назад уже писалп заявление, но не ушла, так как отговорили и зарплату пообещали. Как итог — «0». Не выполнили обещания даже по прошествии 4-ех лет. Я очень жалела все эти годы, что тогда не ушла. Сейчас ком в горле, как сказать, что ухожу, так как начальница — супер, просто наипрекраснейший человек, работа тоже нравится. НО! О повышении зарплаты ни слова, хотя я каждый месяц хожу уже на протяжении года. Только обещания. И даже если сейчас поднимут зарплату, то я все равно уйду — это мой 2-ой шанс, иначе так и придется потом всю жизнь выпрашивать. Решать в своей ситуации, конечно же, Вам.

Добрый вечер, и я тоже вот думаю как сказать.. ваши комменты мне помогли, НУЖНО ЛЮБИТЬ СЕБЯ. работа есть работа на самом деле.. думаю вот на этой неделе сообщить своему шефу что хочу уволиться.. нашла работу, но все равно боязно.. новое место, новые люди, и все заново начинать..

Я решила уволится, но как сказать генеральному-ума не приложу (отличный человек!). по большому счета общаюсь в основном по работе с его замом. когда у него есть настроение-все отлично, нет-хамит ужасно! до работы и с работы добираюсь по 1,5 часа (в норм дни, иногда и дольше бывает) з/пл за 4,5 года прибавили на тыс рублей((( пыталась говорить с замом по поводу повышения з/пл. но лишь обещания и хамство.. Решила уйти в никуда-так уже не хочется тут работать! отдохнуть месяц и с нов силами заняться поисками нов работы.. а генеральный еще разрешил мне забрать компенсац за отпуск.. а как теперь ему говорить? скажет все продумала.

Работаю два года в частной организации, начальница очень хорошая, и денег когда надо дает,и на учебу отпускала и больничный, и отпуск, когда надо. Но зарплата очень маленькая, как ту говорили, её начальница компенсировала человеческим отношением. Но дело в том, что я переезжаю в другой город. Новое , неизвестность меня не пугают. В сентябре мне надо уже быть там. Сейчас начну поиски новой работы. Ухожу на это время в отпуск. А потом останется две недели августа и надо будет сказать об увольнении..Но я просто не понимаю,как начать , как говорить. Уволиться от плохого начальства намного легче,а тут просыпается жалость. Ведь вся работа основная на мне и смогут ли они найти замену. Хотя я должна заботиться о своем благополучии, но меня всегда волнуют хорошие люди.

Алина у меня все точно так же осталось времени до сентября совсем чуть чуть меня ждут на другой работе а как закончить с это не знаю

Алина у меня все точно так же осталось времени до сентября совсем чуть чуть меня ждут на другой работе а как закончить с это не знаю

начальник частный предприниматель, я хочу уйти на другую работу, как мне ему об этом сказать, ведь кроме меня работать некому. если честно, то я боюсь с ним разговаривать. сейчас я сказала, что я болею. но на самом деле со здоровьем все в порядке. как сказать ему все.

Вау Вау Вау..
Друзья мои хватит этих соплей. Будьте смелее.. это всего лишь разговор, который будет длится 5 минут. Всего лишь 5 минут и все..
Для тех кто решается ну в конце рабочего дня (неделе) , хочу рассказать свой секрет.. всегда помогает 100%
Считайте про себя 3 2 1, встали и пошли решать свою жизнь.

Форум: психология

Новое за сегодня

Популярное за сегодня

Пользователь сайта Woman.ru понимает и принимает, что он несет полную ответственность за все материалы частично или полностью опубликованные им с помощью сервиса Woman.ru.
Пользователь сайта Woman.ru гарантирует, что размещение представленных им материалов не нарушает права третьих лиц (включая, но не ограничиваясь авторскими правами), не наносит ущерба их чести и достоинству.
Пользователь сайта Woman.ru, отправляя материалы, тем самым заинтересован в их публикации на сайте и выражает свое согласие на их дальнейшее использование редакцией сайта Woman.ru.

Использование и перепечатка печатных материалов сайта woman.ru возможно только с активной ссылкой на ресурс.
Использование фотоматериалов разрешено только с письменного согласия администрации сайта.

Размещение объектов интеллектуальной собственности (фото, видео, литературные произведения, товарные знаки и т.д.)
на сайте woman.ru разрешено только лицам, имеющим все необходимые права для такого размещения.

Copyright (с) 2016-2018 ООО «Хёрст Шкулёв Паблишинг»

Сетевое издание «WOMAN.RU» (Женщина.РУ)

Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ №ФС77-65950, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 10 июня 2016 года. 16+

Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «Хёрст Шкулёв Паблишинг»

Популярное:

  • Андрей ташков в фильме адвокат Адвокат. Х/ф СССР Адвокат. Х/ф В Подмосковье убит высокопоставленный чиновник. Оперативники, прибывшие на место преступления, имеют приказ - найти виновников как можно быстрее. Они замечают компанию подростков, случайно оказавшуюся рядом. Молодые люди […]
  • Сколько денег дают при рождении второго ребёнка Детские пособия до 16 лет Ежемесячное пособие на ребенка до 16 лет выплачивается одному из родителей (или усыновителю, опекуну) на каждого рожденного, усыновленного или принятого под опеку малыша до достижения им шестнадцати лет (если ребенок учится в […]
  • Ответственность за налоговые правонарушения в соответствии с налоговым кодексом рф Налоговые правонарушения и ответственность за их совершение Налоговое правонарушение Налоговое правонарушение, согласно статье 106 НК РФ, — это виновно совершенное противоправное (в нарушение законодательства о налогах и сборах) деяние (действие или […]
  • Претензия на возврат денег за технически сложный товар Образец претензии для возврата технически сложного товара с недостатком, обнаруженным в течение 15 дней с момента покупки Образец претензии для возврата технически сложного товара с недостатком, обнаруженным в течение 15 дней с момента покупки ДРУГИЕ […]
  • Развод 16 летней Елена Степаненко официально подала на развод с Петросяном Сегодня в суде проходит слушание по делу о разделе имущества экс-влюбленных. Актриса Елена Степаненко, на которую Евгений Петросян подал встречный иск, официально подала на развод с юмористом. Об этом […]
  • Сколько сейчас платят детских за второго ребенка Пособия на второго ребенка в семье При рождении или усыновлении ребенка мама (или в более общем случае — один из родителей) в 2018 году могут рассчитывать на следующие выплаты: Пособие по беременности и родам; Единовременное пособие женщинам, вставшим […]
  • Оо по защите прав потребителей Общество защиты прав потребителей "Резонанс" - -это некоммерческая организация, оказывающая всестороннюю помощь гражданам в деле защиты их прав как потребителей. Наша цель - обеспечение прав потребителей на приобретение качественных товаров, работ и услуг. […]
  • Протокол личного досмотра мвд Протокол личного досмотра мвд Образцы жалоб на постановление об административном правонарушении см. в статье: Обжалование постановления об административном правонарушении В статье " Протокол об административном правонарушении " см. следующие образцы […]
Что сказать начальнице при увольнении